【正文】 共和國行政許可法》知識培訓(xùn) 。為了加強全局檔案的規(guī)范化管理，我處對全局人員的 158 檔案進行了全面的整理，其中全局行政人員檔案 53 本，四個中心檔案 30 本，農(nóng)調(diào)隊檔案 19 本，企調(diào)隊檔案 13 本，城調(diào)隊檔案 23 本，老干部檔案 20本 。為民服務(wù)的思想進一步加強，使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上構(gòu)成了合力、學(xué)習(xí)有了動力。 四、存在主要問題 回顧一年工作，我處在局黨組的關(guān)懷和指導(dǎo)下，取得必須的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題。一要有奉獻精神，二要樹立服務(wù)形象，三是加強禮貌行政本事。 3 月，組織 40 名入黨進取份子開展培訓(xùn)， 4 月，整理收集 37 名預(yù)備黨員資料， 5 月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報市委組織部經(jīng)過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。 組織開展市屬重點企業(yè)紅歌會。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織 5 個，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者 10 名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 12 名。 是大力開展“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。如做好人大代表選舉工作等。局黨委班子 5 人，每人聯(lián)系 34 家企業(yè)，進一步強化職責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。 5 月以來，工作組先后組織 48人次，集中 12 天吃住在村，共走訪農(nóng)戶 410 戶，填寫省、市問卷調(diào)查表 820 份，收集群眾提議和意見 18 條，其中涉及政策落實 2 條，干部作風(fēng) 1 條，村級管理 1 條，群眾具體生產(chǎn)生活意見 12 條，其它 2 條。六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對 3 戶困難群眾每戶送慰問金500元 。對照〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則〉規(guī)定的 52個不準逐條進行自糾，并如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，理解市紀委監(jiān)察局開展的專項檢查。我們開展了形式多樣、資料豐富的警示教育活動。采取組織干部群眾自查自找、組織服務(wù)對象評議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見、召開民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子團體討論等辦法，查找每項權(quán)力運行過程中可能 滋生腐敗問題的風(fēng)險點。一方面建立健全督辦機制，強化制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查 。組織申報 20__公務(wù)員獎勵材料 3 份 。①組織申報當(dāng)陽市企業(yè)人才工作聯(lián)系點，明確申報了三峽新材、華強化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點。重點做好經(jīng)營管理人才的工作，經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才 177 人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進人才 195 人，其中中高級以上達 35人，大中專院校畢業(yè)生 160 人。每次學(xué)習(xí)不僅僅有政治理論學(xué)習(xí)，也有新事物的學(xué)習(xí)。俗話說“活到老學(xué)到老”，我局老干部每年都堅持 35 人在市委老干局組織的老年大學(xué)上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費上給予充分的保障和支持，使老干部學(xué)而忘憂、自得其樂。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜 5 人次，到醫(yī)院探老干部 6 人次，接待老干部來訪 12 人次，走訪慰問離休干部 21 人次， 七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系統(tǒng)內(nèi)傳達貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議情景，進取配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當(dāng)陽市統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動，走訪企業(yè)10 余家，發(fā)放調(diào)研試卷 50 份，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，為廣泛團結(jié)廣大黨外知識分子、無黨派人士搭建好平臺。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名 單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。 認真完善招聘流程，一是經(jīng)過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。經(jīng)過系列的活動 的開展，增強了老干部的體質(zhì)，陶冶了他們的情操，促進了相互之間的交流。經(jīng)過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，來關(guān)心國家大事，及時了解國內(nèi)、國際形勢。 六、老干部工作： 抓老干部學(xué)習(xí)。④開展國際商務(wù)人才資源專項調(diào)查，對外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表 20 份。按要求上報有關(guān)人事、編制、工資等統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表，并切實做好了基礎(chǔ)資料的收集和歸檔。上半年，系統(tǒng)內(nèi)累計公開黨務(wù) 10 件 (次 )，政務(wù)公開 2 件 (次 )，廠務(wù)公開達 60 件 (次 )。我局針對排查的 16 個崗位的腐敗風(fēng)險點，制定出臺防范措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強流程控制，規(guī) 范職權(quán)的行使，完善管理制度、工作 規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進一步深入探索運用科技手段防范腐敗風(fēng)險的途徑和方式。在摸清“家底”的情景下，按照程序嚴密、精簡效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則，編制出資料詳實、職責(zé)明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴謹、運行有序的權(quán)力運行流程圖。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于 20__年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及職責(zé)分工意見》、宜昌市委、市政府《關(guān)于全面推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”的意見》及當(dāng)陽市委、市政府《關(guān)于全面推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”任務(wù)分解 方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設(shè)入手，狠抓廉潔教育、腐敗風(fēng)險防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠務(wù)公開工作。近年來，我局出臺了《市經(jīng)濟商務(wù)局效能考核細則》、《市經(jīng)濟商務(wù)局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設(shè)供給了有力的制度保證。四是協(xié)調(diào)電力部門對村級電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產(chǎn)生活用電難的問題 。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員 及組工干部累計 20 名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行“ 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律”的紀律規(guī)定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風(fēng)清氣正。 二是實行“一崗雙責(zé)”職責(zé)制。在系統(tǒng)內(nèi)推行出 13 名黨代表，參加全市第七次黨代會。經(jīng)過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗 38 個，其中設(shè)立 5 個機關(guān)在職黨員先鋒崗。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。慶祝建黨 90 周年的站牌、橫幅、標語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著紀念建黨 90 周年的熱烈氣氛。 2月，組織開展為期 3 天的黨員春訓(xùn)工作，資料包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等資料。三、加強本事素質(zhì)的培養(yǎng)。由于人事處工作任務(wù)重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成工作任務(wù)，我處同志在處長的帶領(lǐng)下，理清工作思路，找準工作的 切入點，制定了詳細的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮 。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。 (七 )完成了各類資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。經(jīng)過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經(jīng)濟和社會服務(wù)的熱情。處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進個人。一是組織老干部理論學(xué)習(xí)，能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合我市政治經(jīng)濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當(dāng)前的 中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和提議，充分發(fā)揮了老干部的余熱 。 二、進取做好各項工作 (一 )、組織實施對公務(wù)員教育考核工作。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務(wù)全局，群眾滿意為宗旨，結(jié)合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識 。 三是提高執(zhí)行力。 二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。在搞好機關(guān)禮貌大院創(chuàng)立工作的同時，根據(jù)市禮貌委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了 8 千的禮貌城市創(chuàng)立資料，得到了省檢查組的肯定。二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。 汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，進取投身到抗震救災(zāi)活動中，共籌集善款 萬元，并經(jīng)過組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。 。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的資料和要求，共調(diào)整干部 37 名，為 4 名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是經(jīng)常與老同志堅持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康和家庭情景，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11 人次，解答工資福利問題 18 余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。一是認真核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息情景。 科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設(shè)日趨加強。 (三 )教師資格認定等工作。 (五 )認真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。截止 __1229，已辦理完畢32 位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。 認真完善招聘流程，一是經(jīng)過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。經(jīng)過系列的活動的開展，增強了老干部的體質(zhì)，陶 冶了他們的情操，促進了相互之間的交流。經(jīng)過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，來關(guān)心國家大事，及時了解國內(nèi)、國際形勢。 六、老干部工作： 抓老干部學(xué)習(xí)。④開展國際商務(wù)人才資源專項調(diào)查，對外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表 20 份。按要求上報有關(guān)人事、編制、工資等統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表，并切實做好了基礎(chǔ)資料的收集和歸檔。上半年，系統(tǒng)內(nèi)累計公開黨務(wù) 10 件 (次 )，政務(wù)公開 2 件 (次 )，廠務(wù)公開達 60 件 (次 )。我局針對排查的 16 個崗位的腐敗風(fēng)險點，制定出臺防范措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強流程控制，規(guī)范職權(quán)的行使，完善管理制度、工作 規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進一步深入探索運用科技手段防范腐敗風(fēng)險的途徑和方式。在摸清“家底”的情景下，按照程序嚴密、精簡效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則，編制出資 料詳實、職責(zé)明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴謹、運行有序的權(quán)力運行流程圖。 根據(jù)省源頭治理腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于 20__年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及職責(zé)分工意見》、宜昌市委、市政府《關(guān)于全面推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”的意見》及當(dāng)陽市委、市政府《關(guān)于全面推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”任務(wù)分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設(shè)入手，狠抓廉潔教育、腐敗風(fēng)險防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠務(wù)公開工作。近年來，我局出臺了《市經(jīng)濟商務(wù)局效能考核細則》、《市經(jīng)濟商務(wù)局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設(shè)供給了有力的制度保證。四是協(xié)調(diào)電力部門對 村級電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產(chǎn)生活用電難的問題 。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計 20 名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行“ 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律”的紀律規(guī)定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風(fēng)清氣正。 二是實行“一崗雙責(zé)”職責(zé)制。在系統(tǒng)內(nèi)推行出 13 名黨代表，參加全市第七次黨代會。經(jīng)過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗 38 個，其中設(shè)立 5 個機關(guān)在職黨員先鋒崗。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。慶祝建黨 90 周年的站牌、橫幅、標語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著紀念建黨 90 周年的熱烈氣氛。 2月，組織開展為期 3 天的黨員春訓(xùn)工作，資料包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等資料。三、加強本事素質(zhì)的培養(yǎng)。由于人事處工作任務(wù)重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成年度工作任務(wù)，我處同志在處長的帶領(lǐng)下，理清工作思路，找準工作的切入點，制定了詳細的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮 。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與 處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。 (七 )完成了各類資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。經(jīng)過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經(jīng)濟和社會服務(wù)的熱情。處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進個人。一是組織老干部理論學(xué)習(xí)，能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合我市政治經(jīng)濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當(dāng)前的中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和提議，充分發(fā)揮了老干部的余熱 。 二、進取做好各項工作 (一 )、組織實施對公務(wù)員教育考核工作。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務(wù)全局，群眾滿意為宗旨，結(jié)合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識 。以下是為大家整理的優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié)精選，供大家參考學(xué)習(xí)。不斷加強統(tǒng)計人員隊伍 的純潔性、職責(zé)心和敬業(yè)精神。對局機關(guān)和事業(yè)單位人員進行了 __年度公務(wù)員考核。三是豐富老干部文化娛樂活動，經(jīng)過組織春節(jié)離、退休人員團拜會、按 月發(fā)放《老年春秋》期刊、開展演講比賽、舉辦第三屆老干部運動會等活動，豐富了老干部的精神文化生活 。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作，我處根據(jù)有關(guān)文件精神，嚴格把關(guān)，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，依?jù)民主推薦、 層層篩選、黨組會議討論經(jīng)過、準備事跡材料、逐級上報審批的程序進行。按照人事局文件要求，組織我局新錄用人員參加初任培訓(xùn)及 7 名晉升職務(wù)人員參加任職培訓(xùn) 。完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國機構(gòu)名錄》資料征集工作 。 (二 )、促進精神文化