【正文】 部運動會等活動，豐富了老干部的精神文化生活 。 (二 )、做好離退休干部管理和服務工作。對局機關和事業(yè)單位人員進行了 __年度公務員考核。充分認清為誰工作，為誰行政，構成了人人維護單位形象，開創(chuàng)禮貌行政的良好氛圍。不斷加強統(tǒng)計人員隊伍 的純潔性、職責心和敬業(yè)精神。 (二 )加強統(tǒng)計人員隊伍建設。以下是為大家整理的優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結精選，供大家參考學習。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結精選 1 20__年我處在局黨組和局領導的關懷指引下，以黨的 __大精神、“ _”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市關于人事工作的重要指示，緊緊圍繞我局黨組全年工作的基本思路和主要目標，堅持“兩個禮貌一齊抓、兩個成果一齊要”的工作方針，以領導需要和服務全局為己任，認真履行職責，扎扎實實地開展工作，大力推進干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事處各項工作的新局面，取得了顯著成績。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務全局，群眾滿意為宗旨，結合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識 。 (三 )加強黨風廉政建設。 二、進取做好各項工作 (一 )、組織實施對公務員教育考核工作?？己斯ぷ鲊栏癜凑帐雎殹y評、確定等次、反饋、公示、總結、審核備案、兌現(xiàn)獎懲等考核程序進行。一是組織老干部理論學習，能夠經常性地組織老干部參加政治理論學習，并結合我市政治經濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當前的中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和提議，充分發(fā)揮了老干部的余熱 。四是真正關心老干部的晚年生活，我處對老干部的晚年生活始終記在心里，做在實處，冬天問寒問暖，及時送去御寒用，夏天送去防暑降溫食品，重大節(jié)日我們都帶著局領導和全體同志們的關懷問候，給他們送去慰問品。處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進個人。先后推薦城調隊韋紅杰擔任助理調研員和聘用胡艷、李國紅兩位同志為干部，確保了干部選拔任用的質量。經過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經濟和社會服務的熱情。根據(jù)今年年度統(tǒng)計工作安排，在局領導的統(tǒng)一布署下我處于 7 月至 11 月依照 公務員管理規(guī)定組織局機關及三支調查隊的 115 人的電子政務培訓 。 (七 )完成了各類資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。撰寫政務信息專報 5 篇被采用 3 篇 。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與 處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。開展寓教于樂、豐富多彩的文化活動，既能陶冶我局工作人員和老干部情操，又能豐富了廣大干部群眾的文化生活。由于人事處工作任務重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成年度工作任務，我處同志在處長的帶領下，理清工作思路，找準工作的切入點，制定了詳細的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負其責，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮 。人員少，任務重，服務工作有時存在不夠到位的現(xiàn)象。三、加強本事素質的培養(yǎng)。一是加大采集信息收取資料的力度，增強工作超前性，二要深入了解情景，摸清底數(shù)，提高工作準確性。 2月，組織開展為期 3 天的黨員春訓工作，資料包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等資料。 組織召開紀念建黨 90 周年慶祝大會。慶祝建黨 90 周年的站牌、橫幅、標語在系統(tǒng)內各單位隨處可見，處處洋溢著紀念建黨 90 周年的熱烈氣氛。市直企業(yè)熱情高潮，在員工中廣泛宣 傳活動的重要意義，認真策劃節(jié)目資料挑選參演人員，認真組織排練，在企業(yè)中掀起了一股紅歌熱潮。系統(tǒng)內各基層單位結合單位實際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。 組織開展“書香沮漳”活動。經過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統(tǒng)共設黨員先鋒崗 38 個，其中設立 5 個機關在職黨員先鋒崗。系統(tǒng)內基層黨組織經過辦板報、辦專欄以及報刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個基層”、“七個體系”的基本內 涵，累計辦板報 15 期，辦專欄 38 個，督促 19 家基層黨組織完善制度達 32 冊，設黨員先鋒崗38 個。在系統(tǒng)內推行出 13 名黨代表，參加全市第七次黨代會。經過召 開動員大會，黨委書記程必金同志講廉政黨課，經過集中學習、主題討論、業(yè)余自學及簡報等平臺，我局開展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風廉政教育活動。 二是實行“一崗雙責”職責制。每年年初，根據(jù)市委、市政府對我局的黨風廉政建設要求，我局將職責分解細化，制定貼合系統(tǒng)內基層組織實際情景的黨風廉政建設職責制職責書。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計 20 名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行“ 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律”的紀律規(guī)定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風清氣正。工作組在充分調查走訪的基礎上，工作組決定為前進村興辦 9 件實事。四是協(xié)調電力部門對 村級電網優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產生活用電難的問題 。八是落實兩名高中以上文化程度青年，進取為其供給就業(yè)門路 。近年來，我局出臺了《市經濟商務局效能考核細則》、《市經濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設供給了有力的制度保證。 七是嚴格貫徹干部任用條例。 根據(jù)省源頭治理腐敗工作領導小組《關于 20__年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及職責分工意見》、宜昌市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》及當陽市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”任務分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設入手，狠抓廉潔教育、腐敗風險防控預警及政務黨務廠務公開工作。20__年，邀請了市檢察院領 導作專題輔導講座，進行職務犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，經過多個生動實例解析了職務犯罪對家庭、對國家、對社會的危害，加深預防工作開展的重要性和必要性的認識，促使廣大干部職工增強廉潔自律的自覺性。在摸清“家底”的情景下，按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，編制出資 料詳實、職責明確的職權目錄，制作出程序嚴謹、運行有序的權力運行流程圖。 (三 )建立健全各項制度。我局針對排查的 16 個崗位的腐敗風險點，制定出臺防范措施，科學配置權力，加強流程控制，規(guī)范職權的行使，完善管理制度、工作 規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進一步深入探索運用科技手段防范腐敗風險的途徑和方式。系統(tǒng)內各單位主要采取專欄、電視、網絡的形式，及時公開黨委 (組 )重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項。上半年，系統(tǒng)內累計公開黨務 10 件 (次 )，政務公開 2 件 (次 )，廠務公開達 60 件 (次 )。我局有 5 人去世，其中離休干部 2 人，退休 3 人員，我科室辦理善后事宜，并為其中 3人辦理死亡撫恤金手續(xù)，金額達 45448元，辦理遺屬撫助 5 人次 。按要求上報有關人事、編制、工資等統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表，并切實做好了基礎資料的收集和歸檔。確保企業(yè)“百千萬”人才開發(fā)計劃的順利實現(xiàn)。④開展國際商務人才資源專項調查，對外貿企業(yè)發(fā)放、收集調查表 20 份。撰寫計生工作計劃及工作要點，報相關部門審查備案。 六、老干部工作： 抓老干部學習。換屆選舉其中，組織學習換屆選舉紀律監(jiān)督知識 。經過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，來關心國家大事，及時了解國內、國際形勢。 抓好活動的開展。經過系列的活動的開展，增強了老干部的體質，陶 冶了他們的情操，促進了相互之間的交流。 在 今后的工作，人事科全體工作人員將一如繼往，堅持在局黨委的領導下，圍繞全局工作重心，以嶄新的工作風貌抓好人事工作，為經濟商務事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出應有的努力。 認真完善招聘流程，一是經過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。招聘任務完成過半。截止 __1229，已辦理完畢32 位省內外各高校應屆畢業(yè)生協(xié)議書。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。 (五 )認真完成了院領導交辦的其他任務。 組織新教師參加省崗前培訓 本學期省崗前培訓工作于 8 月 22 日 8 月 27 日進行，我院共參加教師 100 人， 89 人取得合格證書。 (三 )教師資格認定等工作。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。 科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。 規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情景。今年來，認真落實上級檔案管理有關文 件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。一是經常與老同志堅持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情景，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11 人次，解答工資福利問題 18 余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。三 是活動經常。一是組織干部參加各類學習培訓。經過活動的開展，使大家充分認識到應對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的資料和要求，共調整干部 37 名，為 4 名干部辦理了調進調出手續(xù)。我們在廣泛征求意見的基礎上，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了 24 類 122 條政 府機關工作人員必須遵守的學習、工作和生活制度，配套完善了首問負責、職責追究、限時辦結等相關制度，以手冊形式發(fā)放到每名機關工作人員手中，強化了每一名政府工作人員的職責，進一步規(guī)范了機關干部言行。 。 。 汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，進取投身到抗震救災活動中，共籌集善款 萬元，并經過組織、民政等渠道送往災區(qū)。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關干部、離退休人員及借聘人員在內的 128 名機關工作人員進行了身體檢查。二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。 。在搞好機關禮貌大院創(chuàng)立工作的同時，根據(jù)市禮貌委的要求，辦公室組織相關科室編寫了 8 千的禮貌城市創(chuàng)立資料，得到了省檢查組的肯定。組織綜合口單位 150 多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節(jié)開幕式。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。 二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。 一是加強學習。 三是提高執(zhí)行力。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結精選 1 20__年我處在局黨組和局領導的關懷指引下，以黨的 __大精神、“ _”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市關于人事工作的重要指示，緊緊圍繞我局黨組全年工作的基本思路和主要目標，堅持“兩個禮貌一齊抓、兩個成果一齊要”的工作方針，以領導需要和服務全局為己任，認真履行職責，扎扎實實地開展工作，大力推進干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事處各項工作的新局面，取得了顯著成績。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務全局，群眾滿意為宗旨，結合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識 。 (三 )加強黨風廉政建設。 二、進取做好各項工作 (一 )、組織實施對公務員教育考核工作。考核工作嚴格按照述職、測評、確定等次、反饋、公示、總結、審核備案、兌現(xiàn)獎懲等考核程序進行。一是組織老干部理論學習，能夠經常性地組織老干部參加政治理論學習，并結合我市政治經濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當前的 中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和提議，充分發(fā)揮了老干部的余熱 。四是真正關心老干部的晚年生活，我處對老干部的晚年生活始終記在心里，做在實處，冬天問寒問暖，及時送去御寒用，夏天送去防暑降溫食品，重大節(jié)日我 們都帶著局領導和全體同志們的關懷問候，給他們送去慰問品。處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進個人。先后推薦城調隊韋紅杰擔任助理調研員和聘用胡艷、李國紅兩位同志為干部，確保了干部選拔任用的質量。經過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經濟和社會服務的熱情。根據(jù)今年統(tǒng)計工作安排，在局領導的統(tǒng)一布署下我處于 7 月至 11 月依照公務員管理規(guī)定組織局機關及三支調查隊的 115人的電子政務培訓 。 (七 )完成了各類資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。撰寫政務信息專報 5 篇被采用 3 篇 。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。開展寓教于樂、豐富多彩的文化活動，既能陶冶我局工作人員和老干部情操，又能豐富了廣大干部群眾的文化生活。由于人事處工作任務