學習型組織與團隊實驗室-wenkub
2023-05-22 01:33:10 本頁面
【正文】 式是成功的基礎(chǔ) 心智模式修煉的三個工具 左手欄 （一） （二） 推論的階梯 （三） 主張與探尋 左手欄 當我們遇到熟人，一般先伸出右 手與熟人握手，將左手藏在身后 當我們與別人交談時，一般是說 好的方面，將不方便講的方面藏 起來不說，那不方便講的一方面 就是 “ 左手欄 ” 。 三大法則 學習型組織的意義 ? 對個人的意義 和組織一起成長 實現(xiàn)個人價值的提升 活出生命的意義 創(chuàng)建學習型組織 ——核心學習力 正式進入學習 ? 內(nèi)圈和外圈 ? 隊長的作用 ? 請使用標準用語，互相稱同學或者伙伴 ? 隊長按順時針方向輪流擔任 ? 隊長交替時，請說：“下面將隊長角色交給下一位伙伴分享” ? 在隊長組織學習時，請積極參與 核心學習力 —— 心智模式 第三章 核心學習力高效交流 一、心智模式的概念？ 心智模式既不好也不壞，它只是大腦在這個復(fù)雜的世界中形成秩序的方法而已。學習型組織 與 團隊實驗室 江灣支公司 2021年 6月 大 綱 什么是學習型組織？ （一） （二） 學習型組織能給你我?guī)硎裁矗? （三） 什么是團隊實驗室？ （四） 團隊實驗室怎么用？ 什么是學習型組織？ ? 彼得 ?圣吉 : “在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往的結(jié)果，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的抱負，以及不斷一起學習如何共同學習 ” 加拿大學者鮑爾 ?沃爾納 : “學習型組織就是把學習者與工作系統(tǒng)地、持續(xù)地結(jié)合起來，以支持組織在個人、工作團隊及整個組織系統(tǒng)這三個層次上的發(fā)展 ” 什么是學習型組織？ ? 簡單的理解：
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