護(hù)工的管理制度(完整版)
【正文】 響了病人的治療。在康復(fù)領(lǐng)域，護(hù)士是康復(fù)醫(yī)生、各專業(yè)治療師的合作者，同時(shí)也是康復(fù)、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)的主要指導(dǎo)者。護(hù)工不能從事護(hù)理技術(shù)性操作及對(duì)危重病人的生活護(hù)理。護(hù)工的工作內(nèi)容主要是照料病人的起居生活。而現(xiàn)在護(hù)士相對(duì)緊缺，病人及家屬對(duì)護(hù)理的要求卻越來(lái)越高，這種供需關(guān)系的失調(diào)，導(dǎo)致了 “ 護(hù)工 ” 這個(gè)群體 ,在醫(yī)療市場(chǎng)的需求下正不斷壯大 ,大量來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員涌入醫(yī)院護(hù)理病人。問(wèn)題的出現(xiàn)再次提醒醫(yī)院，醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)很有必要。護(hù)工在醫(yī)院護(hù)理病 人，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院的形象。 。 要嚴(yán)格護(hù)工的 “ 準(zhǔn)入制度 ” 。市民王先生的母親因糖尿病住院想找一個(gè)護(hù)工 ,醫(yī)院護(hù)士、 鄰床護(hù)工給他介紹了幾個(gè)。 問(wèn)題一、護(hù)工缺少基本的專業(yè)培訓(xùn)：據(jù)了解，目前醫(yī)院里很多護(hù)工來(lái)自農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，在從事護(hù)理工作之前并未受到過(guò)任何護(hù)理方面的專業(yè)培訓(xùn)，缺少專門的護(hù)理方面的知識(shí)，更別說(shuō)學(xué)習(xí)有關(guān)病人心理方面的知識(shí)了。 醫(yī)院護(hù)士和醫(yī)院護(hù)工的區(qū)別
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