管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)全-wenkub
2022-09-20 12:03:04 本頁面
【正文】 工作質(zhì)量 工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯。 基本上完成規(guī)定目標(biāo)，工作成績平常，起色不大，年管理創(chuàng)新 2 萬元。 規(guī)定目標(biāo)完成較好。 書面表達(dá)能力好，文章結(jié)構(gòu)合理，文字簡潔。 談話說服力強，談吐親切和藹，語言詼諧幽默，富有魅力，能自然、有技巧地說服別人。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 溝通能力 談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受。 魄力小，遇事遲疑，不能當(dāng)機立斷。 富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積極。 得分 分值 5 1 2 4 5 創(chuàng)新能力 很少有創(chuàng)新，消極，不 愿打破現(xiàn)狀。 本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能處理日常工作。 一般性掌握本職專業(yè)知 識。 組織紀(jì)律性較強，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度。 不惜犧牲自我，通力合作。 得分 分值 5 0 1 23 4 5 協(xié)調(diào)性 不推不動，但求自己方便合適。 原則性較差，有時為了情面放棄原則。 不知疲倦，不斷進(jìn)取。 責(zé)任心強，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn) 評價目標(biāo) 評價標(biāo)準(zhǔn) 得分 工作態(tài)度20分 責(zé)任心 消極被動不負(fù)責(zé)任。 對任何事情都有強烈的責(zé)任心且積極付諸行動。 求知欲強，并把知識用于實踐，彌補自己工作中的短處，永不滿足，努力提 高自己素質(zhì)。 一般情況下，能堅持原則，但不能硬碰。 只考慮本職工作，對其他事情不聞不問。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 紀(jì)律性 組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行為。 組織紀(jì)律性強，帶頭遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，并督促他人遵守。 掌握本專業(yè)理論知識，具有一定深度。 本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨立處理本部門日常工作。 少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)。年度創(chuàng)新 3 項。 有一定魄力，能對一般問題作出決斷，偶爾有失誤。 談話說服力較差，不善于疏導(dǎo)，有時不易被別人接受。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 書面表達(dá)能力 書面表達(dá)能力差，文章結(jié)構(gòu)零亂不規(guī)范，語病和錯別字多。 書 面表達(dá)能力很好，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字流暢、簡練、生動，文章質(zhì)量高。 比規(guī)定目標(biāo)完成得多。 規(guī)定目標(biāo)完成較好，工作有一定成績，能較好地完成任務(wù)，年管理創(chuàng)新 5 萬元。 一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)量處于平均水平。 得分 分值 10 1 23 45 67 810 工作效率 工作效率低，經(jīng)常完不 成任務(wù)。 工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好。 能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。 基本上能按政策和原則辦事。 事業(yè)心不強，對本職工作缺乏責(zé)任心，遇事推諉。 得分 分值 5 0 1 2 34 5 續(xù)表 工作能力45分 組織協(xié)調(diào)能力 常常無計劃地組織單位的工作，關(guān)鍵時無措施。 得心應(yīng)手把握全局計劃非常合理，措施得力。 能合理分析事情和形式，指導(dǎo)性較強。 掌 握足夠管理和專業(yè)知識，無需別人指導(dǎo)。 偶爾對工作提出創(chuàng)新建議。 得分 分值 20 0 15 610 1115 1620 用人授權(quán)能力 任人惟親，對下屬不按權(quán)限、程序授權(quán)。 任人惟賢，人盡其才。 善于同周圍的人溝通和合作，準(zhǔn)確傳達(dá)信息，值得依賴和依賴。 規(guī)定目標(biāo)完成較好。 有時工作質(zhì)量較差。 得分 分值 5 0 1 2 34 5 工作效率 所布置的工作從不檢查，大部分工作出現(xiàn)到期完不成情況。 所承擔(dān)的工作一般都是提前完成，且無差錯。 目標(biāo)定位高，配套措施完善，素質(zhì)有較大提高。 有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé)，知錯就改。 遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 協(xié)作 精神 不推不動，但求自己方便合適。 不惜犧牲自我，通力合作。 政策水平高，說話辦事干脆利落，原則性強。 對本專業(yè)知識有所了解，但卻缺乏廣度和深度。 本專業(yè)知識扎實，接受新技術(shù)較快，運用合理，年度有 30 課時的學(xué)習(xí)記錄。 有一定技術(shù)工作經(jīng)驗，以往工作成績一般。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 技術(shù)研究能力 不具備技術(shù)研究能力。 有很強的技術(shù)研究能力，獨特性強。 自己可根據(jù)前人的觀點，提出自己的觀點。 技術(shù)上有創(chuàng)新，想像力豐富，合理性強。 能及時發(fā)現(xiàn)問題，對一般問題能作出決斷。經(jīng)常判斷失誤。 思維清晰準(zhǔn)確，反應(yīng)迅速，邏輯性強，無判斷失誤。 比規(guī)定目標(biāo)
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