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職工薪酬管理系統(tǒng)-wenkub

2022-09-19 10:24:15 本頁面
 

【正文】 ...................... 4 系統(tǒng)開發(fā)目標 ..................................................... 5 可行性分析 ....................................................... 6 技術可行性 ................................................................................................ 6 ................................................................................................ 6 系統(tǒng)功能分析 .................................................. 7 第二章 系統(tǒng)分析 .......................................................................................................... 8 系統(tǒng)組織結(jié)構 .................................................... 8 業(yè)務流程分析 ..................................................... 8 數(shù)據(jù)流程分析 .................................................... 10 數(shù)據(jù)詞典 ....................................................... 12 第三章 系統(tǒng)設計 ........................................................................................................ 14 模塊結(jié)構設計 .................................................... 14 數(shù)據(jù)庫設計 ...................................................... 15 需求分析 .................................................................................................. 15 概念設計 .................................................................................................. 16 邏輯設計 .................................................................................................. 18 物理設計 .................................................................................................. 18 輸入輸出設計 .................................................... 19 輸入設計:輸入設計是信息系統(tǒng)與用戶之間的紐帶,決定著人機交互的效率。 ............................. 20 第四章 系統(tǒng)實現(xiàn) ........................................................................................................ 22 開發(fā)工具 ....................................................... 22 系統(tǒng)主程序設計 .................................................. 22 系統(tǒng)主程序 ............................................................................................. 22 系統(tǒng)的連編 ............................................................................................. 25 模塊測試 ....................................................... 25 系統(tǒng)管理員模塊測試 ................................................................................ 25 工資錄入模塊測試 .................................................................................... 25 工資查詢模塊測試 ................................................................................... 25 軟件界面 ....................................................... 26 小結(jié) ............................................................................................................................... 29 參考文獻 ........................................................................................................................ 30 薪酬管理信息系統(tǒng) 2 前言 當今 社會是信息社會,信息已成為一種重要的資源,企業(yè)在管理決策中 越來越依賴于信息。 對于大中型企業(yè)來說,利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞 動人事管理的日常事務,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件;而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作,工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大,一般不允許出錯,如果實行手工操作,每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格,這就會耗費工作人員大量的時間和精力,計算機進行工資發(fā)放工作,不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出,而且還可以利用計算機對有關工資的各種信息進行統(tǒng)計,服務于財務部門其他方面的核算和財務處理,同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存 儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動化,無疑是給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。 最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理,工作的時候,出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高。工資業(yè)務是每一個企業(yè)都不能缺少的一項工作 ,使用計算機對企業(yè)工資信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 。 整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā),完成人事、工資管理的全過程,包括新進員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及新進員工工資的新增、老員工工資修改、出 盤、工資短信等工資管理工作。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點 ,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù) ,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難,而且容易丟失?,F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J識到,把信息技術應用與應用環(huán)境分離是辦不到的。同時,為了信息的保密與安全,系統(tǒng)還要提供一定的安全機制。 系統(tǒng)應符合公司工資管理的規(guī)定,滿足公司工資管理工作需要,并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。系統(tǒng)采用模塊化程序設計方法,即便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改,又便于未參與開發(fā)的技術維護人員補充、維護。它同時支持多種關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),通過微軟公司的 ODBC 接口和專用的大型數(shù)據(jù)庫接口,能夠高速讀取數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。 目標系統(tǒng)應該達到以下要求: 時間經(jīng)濟性。用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。目標系統(tǒng)功能齊全,能夠完成滿足業(yè)務需求?!翱尚行浴笔侵冈诋斍扒闆r下,企業(yè)研制這個信息系統(tǒng)是否有必要,是否具備必要的條件。 由于 Powerbuilder 具有完整的 web 應用開發(fā)功能,由它編制的軟件可以方便的同服務器端的數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作,構成 Client/Server 工作方
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