【正文】 二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失 。 抓好關(guān)愛幫撫。三是送出去學(xué)。一是集中學(xué)。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作。 四、人才工作：擬定 __人才工作計劃，繼續(xù)大力實施“百千萬”人才開發(fā)計劃。 三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場培訓(xùn) 10 人次、網(wǎng)上培訓(xùn) 22 人次 。 (五 )加強制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。 (二 )排查腐敗風(fēng)險點及時準(zhǔn)確。 (一 )強化廉潔教育，預(yù)防腐敗。同時，大力倡導(dǎo)“八個禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺了本局“十不準(zhǔn)”、“八項公開承 諾”以及首問負(fù)責(zé)制、過錯職責(zé)追究等一系列約束機制，對照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查 。五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動群眾生產(chǎn)致富，探索一條強村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子 。 五是扎實開展進(jìn)村入戶走訪活動。為了進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實各項工作任務(wù)，局黨委對班子實行“一崗雙責(zé)”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布 置，一同檢查，一同考核。 協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。經(jīng)過樹立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”延 伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。經(jīng)過近一年的深入開展，今年 6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的團體和個人予以表彰。七一期間，組織局機關(guān) 33 名黨員參加了全國黨建 知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。 做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。 (二 )加強政治學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)精神。對檔案管理、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務(wù)信息專報等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。增強了思想教育工作的針對性和有效性。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構(gòu)和人員變動情景的整理工作 。 (六 )建立健全培訓(xùn)制度，提高人員 綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，我處又完成了與 8 名職工聘用制合同的簽定工作，實現(xiàn) 了省政府確定的 __年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位 100%實行人員聘用制的改革目標(biāo)，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。二是做好為老干部服務(wù)工作，落實和完善離、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查。根據(jù)《鄭州市國家公務(wù)員考核暫行辦法》和市委組織部《關(guān)于 __市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部 __考核工作。堅持以人為本，樹立服務(wù)意識 。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。 三是做好困難職工救助工作。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。克服困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。 (四 )組織參與全市性活動 。 (三 )工資福利工作 。我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照 全市度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日報》、《求是》等黨報黨刊任務(wù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，到達(dá)了公開、公正、公平的目的。今年，共組織 20 多名干部參加市委組織部、市直機關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá) 30 批次。對長期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。二是準(zhǔn)確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表 88 份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表 496 余人次。今年來，人事教育科嚴(yán)格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部 20 人次 (其中提拔使用了 5 名干部 )。本年度經(jīng)過審查，共有 82 名教師獲 得高校教師資格。 師資科 (一 )教師培訓(xùn)工作 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點，逐漸探索貼合學(xué)院實際的教師培訓(xùn)工作。 (三 )檔案管理工作 為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進(jìn)一步建立了教職工個人電子檔案 。二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失 。 抓好關(guān)愛幫撫。三是送出去學(xué)。一是集中學(xué)。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作。 四、人才工作：擬定 __年度人才工作計劃，繼續(xù)大力實施“百千萬”人才開發(fā)計劃。 三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場培訓(xùn) 10 人次、網(wǎng)上培訓(xùn) 22 人次 。 (五 )加強制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。 (二 )排查腐敗風(fēng)險點及時準(zhǔn)確。 (一 )強化廉潔教育，預(yù)防腐敗。同時，大力倡導(dǎo)“八個禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺了本局“十不準(zhǔn)”、“八項公開承諾”以及首問負(fù)責(zé)制、過錯職責(zé)追究等一系列約束機制，對照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查 。五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動群眾生產(chǎn)致富，探索一條強村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子 。 五是扎實開展進(jìn)村入戶走訪活動。為了進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實各項工作任務(wù)，局黨委對班子實行“一崗雙責(zé)”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置，一同檢查，一同考核。 協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。經(jīng)過樹立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。經(jīng)過近一年的深入開展，今年 6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的團體和個人予以表彰 。七一期間，組織局機關(guān) 33 名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。 做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。 (二 )加強政治學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)精神。對檔案管理、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務(wù)信息專報等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。增強了思想教育工作的針對性和有效性。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構(gòu)和人員變動情景的整理工作 。 (六 )建立健全培訓(xùn)制度，提高人員綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，我處又完成了與 8 名職工聘用制合同的簽定工作，實現(xiàn)了省政府確定的 __年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位 100%實行人員聘用制的改革目標(biāo)，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。二是做好為老干部服務(wù)工作，落實和完善離、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查。根據(jù)《鄭州市國家公務(wù)員年度考核暫行辦法》和市委組織部《關(guān)于 __年度市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部 __年度考核工作。堅持以人為本，樹立服務(wù)意識 。優(yōu)秀 20XX 人事科工作匯報總結(jié) [合集 ] 第一篇：優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié) 人事工作無小事，任何一項人事工作都事關(guān)每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當(dāng)?shù)美?。堅持愛崗敬業(yè)，樹立奉獻(xiàn)意識。按照有關(guān)程序，分別對城調(diào)隊、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進(jìn)行了年度考核，提出了考核等次提議，并及時將考核情景上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處 。盡職盡責(zé)，盡心盡力地為老干部服務(wù)，切實維護老干部利益 。 (四 )、切實做好干部的選拔任用工作。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務(wù)處室和三支調(diào)查隊領(lǐng)導(dǎo)干部共 68 人參加《中華人民共和國行政許可法》知識培訓(xùn) 。為了加強全局檔案的規(guī)范化管理，我處對全局人員的 158 檔案進(jìn)行了全面的整理，其 中全局行政人員檔案 53 本，四個中心檔案 30 本，農(nóng)調(diào)隊檔案 19 本，企調(diào)隊檔案 13 本，城調(diào)隊檔案 23 本，老干部檔案 20本 。為民服務(wù)的思想進(jìn)一步加強，使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上構(gòu)成了合力、學(xué)習(xí)有了動力。 四、存在主 要問題 回顧一年工作，我處在局黨組的關(guān)懷和指導(dǎo)下，取得必須的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題。一要有奉獻(xiàn)精神，二要樹立服務(wù)形象，三是加強禮貌行政本事。 3 月，組織 40 名入黨進(jìn)取份子開展培訓(xùn)， 4 月，整理收集 37 名預(yù)備黨員資料， 5 月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報市委組織部經(jīng)過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。 組織開展市屬重點企業(yè)紅歌會。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織 5 個，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者 10 名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 12 名。 是大力開展“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。如做好人大代表選舉工作等。局黨委班子 5 人，每人聯(lián)系 34 家企業(yè)，進(jìn)一步強化職責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。 5 月以來，工作組先后組織 48人次，集中 12 天吃住在村，共走訪農(nóng)戶 410 戶，填寫省、市問卷調(diào)查表 820 份，收集群眾提議和意見 18 條，其中涉及政策落實 2 條，干部作風(fēng) 1 條，村級管理 1 條，群眾具體生產(chǎn)生活意見 12 條，其它 2 條。六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對 3 戶困難群眾每戶送慰問金 500 元 。對照〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的 52個不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾，并如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，理解市紀(jì)委監(jiān)察局開展的專項檢查。我們開展了形式多樣、資料豐富的警示教育活動。采取組織干部群眾自查自找、組織服務(wù)對象評議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見、召開民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子團體討論等辦法，查找每項權(quán)力運行過程中可能滋生腐敗問題的風(fēng)險點。一方面建立健全督辦機制，強化制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查 。組織申報 20__公務(wù)員獎勵材料 3 份 。①組織申報當(dāng)陽市企業(yè)人才工作聯(lián)系點，明確申報了三峽新材、華強化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點。重點做好經(jīng)營管理人才的工作，經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才 177 人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進(jìn)人才 195人，其中中高級以上達(dá) 35 人，大中專院校畢業(yè)生 160人。每次學(xué)習(xí)不僅僅有政治理論學(xué)習(xí)，也有新事物的學(xué)習(xí)。俗話說 “活到老學(xué)到老”，我局老干部每年都堅持 35 人在市委老干局組織的老年大學(xué)上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費上給予充分的保障和支持，使老干部學(xué)而忘憂、自得其樂。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜 5 人次，到醫(yī)院探老干部 6 人次，接待老干部來訪 12 人次，走訪慰問離休干部 21 人次， 七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系統(tǒng)內(nèi)傳達(dá)貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議情景，進(jìn)取配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當(dāng)陽市統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動，走訪企業(yè)10 余家，發(fā)放調(diào)研試卷 50 份，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，為廣泛團結(jié)廣大黨外知識分子、無黨派人士搭建好平臺。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。同時，經(jīng)過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。 進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn) 在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。順利完成其他職業(yè)資格的審核報名工作。堅持公平、 公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。三是認(rèn)真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情景等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細(xì)致、填報準(zhǔn)確及時，被市統(tǒng)計局評為先進(jìn)單位一次。二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系，先后兩次組織離休干 部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。二是組織大討論活動。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與 4 名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。 。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算，我們對晉升級別、檔次的 103 名機關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補發(fā)到位。春節(jié) 期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近 10 個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá) 20 個。 。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和機關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。經(jīng)過進(jìn)取向總工會申報，為 9 名困難職工進(jìn)行了救助。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié)精選 第二篇：優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結(jié) 人事工作無小事，任何一項人事工作都事關(guān)每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當(dāng)?shù)美猿謵蹗従礃I(yè)，樹立奉獻(xiàn)意識。按照有關(guān)程序，分別對城調(diào)隊、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進(jìn)行了考核，提出了考核等次提議，并及時將考核情景上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處 。盡職盡責(zé)，盡心盡力地為老干部服務(wù)，切實維護老干部利益 。 (四 )、切實做好干部的選拔任用工作。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務(wù)處室和三支調(diào)查隊領(lǐng)導(dǎo)干部共 68 人參加《中華人民