【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號(hào): 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對(duì)人力資源發(fā)展的要求,運(yùn)用合適的薪酬福利設(shè)計(jì)方法和分析工具,實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理,同時(shí)進(jìn)行科學(xué)的績效管理體系設(shè)計(jì),提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部
2025-07-25 14:33
【總結(jié)】職位說明書――高級(jí)管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】高級(jí)管理職位職位說明書位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或
2025-04-07 22:34
【總結(jié)】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級(jí)管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職
2024-11-12 20:06
【總結(jié)】質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號(hào)Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件;2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體
2025-07-20 06:15
【總結(jié)】3/3 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績效管理體系方案,實(shí)施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù),為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓(xùn),提高考核者考核技能。4.組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績效考
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】第一篇:職位說明書及任職資格采購專員 職位說明書及任職資格采購專員 職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃...
2024-11-10 22:23
【總結(jié)】第一篇:職位說明書-互聯(lián)網(wǎng)推廣專員 寧波維科電子商務(wù)有限公司 職位說明書 一、職位基本信息職位名稱直屬上級(jí)人員編制互聯(lián)網(wǎng)營銷專員品牌總監(jiān)1人職位代理人所屬部門直接下級(jí)品牌中心如下圖批準(zhǔn)人...
2024-10-25 11:39
【總結(jié)】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號(hào)所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級(jí)網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作,必要時(shí)可兼任值機(jī)主管2.負(fù)責(zé)中心機(jī)房所保管備品、配件的進(jìn)出庫登記工作,并保管好所有入庫備品、備件3.負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的提交及辦公用品的領(lǐng)用工作4.負(fù)責(zé)歸檔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及部門內(nèi)其
2025-04-07 22:02
【總結(jié)】品牌管理職位說明書基本情況職位名稱品牌管理職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的規(guī)范品牌管理,提升品牌價(jià)值工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的管理工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳的管理工作3.4.工作內(nèi)容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對(duì)萬華品牌市場(chǎng)定位、品牌分布和品牌影響力的市
2025-04-19 03:21
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱煤防站站長職位編號(hào)所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級(jí)生產(chǎn)安全處處長直接下屬職位名稱煤防站煤防員職位設(shè)置目的確保公司煤氣使用和人身安全工作職責(zé)和工作內(nèi)容2負(fù)責(zé)煤防站煤防員的管理考核3負(fù)責(zé)煤氣事故預(yù)防和急救的組織培訓(xùn)工作4組織檢查煤氣管道、閥門、排水器、放散閥是否正常工作5組織對(duì)煤氣管道
2025-04-07 22:04
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化2.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團(tuán)公司福利管理制度4.負(fù)責(zé)離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平6.7.
2025-04-07 21:58
【總結(jié)】職位說明書模版基本概況職位名稱職位代碼所在部門定員職責(zé)概要:履行職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程檢索:具體職責(zé)表述關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(KPI)占用時(shí)間流程檢索1、1-11-21-3工作難點(diǎn):職位禁忌:權(quán)限:財(cái)務(wù)、行政(上、下)工作關(guān)系:直接上級(jí)直接
2025-06-25 03:34