護工的管理制度(更新版)
【正文】 在預(yù)防領(lǐng)域，護士是公共衛(wèi)生知識的傳播者、流行病的社區(qū)監(jiān)控者、免疫工作的重要實施者。護工的管理制度 2020128 16:57 【 大 中 小 】【 我要糾錯 】 要制定護工工作制度，加強護工工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查； 護理 部統(tǒng)一管理，各護理單元 護士 長具體負責(zé)護工的工作安排和質(zhì)量監(jiān)督； ，其工作內(nèi)容可包括：外送病人（途中無危險者）進行各種檢查，送取各類檢查化驗標本、報告單及病房用物，規(guī)定物品的清洗、消毒，醫(yī)學(xué)教 |育網(wǎng)搜集整理在護士指導(dǎo)下對病人進行簡單生活護理和床單位的清潔消毒等工作。由于護工工作的對象是人群中的老弱病殘 弱勢群體，護工貌似簡單的照料工作中包含著很多人為和技術(shù)的因素。在管理體制尚屬空白的今天 ,護工這一人群存在的各種問題也日益凸顯。 醫(yī)院護工培訓(xùn) 案例分析 護工專業(yè)培訓(xùn)缺失的這一現(xiàn)狀 ,使不少病人家屬憂心忡忡。因此，醫(yī)院應(yīng)加強對護工的管理監(jiān)督，要與護工個人或管理護工的中介機構(gòu)簽訂正規(guī)的用工合同或協(xié)議
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