護工的管理制度-wenkub
2022-09-21 10:03:21 本頁面
【正文】 院護工問題分析 俗話說 “ 三分醫(yī)療，七分護理 ” ，護理在醫(yī)療中的作用越來越大。在康復領域，護士是康復醫(yī)生、各專業(yè)治療師的合作者，同時也是康復、營養(yǎng)、運動的主要指導者。 由于病人的需要，醫(yī)院的護工逐漸形成了一種職業(yè)。護工不能從事護理技術性操作及對危重病人的生活護理。 。護工的工作內(nèi)容主要是照料病人的起居生活。 在臨床領域 ，護士扮演了治療舉措的實施者、健康教育者、病人的責任者、醫(yī)生的合作者、心理輸導者、重癥監(jiān)護者、主要的感染控制者、救護者、質(zhì)控者和護理知識咨詢者等多重角色。而現(xiàn)在護士相對緊缺，病人及家屬對護理的要求卻越來越高，這種供需關系的失調(diào)，導致了 “ 護工 ” 這個群體 ,在醫(yī)療市場的需求下正不斷壯大 ,大量來自農(nóng)村的務工人員涌入醫(yī)院護理病人。 問題三、護工與病人家屬之間缺少有效的制約。問題的出現(xiàn)再次提醒醫(yī)院，醫(yī)院護工培訓很有必要。 “ 因為急著用人就隨便找了一名看上去經(jīng)驗豐富的護工 ,可這名護工根本不知道糖尿病病人應該注意什
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