【正文】 ） 、地點具有靈活性 ，規(guī)范性 不包括 ． ． ． （ ） （ ） （ ） 不包括 ． ． ． （ ） 二、填空題 (本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分 ) ______管理和私人管理兩大領(lǐng)域。 六、案例分析題 (本題 10 分 ) 西部某市為加快發(fā)展決定下大力引進高層次人才，到北京召開了博士生的招聘會。 。 判斷： 說明： ，天資聰明的人應(yīng)當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)者。這種決策屬于（ ） 年 9 月 8 日，山西襄汾發(fā)生特大尾礦潰壩事故，事后山西省長引咎辭職，一副省長被免職。這種做法在強化理論中稱之為（ ） ，設(shè)置一個溝通主體分別與其他幾個溝通主體進行溝通。下列對職位特征的描述， 錯誤的 ． ． ． 一句是（ ） ， 錯誤的 ． ． ． 一句是（ ） 維護和發(fā)展人力資源 ，而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標(biāo)常常對自己的行為作出調(diào)整或抉擇。其理論依據(jù)就是科學(xué)管理理論倡導(dǎo)的（ ） 小李因圓滿完成工作定額任務(wù)，不僅領(lǐng)到了全額工資，還得到了相當(dāng)于月工資 25％的獎勵。即使提出，也往往是口頭說說就過去了。 六、案例分析題 (本題 10 分 ) 42．案例 某公司承包了一座橋梁的建造工程。 38．簡述現(xiàn)代人力資源開發(fā)的新理念。 判斷： 說明： 34．因為定量分析方法更客觀、更準(zhǔn)確、更嚴(yán)密，所以將完全取代定性分析方法。這一結(jié)論說明以上兩個變量之間的關(guān)系是 ( ) A．高度正相關(guān) B．高度負(fù)相關(guān) C．低度正相關(guān) D．低度負(fù)相關(guān) 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 26．王局長特別欣賞古典管理理論，并應(yīng)用于管理實踐，其管理行為特征應(yīng)該是 ( ) A．以工作為中心 B．重視紀(jì)律的功能 C．注重滿足人的精神需要 D．強調(diào)集中行使權(quán)力 E．實行嚴(yán)格的監(jiān)督與控制 27．威廉這里體現(xiàn)的授權(quán)原則是 ( ) A．權(quán)力有效原則 B．責(zé)任明確原則 C．統(tǒng)一梯次原則 D．方向正確原則 19．為了避免循 環(huán)現(xiàn)象造成永遠達不到終點的結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)圖中 不能 ． ． 出現(xiàn)的是 ( ) A．暗橋 B．子系統(tǒng) C．代號 D．回路 20．某單位重要問題決定權(quán)屬于最高層，次要問題可由中下層做出決定，上下級之間信息溝通較多，雙方有較高信任度。這種溝通方式叫 ( ) A．單向溝通 B．反饋溝通 C．相向溝通 D．輪式溝通 15．為減少交通事故，保障司機安全，我國相關(guān)法律規(guī)定，司機駕車必須佩戴安全帶。其中，職能管理機構(gòu)為常設(shè)機構(gòu)，專門任務(wù)小組為非常設(shè)機構(gòu)。其理論依據(jù)是 ( ) A．科學(xué)管理理論 B．一般管理理論 C．科學(xué)組織理 論 D．行為科學(xué)理論 5．為保持決策的連續(xù)性，某組織決定在原有決策方案的基礎(chǔ)上做些修改，以出臺新的決策方案。斯密 B．亨利市政府馬上意識到必須更多聽取市民意見，于是召開了各方面的座談會，還在報刊上、電視上、廣播上、網(wǎng)絡(luò)上開辟了各種欄目進行討論，開通政府電話熱線，人大代表、政協(xié)委員、公推的民意代表的各種會議更是多不勝數(shù)。同時對上面的省政府、國家發(fā)改委及時請示并向下級傳達他們的指示精神。 五、論述題（本題 10分） 41．試述彼得 37．簡述麥 克利蘭的成就需要理論。 33．按照馬斯洛的需要層次理論，隨著收入的增加，物質(zhì)財富的積累，人的精神需要趨于強烈。 現(xiàn) 代 管 理 學(xué) 課程代碼： 00107 模 擬 卷 現(xiàn)代管理學(xué) 模擬卷（一） 一、單項選擇題（本大題共 25小題，每小題 1分，共 25分） 1．提出“管理，就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”的管理學(xué)家是 A．西蒙 2．科學(xué)管理理論最早產(chǎn)生于 A．軍事管理領(lǐng)域 3．以“經(jīng)濟人”為假設(shè)條件的管理理論是 A．古典管理理論 理論 4．威廉 34．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度初步進入成熟階段時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式。 38．簡述應(yīng)用確定型決策方法的必要條件。圣吉建設(shè)學(xué)習(xí)型組織五項修煉的內(nèi)容及現(xiàn)實意義。對外則始終保持了和某技術(shù)研究院、某工程設(shè) 計院、某專業(yè)環(huán)評機構(gòu)、某銀行及開發(fā)商的密切聯(lián)系。最后市政府采納了市民意見，作出了把項目遷離 HC區(qū)的決定。普爾 C．羅伯特這種決策是 ( ) A．理性決策模式 B．有限理性決策模式 C．漸進決策模式 D．集團決策模式 6．某組織對決策方案投票表決時，該方案因一票反對沒有通過。這兩種機構(gòu)同時存在的管理形態(tài)是 ( ) A．職能制 B．直線制 C．多維制 D．矩陣制 9．因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，由此形成的考評偏差稱為 ( ) A．暈輪效應(yīng)偏差 B．刻板印象偏差 C．主觀好惡偏差 D．集中趨勢偏差 10．按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，組織成 員的平均成熟程度處于不成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為 ( ) A．高工作低關(guān)系 B．高工作高關(guān)系 C．低工作高關(guān)系 D．低工作低關(guān)系 11．某單位領(lǐng)導(dǎo)不是把目光局限在完成任務(wù)上，而是注重給下屬更多的關(guān)心，愛護和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵上下級之間溝通。這種控制方式是 ( ) A．反饋控制 B．現(xiàn)場控制 C．隨機控制 D．前饋控制 16． 1986 年沈陽防爆器械廠宣告破產(chǎn)，這是新中國成立后第一家正式宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( ) A．專制 — 權(quán)威式 B．開明 — 權(quán)威式 C．協(xié)調(diào)式 D．群體參與式 21．某單位準(zhǔn)備在 7 月份上馬一個重大項目，該項目易受天氣狀況的影響，已知在天氣好的狀況下上馬該項目將獲益 70％，在天氣不好的情況下上馬該項目將損失 60％。大內(nèi)概括的美國企業(yè)管理模式的特點有 ( ) A．短期雇傭制 B．迅速地評價與升 級 C．個人決策與個人負(fù)責(zé) D．職業(yè)發(fā)展途徑的高度專業(yè)化 E．形式化的控制方式 28．按照領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素主要有 ( ) A．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B．領(lǐng)導(dǎo)者個性 C．領(lǐng)導(dǎo)者身體素質(zhì) D．工作任務(wù)結(jié)構(gòu) E．職位的權(quán)力 29．在應(yīng)用目標(biāo)管理理論的組織里，對管理者進行能力分析所使用的 SWOT 分析表主要包括 ( ) A．優(yōu)勢 B．弱點 C．機會 D．威脅 E．目標(biāo) 30．抽樣調(diào)查方法中常見的非概率抽樣包括 ( ) A．等距抽樣 B．方便抽樣 C．主觀抽樣 D．定額抽樣 E．滾雪球抽樣 三、判斷說明題 (本大題共 5 小題，每小題 3 分，共 15 分 ) 31．麥克利蘭的研究證明，高度社交需要對管理人員最為重要。 判斷： 說明： 35．在建立管理信息系統(tǒng)的過程中應(yīng)當(dāng)注意到，基層管理者對信息的需求主要集中在面向未來的信息。 39．簡述全面質(zhì)量管理中，質(zhì)量改進過程的步驟。為此制定了施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量保證計劃，但卻沒考慮到外購件的質(zhì)量問題。因此大橋在建造過程中垮塌，造成了重大人員傷亡事故。小王則因未完成月工作定額任務(wù)，只領(lǐng)到了 80％的月工資。巴貝奇是科學(xué)管理的先驅(qū)者，他特別重視勞資關(guān)系，并為實現(xiàn)勞資協(xié)作提出了（ ） 9 人組成的決策群體對 A、 B、 C 方案進行投票，結(jié)果為： A 方案 4 票， B 方案 3票， C 方案 2 票，最后 A 方案勝出。這說明人力資源具有（ ） ，在管理上主張啟發(fā)內(nèi)因，發(fā)揮人的主觀能動性，實行自我控制。這種溝通方式是（ ） ，我國政府決定，根據(jù)疫苗的生產(chǎn)情況，為公民免費接種甲流疫苗。這里應(yīng)用的控制方法是（ ） ，按規(guī)劃的項目進行分階段撥款的預(yù)算控制方法是（ ） 法和態(tài)度，其中的 “看法和態(tài)度 ”屬于（ ） ，兩個變量相關(guān)系數(shù)在 ～ 之間，說明變量間的相關(guān)程度（ ） 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) ，下列描述正確的有（ ） 和博弈戰(zhàn)略 （ ） ，控制可分為（ ） （ ） （ ） 見性原則 三、判斷說明題 (本大題共 5 小題，每小題 3 分，共 15 分 ) 。 判斷： 說明： ，所以有些管理問題可以憑借決策者的經(jīng)驗加以解決，而不必進行系統(tǒng)分析。 。公布的條件是：凡理工科博士到該市工作的，給 10 萬元安家費，并享受公務(wù)員副處級的工資；市政府出面簽訂長期就業(yè) 合同；吸收為在當(dāng)?shù)仄鹫檰栃缘?“專家協(xié)會 ”的核心會員；給予副處級行政職務(wù)或相應(yīng)級別其它職務(wù)；撥給 10 萬元研究經(jīng)費，并對有創(chuàng)新性的研究成果給予公開表彰。 ，即自然屬性和 ______屬性。 ， ______偏差是因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。 ， ______抽樣又稱純隨機抽樣，是最基本的抽樣方式。 制的過程。 六、案例分析題 (本大題 10 分 ) ： 20世紀(jì) 80年代中期以后，隨著信息技術(shù)和經(jīng)濟一體化不斷發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，各種新的管理理念和管理方式、工作方式不斷涌現(xiàn)，如授權(quán)管理、自我管理、團隊工作、家庭辦公等。這反映出中國古代 ( ) A．自發(fā)的社會管理思想 B．原始的人事管理思想 C．樸素的系統(tǒng)管理思想 D．機械的唯物主義思想 3．甲工廠近期采取了一系列的改革措施，比如改善作 業(yè)環(huán)境與工作條件、大幅縮短工作時間、為職工提供午休場所、改造廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等，試圖在企業(yè)內(nèi)部建立起一種全新的人際關(guān)系。巴貝奇 D．亞當(dāng)這種決策是 ( ) A．確定型決策 B．非確定型決策 C．風(fēng)險型決策 D．追蹤決策 6． B 公司的管理模式如下：總經(jīng)理作為最高管理者，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作；職能部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)分別對業(yè)務(wù)部門行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。這種決策方法是 ( ) A．頭腦風(fēng)暴法 B．決策樹法 C．德爾菲法 D．方案前提分析法 23．在企業(yè)的經(jīng)營預(yù)算中，作為預(yù)算控制基礎(chǔ)的是 ( ) A．生產(chǎn)預(yù)算 B．采購預(yù)算 C．銷售預(yù)算 D．成本預(yù)算 24．為了提高自身理論水平、完善素質(zhì)結(jié)構(gòu)，許多管理者利用業(yè)余時間自學(xué)管理學(xué)相關(guān)理論。 判斷： 說明： 32．理性決策模式提出的決策準(zhǔn)則是“滿意決策準(zhǔn)則”。 判斷： 說明： 四、簡答題（ 本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分） 36．簡述管理在社會發(fā)展中的作用。 40．簡述全面質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。在 8 月 10 日夜班時， 兒科的主治醫(yī)師臨時有朋友宴請，簡單囑咐了實習(xí)學(xué)生 幾句就走了。 現(xiàn)代管理學(xué) 模擬卷（六） 一、單項選擇題 (本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分 ) ( ) 項 項 項 項 ( ) 、手段和措施 、方向性 錯誤的 ． ． ． 是 ( ) ，所以具有主觀性 ( ) ，組織的中年期是指 ( ) ( ) ，下屬無所適從 ，增加成本 ，管理層次與管理幅度之間存在 ( ) ( ) ，能表現(xiàn)出人與其他資源本質(zhì)區(qū)別的 是 ( ) ，表示為俱樂部型管理方式的是 ( ) A.（ 1， 1）型 B.（ 1， 9）型 C.（ 9， 1）型 D.（ 5， 5）型 ，占主導(dǎo)地位的需要最可能是自我實現(xiàn)需要的是 ( ) ( ) 素 ( ) ，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通屬于 ( ) 式溝通