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不善作為整改措施共-wenkub

2023-04-28 05:02:30 本頁面
 

【正文】 在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子 。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神和政策的學(xué) _與領(lǐng)會(huì),提高政策水平和把握能力,進(jìn)一步解放思想,提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。 工作方法簡單。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究,認(rèn)真聽取群 眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法 。年 9 月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度,做到長期堅(jiān)持。 深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。 整改措施:增強(qiáng)黨建理論知識(shí)學(xué) _的主動(dòng)性、自覺性,帶頭堅(jiān)持單位學(xué) _制度,樹立良好的學(xué)風(fēng)。整改期限, 9 月底前完善相關(guān)制度,并長期堅(jiān)持。從現(xiàn)在改正,做到長期堅(jiān)持。 個(gè)人生活不注意節(jié)儉。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神 缺乏開拓創(chuàng)新精神。存在以會(huì)議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象,對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。學(xué) _自覺性不高。 (二 )貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題 對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。 一、整改目標(biāo) 認(rèn)真貫徹黨的 __大、黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)工作部署和 _____一系列重要講話精神,緊緊圍繞以為 民務(wù)實(shí)清廉活動(dòng)主題,積極踐行“ ____”要求,進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè),深化宗旨意識(shí),樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。更加深入基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開展有針對(duì)性的調(diào)研,改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象,努力完成調(diào)研計(jì)劃任務(wù)的同時(shí),認(rèn)真撰寫好有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯(cuò)考核,規(guī)范簡報(bào)、專報(bào)、調(diào)研、藝苑的采編工作,提高材料質(zhì)量 。重點(diǎn)要把黨的 __屆 三中全會(huì)精神和 _____一系列重要講話精神作為黨組中心組和機(jī)關(guān)學(xué) _的必學(xué)內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際深入開展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng),領(lǐng) 會(huì)精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力,提高全局機(jī)關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。 對(duì)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力開展培訓(xùn)工作,走過場、走形式的; 干部職工對(duì)自身要求不嚴(yán),表率作用差,不愿深入一線研究解決深層問題,虛功多,實(shí)功少,效果差的 學(xué)校安全工作監(jiān)督不到位,校園內(nèi)存在明顯隱患的; “”學(xué) _方式單一,氛圍不濃,效果不明顯,對(duì)黨員、教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理不到位的; . 第 4 篇:不會(huì)為整改措施擔(dān)當(dāng)作為方面整改措施不會(huì)為整改措施 擔(dān)當(dāng)作為方面整改 措施 形式主義方面整改措施 形式主義方面整改措施 形式主義方面存在的問題及整改措施 問題: ,學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好,有流于形式的現(xiàn)象 。 不作為、亂作為、慢作為、不善為的界定: (一)不作為。 第 3 篇:某小學(xué)不作為慢作為亂作為不善為規(guī)章制度 xx 小學(xué)關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”制度 為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng) 建設(shè),規(guī)范工作人員高效辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而創(chuàng)優(yōu)服務(wù)發(fā)展環(huán)境。 真抓實(shí)干,承諾踐諾。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目,區(qū)別情況,分類推進(jìn)?;顒?dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 措施:一是落實(shí)廉政責(zé)任,按照一崗雙責(zé)的要求,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步健全完善制度監(jiān)督并重懲防體系,強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督,注重源頭防范,堅(jiān)決防止以權(quán)謀利,清廉務(wù)實(shí),著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境 。二是加強(qiáng)“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè),樹立良好職業(yè)風(fēng)范,提升窗口服務(wù)形象,以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離 。三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制,確保各位落到實(shí)處,及時(shí)高效。 工作落實(shí)不實(shí)不力 表現(xiàn):工作激情減退,缺乏吃苦耐勞精神,工作不著急、不上心,該做的事拖、該辦的事緩 。對(duì)干部不敢抓、不愿管,對(duì)工作不盡責(zé),過得去就好。四是建立檢查督促機(jī)制,對(duì)違反工作紀(jì)律、違反亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門處理。 表現(xiàn):工作紀(jì)律松弛 ,要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng),不嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度,開會(huì)不守時(shí)、不專心聽、有遲到早退現(xiàn)象,“差不多”心理較普遍。 二、整改事項(xiàng) 表現(xiàn):思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展,對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),沒有把學(xué) _、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來,按部就班、推動(dòng)工作不夠。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): XXX,整改時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持) (三)存在“懶作為”的問題 1. 針 對(duì) “ XXXXXXXXXXX ” 的 問 題 。 整改 措施: ??????????????????????????????? .。 (二)目標(biāo)要求 1 整改措施: ??????????????????????????????? .。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): XXX,整改時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持) (二)存在“慢作為”的問題 1. 針 對(duì) “ XXXXXXXXXXX ” 的 問 題 。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): XXX,整改時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持) “ XXXXXXXXXXX”的問題。 一 是 XXXXXX。 措施:一是深入開展中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的政策方針學(xué) _,從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí),引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀,不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí) 。 措施:一是加強(qiáng)思想政治,認(rèn)真學(xué) _黨紀(jì)、法規(guī),切實(shí)提高干部紀(jì)律意識(shí) 。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng) 表現(xiàn):存在畏難情緒,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn) 。 措施:一是著力消除畏難退縮的不良傾向,克服“怕”字,引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán),只要是符合上級(jí)精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做 。辦事拖沓、效率低下,表面認(rèn)真做事,實(shí)則“出工不出力”。 服務(wù)群眾觀念不強(qiáng) 表現(xiàn):對(duì)群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多、走基層少 。三是暢通信訪渠道,建立信訪接訪機(jī)制,落實(shí)信訪處理考評(píng)機(jī)制,著力提高案件辦理質(zhì)量和效率。二是加強(qiáng)引導(dǎo),組織黨員干部認(rèn)真學(xué) _《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī),通過身邊反面典型案例的警示作用,提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力 。按照職責(zé)分工,跟進(jìn)具體整改工作 。對(duì)具備整改條件的,要馬上整改解決 。按照整改活動(dòng)的要求,結(jié)合工作實(shí)際,做到“四明確一承諾”,即:整改落實(shí)項(xiàng)目明確,整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確,整改落實(shí)具體措施明確,整改落實(shí)責(zé)任明確,公開承諾整改成效。根據(jù)縣黨委發(fā) 39 號(hào)《關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制訂本處理辦法。 1.不認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)或黨委、政府、上級(jí)主管部門作出的決定,有令不行,有禁不止,政令不暢的; 不認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié),首問責(zé)任等制度的; 不按要求實(shí)行黨務(wù)政務(wù)、辦事程序及內(nèi)容公開的;不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作敷衍塞責(zé),推諉扯皮的; 不認(rèn)真遵守工作紀(jì)律,遲到早退,上班時(shí)間聊天上網(wǎng)、炒股、打牌、玩游戲等與工作無關(guān)的事情或擅離工作崗位的; (二)慢作為。 。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): 責(zé)任部門:人事科、票證 (培訓(xùn) )中心 (培訓(xùn)中心 )。修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機(jī)關(guān)管理制度,注重日常督促檢查,增強(qiáng)考核的實(shí)效性,增強(qiáng)制度規(guī)定的可操作性和針對(duì)性。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): 責(zé)任部門:辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,與其他班子成員各司其職 ,相互支持、密切配合 , 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,提升段班子整體形象,帶頭抓好整改 ,帶頭解決問題、帶頭推動(dòng)工作。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。 工作方法簡單。在加強(qiáng)職 工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格,生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。 對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。 滿足于一般性的學(xué) _,缺乏深入思考。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué) _,既要學(xué) _黨的政治理論知識(shí),也要學(xué) _公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識(shí),全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。調(diào)研工作流于形式,沒有真正 和群眾 打成一片,對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。 官僚主義方面: 工作檢查落實(shí)不到位。加強(qiáng)工作檢查與督促,強(qiáng)化效能考核和督查,努力消減各類形式性事務(wù),增強(qiáng)工作實(shí)效。對(duì)于常規(guī)性工作,憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多,深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。做到長期堅(jiān)持。高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效,與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。 缺乏開拓創(chuàng)新精神。立行立改,長期堅(jiān)持。公務(wù)接待中,嚴(yán)格執(zhí)行中央八 項(xiàng)規(guī)定,正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系,克服特殊化,杜絕鋪張浪費(fèi),自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。 整改措施:嚴(yán)格廉潔自律,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起,繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。某鎮(zhèn)長“做人要實(shí)”方面存在的主要問題及整改措施 某鎮(zhèn)長“做人要實(shí)”方面存在的主要問題及 整改措施 對(duì)照 _____提出的“做人要實(shí)”標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)系自身實(shí)際,堅(jiān)持從深層次反思自己的言行,深感存在不小的差距,主要表現(xiàn)在: 一是工作作風(fēng)不實(shí)。有時(shí)說真話的膽識(shí)不夠,與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄,擔(dān)心言多必失;對(duì)下屬的批評(píng)缺乏一針見血的勇氣,“老好人”思想還有一定的殘余;對(duì)工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),有時(shí)瞻前顧后,謀求四平八穩(wěn)。接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。不敢打破原有框框,求穩(wěn)怕難,碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。在工作中,認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽群眾的批評(píng)和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要打破常規(guī),開拓創(chuàng)新,面對(duì)新的形勢, 以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,圍繞如何推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展,及時(shí)向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng) 艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。 紡部、織部車間的積塵是火災(zāi)事故的主要隱患,電器 線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵,高空清潔工作不到位。 建議在漿紗車間調(diào)漿臺(tái)上面,安裝減壓閥,以預(yù)防因超壓 引發(fā)的事故。要重點(diǎn)整改,清潔工作 要做到常態(tài)化。做到心靜如水,胸襟坦白,心口合 一、言行一致 。 一、政令不暢,辦事推諉,存在腸梗阻 問題 原因分析:一是體制原因造成下屬單位認(rèn)為自己是相對(duì)獨(dú)立的單位,對(duì)主管機(jī)關(guān)政令、要求認(rèn)識(shí)不足,重視不夠;二是領(lǐng) 導(dǎo)位置沒有擺正,大局意識(shí)不強(qiáng),言行不注意影響,人為造成腸梗阻,并影響到職工行為;三是下屬單位職工認(rèn)為主管機(jī)關(guān)人、財(cái)、物都管不了,對(duì)上級(jí)的政令可以聽之任之;四是單位之間 執(zhí)行紀(jì)律不平衡。 三、為民意識(shí)不強(qiáng),便民措施不力,工作效率不高 原因分析:一是領(lǐng)導(dǎo)和職工本位思想嚴(yán)重,對(duì)群眾缺乏換拉思考;二是缺少對(duì)基層和群眾疾苦的了解,缺乏同情心和群眾感情;三是對(duì)為民、便民重說輕做,制度建設(shè)沒跟上,落實(shí)上下功夫不夠。 以上四個(gè)方面是全局普遍存在的問題,各單位還有自身存在的問題,望引起高度重視,本著有則改之,無則加勉原則,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真整改。整改措施表 重點(diǎn)監(jiān)管班級(jí)整改措施表 校區(qū): 二小 班級(jí): 四 代班教師:肖英 小紅 蘇 簽字 /日期:, 5, 20 被整改原因: 未達(dá)到年級(jí)平均分,及格率很低 整改措施: 該班是新班,學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,大部分學(xué)生學(xué) __慣有進(jìn)步但家長重視不夠,針對(duì) 本班情況做出以下幾點(diǎn)措施: 26 個(gè)字母開始抓,每周 10 個(gè)字母,先教正確的發(fā)音 及書寫,然后要求學(xué)生能聽寫及默寫。還有大部分學(xué)生回家不復(fù) _也不預(yù) _,作業(yè)也沒有及時(shí)的 完成, 4 月溝通中發(fā)現(xiàn)大部分家長沒有時(shí)間督促孩子的學(xué) _。希望家長每天抽出 10 分鐘時(shí)間 給孩子進(jìn)行簡單的聽寫和讀、背課文,培養(yǎng)孩子好的學(xué) __慣。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。 第三,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 學(xué) _能力不強(qiáng),對(duì)黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透,悟的不深。群眾工作能力不強(qiáng),群眾觀點(diǎn)樹得不牢,不知道 依靠群眾開展工作,不注重加強(qiáng)黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣,與官兵距離約拉越大。 加強(qiáng)政治理論
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