【正文】 下我處于 7 月至 11 月依照 公務員管理規(guī)定組織局機關及三支調查隊的 115 人的電子政務培訓 。四是真正關心老干部的晚年生活，我處對老干部的晚年生活始終記在心里，做在實處，冬天問寒問暖，及時送去御寒用，夏天送去防暑降溫食品，重大節(jié)日我們都帶著局領導和全體同志們的關懷問候，給他們送去慰問品。 (三 )加強黨風廉政建設。 (二 )加強統(tǒng)計人員隊伍建設。 (二 )、做好離退休干部管理和服務工作。我處為推薦上報省、國家統(tǒng)計系統(tǒng)先進團體、先進個人的評選，收集整理了很多的先進事跡材料，作了周密細致的工作，付出了辛勤的勞動。一年來，我們根據局黨組工作要點和規(guī)劃，堅持深入細致地開展思想教育學習活動，做到每月有安排，每次教育有人管。一、繼續(xù)抓好公務員考核工作，二、進一步增強抓好拒腐防變本事。各單位采取辦專欄、版報等形式介紹建黨 90 年來，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。 開展創(chuàng)立“黨員先鋒崗”活動。活動期間，系統(tǒng)內合計辦專欄 18 期。三是對洪門沖出水口到各組主干渠共計 1900 米進行整修，切實解決全村部分群眾生產、生活用水難問題 。 八是全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”建設。 (四 )健全完善腐敗風險防控機制。歷時一年的工人技術崗位考核經過申報、培訓、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任 3名技師。認真籌備，順利經過當陽市及宜 昌市的計生檢查考核。8 月，組織本系統(tǒng)老干部開展雙升比賽，共有 30 名老干部參加。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。 對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。 扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結精選 5 20__年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告 一、 20__年工作完成情景 (一 )干部隊伍建設 。 8 月，為 3 名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關懷 。 (五 )工會、老干部工作 。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。充分認清為誰工作，為誰行政，構成了人人維護單位形象，開創(chuàng)禮貌行政的良好氛圍。我處在市政府辦公廳關于對全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗收工作中，為推進事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，受到了上級部門的表彰，并被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進團體 。培訓制度的不斷 完善，使我局人員的整體素質和綜合本事進一步增強，工作效率大大提高。 (三 )狠抓日常工作規(guī)范性。年初，制定出全年黨建工作計劃。我局開展以“樹爭 先意識，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實踐活動。 做好第七次黨代會黨代表選舉工作。 四是營造風清氣正的換屆環(huán)境。 六是開展自查自糾和專項檢查活動。為確保腐敗風險排查預警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺了《腐敗風險排查化解工作實施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。局黨委帶領全體黨員干部進取配合紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用”情景報告制度，并做到及時公開、公布“三重一大”有 關資料。③組織專業(yè)技術拔尖人才的考核。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當代老年雜志》和老年文匯報等報紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉的方式自學。有選擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導下，系統(tǒng)內成立了 11 個人民 內部矛盾工作小組。七一期間，集中學習學習聽取黨委書記的廉政黨課 。以便及時了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經驗，切實提高企業(yè)人才開展水平。另一方面建立健全問責機制，對違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴肅處理 (三 )強化黨務公開，確保實效。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務與犯罪》案件實例展覽 。七是幫忙化解群眾糾紛 2起 。 三是層層簽訂職責書。我局成立了“五個基本”領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫忙指導和督促紅歌會活動。 (三 )轉變工作作風，深入調查研究。 (二 )、促 進精神文化生活群眾性。按照人事局文件要求，組織我局新錄用人員參加初任培訓及 7 名晉升職務人員參加任職培訓 。三是豐富老干部文化娛樂活動，經過組織春節(jié)離、退休人員團拜會、按月發(fā)放《老年春秋》期刊、開展演講比賽、舉辦第三屆老干部運動會等活動，豐富了老干部的精神文化生活 。不斷加強統(tǒng)計人員隊伍的純潔性、職責心和敬業(yè)精神。 二、 20__年工作思路 20__年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧禮貌機關創(chuàng)立為主線，抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設和禮貌機關創(chuàng)立為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。 4 月，組織綜合口單位 300 多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。 。 。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。經過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。共有 16 名教師參加，教師反饋效果極好，相關總結已交學院。 截止 __34，我院共收到簡歷 5386 份，同意并通知試講 727 人，到校試講 276 人，同意錄用 79 人，已簽協(xié)議 51 人 (附表 )。今年我局選派離退休黨總支書記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓班的學習。 五、計生工作：機關：組織簽訂計劃生育目標管理職責書 50 份 。為機關、定點辦、三鑫公司共計55 人次晉升工資 。我局共排查 16 個崗位的風險點。加強機 關財務管理和國有資產管理，做到從源頭上堵塞國有資產管理漏洞，嚴防國有資產流失。在走訪及與群眾同吃同住勞動過程中，增強了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進一步融洽了干群關系。 二、黨風廉政建設工作 一是加強廉政建設的宣傳教育。同時，系統(tǒng)內華強化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè) 3 個先進基層組織和李克萍等 3 優(yōu)秀個人被市委授予榮譽稱號。 7 月 1 日，組織經濟商務系統(tǒng)內新發(fā)展的 37 名預備黨員在襄西革命烈士紀念碑前參加了全市的紀念建黨 90周年的新黨員宣誓儀式。一是我處工作涉及層面多，范圍廣，思想教育有時存在跟不上 。完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國機構名錄》資料征集工作 。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作，我處根據有關文件精神，嚴格把關，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩罁裰魍扑]、 層層篩選、黨組會議討論經過、準備事跡材料、逐級上報審批的程序進行。對局機關和事業(yè)單位人員進行了 __年度公務員考核。以下是為大家整理的優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結精選，供大家參考學習。 二、進取做好各項工作 (一 )、組織實施對公務員教育考核工作。處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進個人。 (七 )完成了各類資料、數據的收集整理和表報工作。由于人事處工作任務重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成年度工作任務，我處同志在處長的帶領下，理清工作思路，找準工作的切入點，制定了詳細的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負其責，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮 。 2月，組織開展為期 3 天的黨員春訓工作，資料包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等資料。系統(tǒng)內各基層單位結合單位實際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在系統(tǒng)內推行出 13 名黨代表，參加全市第七次黨代會。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計 20 名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行“ 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律”的紀律規(guī)定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風清氣正。近年來，我局出臺了《市經濟商務局效能考核細則》、《市經濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設供給了有力的制度保證。在摸清“家底”的情景下，按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，編制出資 料詳實、職責明確的職權目錄，制作出程序嚴謹、運行有序的權力運行流程圖。上半年，系統(tǒng)內累計公開黨務 10 件 (次 )，政務公開 2 件 (次 )，廠務公開達 60 件 (次 )。④開展國際商務人才資源專項調查，對外貿企業(yè)發(fā)放、收集調查表 20 份。經過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，來關心國家大事，及時了解國內、國際形勢。 認真完善招聘流程，一是經過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。 (五 )認真完成了院領導交辦的其他任務。 科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。一是經常與老同志堅持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情景，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11 人次，解答工資福利問題 18 余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的資料和要求，共調整干部 37 名，為 4 名干部辦理了調進調出手續(xù)。 汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，進取投身到抗震救災活動中，共籌集善款 萬元，并經過組織、民政等渠道送往災區(qū)。在搞好機關禮貌大院創(chuàng)立工作的同時，根據市禮貌委的要求，辦公室組織相關科室編寫了 8 千的禮貌城市創(chuàng)立資料，得到了省檢查組的肯定。 二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務全局，群眾滿意為宗旨，結合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識 。一是組織老干部理論學習，能夠經常性地組織老干部參加政治理論學習，并結合我市政治經濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當前的 中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和提議，充分發(fā)揮了老干部的余熱 。經過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經濟和社會服務的熱情。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。三、加強本事素質的培養(yǎng)。慶祝建黨 90 周年的站牌、橫幅、標語在系統(tǒng)內各單位隨處可見，處處洋溢著紀念建黨 90 周年的熱烈氣氛。經過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統(tǒng)共設黨員先鋒崗 38 個，其中設立 5 個機關在職黨員先鋒崗。 二是實行“一崗雙責”職責制。四是協(xié)調電力部門對村級電網優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產生活用電難的問題 。根據省源頭治理腐敗工作領導小組《關于 20__年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及職責分工意見》、宜昌市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》及當陽市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”任務分解 方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設入手，狠抓廉潔教育、腐敗風險防控預警及政務黨務廠務公開工作。我局針對排查的 16 個崗位的腐敗風險點，制定出臺防范措施，科學配置權力，加強流程控制，規(guī) 范職權的行使，完善管理制度、工作 規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進一步深入探索運用科技手段防范腐敗風險的途徑和方式。按要求上報有關人事、編制、工資等統(tǒng)計數據、報表，并切實做好了基礎資料的收集和歸檔。 六、老干部工作： 抓老干部學習。經過系列的活動 的開展，增強了老干部的體質，陶冶了他們的情操，促進了相互之間的交流。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數、同意試講面試人數、合格人員名 單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。俗話說“活到老學到老”，我局老干部每年都堅持 35 人在市委老干局組織的老年大學上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經費上給予充分的保障和支持，使老干部學而忘憂、自得其樂。重點做好經營管理人才的工作，經濟商務系統(tǒng)現(xiàn)有經營管理人才 177 人，系統(tǒng)內今年共引進人才 195 人，其中中高級以上達 35人，大中專院校畢業(yè)生 160 人。組織申報 20__公務員獎勵材料 3 份 。采取組織干部群眾自查自找、組織服務對象評議、征求系統(tǒng)內干部群眾意見、召開民主生活會、領導班子團體討論等辦法，查找每項權力運行過程中可能 滋生腐敗問題的風險點。對照〈中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規(guī)定的 52個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，理解市紀委監(jiān)察局開展的專項檢查。 5 月以來，工作組先后組織 48人次，集中 12 天吃住在村，共走訪農戶 410 戶，填寫省、市問卷調查表 820 份，收集群眾提議和意見 18 條，其中涉及政策落實 2 條，干部作風 1 條，村級管理 1