【總結(jié)】CAFSTA10/2022供應(yīng)商培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632何謂精實(shí)製造(LeanMfg)?它是什麼?–是一種在價(jià)值流(valuestream)中藉由排除浪費(fèi)以提昇流動(dòng)性,使其能獲致更短的前置時(shí)間,從而提供高品質(zhì)、低成本的製造哲學(xué)–由產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、程序工程、營(yíng)運(yùn)管
2025-02-21 14:11
【總結(jié)】繪製現(xiàn)狀圖理解基本概念繪製現(xiàn)狀圖本單元目標(biāo)簡(jiǎn)介價(jià)值溪流分析在著手進(jìn)行改善活動(dòng)時(shí)是一個(gè)有效的工具。本工具提供了全盤(pán)鳥(niǎo)瞰現(xiàn)行生產(chǎn)運(yùn)作狀況的視野,點(diǎn)出侷限和應(yīng)予思考之處。它提供了一個(gè)系統(tǒng)面的途徑,有助於界定需要注意和發(fā)展工作計(jì)畫(huà)的地方?,F(xiàn)狀圖生管排程客戶(hù)供應(yīng)商追料?物料?人力
2025-01-14 08:34
【總結(jié)】CAFSTA10/2023供應(yīng)商培訓(xùn)何謂精實(shí)製造(LeanMfg)?它是什麼?–是一種在價(jià)值流(valuestream)中藉由排除浪費(fèi)以提昇流動(dòng)性,使其能獲致更短的前置時(shí)間,從而提供高品質(zhì)、低成本的製造哲學(xué)–由產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、程序工程、營(yíng)運(yùn)管理及企業(yè)總管理作業(yè)等所組成的一整合性系統(tǒng),其能為顧客提供價(jià)值及帶給人們尊嚴(yán)
2025-03-05 12:51
【總結(jié)】=時(shí)間開(kāi)動(dòng)率*性能開(kāi)動(dòng)率*合格品率=工作時(shí)間/負(fù)荷時(shí)間*100%=總工作時(shí)間-計(jì)劃停機(jī)時(shí)間(早會(huì)、清潔、定期維護(hù)等)=負(fù)荷時(shí)間-非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間(故障停機(jī)、轉(zhuǎn)機(jī)、修機(jī)時(shí)間等)性能開(kāi)動(dòng)率=速度開(kāi)動(dòng)率*凈開(kāi)動(dòng)率速度開(kāi)動(dòng)率=理論加工周期/實(shí)際加工周期*100%凈開(kāi)動(dòng)率=加工數(shù)量*實(shí)際加工周期/開(kāi)動(dòng)時(shí)
2025-03-05 12:49
【總結(jié)】?jī)r(jià)值流圖分析—查找和發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)的精益改善工具萊鋼培訓(xùn)中心/黨校彭雙雙Tel:6929437E-mail:IE工業(yè)工程(美國(guó))TPS豐田生產(chǎn)方式(日本)LP精益生產(chǎn)(國(guó)際)=泰勒法約爾大野耐一豐田喜一郎沃麥克精益生產(chǎn)的產(chǎn)生精益管理的本質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值精益的基本邏輯目標(biāo)利潤(rùn)
2025-02-16 08:56
【總結(jié)】?jī)r(jià)值流圖創(chuàng)造價(jià)值課程內(nèi)容?價(jià)值流圖介紹?目前狀態(tài)圖?將來(lái)狀態(tài)圖精益思想的關(guān)鍵開(kāi)始點(diǎn):從顧客立場(chǎng)確定價(jià)值,從顧客端開(kāi)始工作,不要向顧客推產(chǎn)品和服務(wù)“顧客想要付錢(qián)的部分”價(jià)值的定義?只有顧客才能定義價(jià)值?對(duì)整個(gè)產(chǎn)品定義價(jià)值?再
2025-02-27 17:23
【總結(jié)】1價(jià)值流圖析2目錄目錄一、價(jià)值流圖概念二、價(jià)值流圖基本符號(hào)說(shuō)明三、價(jià)值流圖繪制步驟四、價(jià)值流圖的繪制說(shuō)明(起重機(jī)為例)五、練習(xí)題3一、價(jià)值流圖概念一、價(jià)值流圖概念1、價(jià)值流:價(jià)值流就是為滿(mǎn)足客戶(hù)要求,當(dāng)前產(chǎn)品通過(guò)其基本生產(chǎn)過(guò)程所必需的所有行為和活動(dòng)(包括增值的和非增值的)?從原材料到產(chǎn)品交付顧客手中的生產(chǎn)流&
2025-01-12 20:25
【總結(jié)】基于價(jià)值流圖的供應(yīng)鏈分析中國(guó)加入WTO后,將我國(guó)的企業(yè)推入到與世界級(jí)企業(yè)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的大舞臺(tái),企業(yè)如何應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)呢?運(yùn)用精益思想是中國(guó)企業(yè)目前最佳的選擇,因?yàn)樗非蟮氖侨说挠^(guān)念的更新,過(guò)程的不斷完善,企業(yè)潛能的充分發(fā)揮。而價(jià)值流圖技術(shù)是實(shí)施精益生產(chǎn)的一個(gè)可視化的系統(tǒng)分析工具,可以指導(dǎo)人們科學(xué)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。系統(tǒng)化地改善問(wèn)題。本文以L(fǎng)印刷機(jī)械廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)為例,應(yīng)用價(jià)值流圖技術(shù)找出了該廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)中所存在的設(shè)
2025-06-23 00:24
【總結(jié)】?jī)r(jià)值流圖分析價(jià)值流簡(jiǎn)介價(jià)值流與精益生產(chǎn)價(jià)值流增值比價(jià)值流改善提升方法1.價(jià)值,價(jià)值流,價(jià)值流圖2.價(jià)值流圖析3.價(jià)值流圖未來(lái)狀態(tài)圖價(jià)值流簡(jiǎn)介價(jià)值與價(jià)值流?識(shí)別價(jià)值流是精益思想的起步點(diǎn),并挄照最終用戶(hù)的立場(chǎng)尋求全過(guò)程的整體最佳。?精益思想的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程包括:?從概
2025-03-09 16:14
【總結(jié)】?jī)r(jià)值流圖分析—查找和發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)的精益改善工具萊鋼培訓(xùn)中心/黨校楊文庫(kù)Tel:6929437E-mail:?了解價(jià)值流分析的作用?掌握繪制價(jià)值流圖的步驟?加深對(duì)精益思想的理解目的第一部分價(jià)值流分析基礎(chǔ)知識(shí)第三部分價(jià)值流分析的作用
2025-02-16 16:10
【總結(jié)】5/4/20231北京中企聯(lián)企業(yè)管理顧問(wèn)公司04-May-21報(bào)告人:張建華現(xiàn)場(chǎng)診斷-價(jià)值流圖分析技術(shù)培訓(xùn)提綱643價(jià)值流分析與價(jià)值流圖介紹1如何繪制現(xiàn)狀圖如何繪制將來(lái)圖如何靈活運(yùn)用價(jià)值流圖實(shí)戰(zhàn)案例25解讀價(jià)值流現(xiàn)狀圖運(yùn)用現(xiàn)狀圖尋找改善要點(diǎn)關(guān)鍵詞價(jià)值流、價(jià)值流分
2025-02-16 08:57
【總結(jié)】?jī)r(jià)值流現(xiàn)狀圖大綱5.價(jià)值流圖之繪製範(fàn)例價(jià)值:由客戶(hù)之觀(guān)點(diǎn)任何可以增加產(chǎn)品或服務(wù)市場(chǎng)價(jià)值或功能的活動(dòng)作業(yè)(願(yuàn)意為它支付費(fèi)用)。價(jià)值流:所謂的價(jià)值流是指,將原物料轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品而交到客戶(hù)手中的過(guò)程中所需要的一系列活動(dòng)(包括有附加價(jià)值與無(wú)附加價(jià)值
2025-02-16 09:01
【總結(jié)】?jī)r(jià)值流圖析1北京中企聯(lián)企業(yè)管理顧問(wèn)公司現(xiàn)場(chǎng)診斷-價(jià)值流圖分析技術(shù)價(jià)值流圖析培訓(xùn)提綱643價(jià)值流分析與價(jià)值流圖介紹1如何繪制現(xiàn)狀圖如何繪制將來(lái)圖如何靈活運(yùn)用價(jià)值流圖實(shí)戰(zhàn)案例25解讀價(jià)值流現(xiàn)狀圖運(yùn)用現(xiàn)狀圖尋找改善要點(diǎn)價(jià)值流圖析關(guān)鍵詞價(jià)值流、價(jià)
2025-02-21 12:26
【總結(jié)】VALUESTREAMMAPPING價(jià)值流圖析ValueStreamMapping價(jià)值流分析理解流程…看到價(jià)值…憧憬未來(lái)狀態(tài)供應(yīng)商顧客信息控制工序C工序A工序BValueStream價(jià)值流?“Wheneverthereisaproduct(orservice)foracustomer,there
2025-02-16 16:32