【正文】 二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失 。 抓好關愛幫撫。三是送出去學。一是集中學。⑤大力指導企業(yè)開展人才工作。 四、人才工作：擬定 __人才工作計劃，繼續(xù)大力實施“百千萬”人才開發(fā)計劃。 三、人事工作：組織公務員現(xiàn)場培訓 10 人次、網(wǎng)上培訓 22 人次 。 (五 )加強制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。 (二 )排查腐敗風險點及時準確。 (一 )強化廉潔教育，預防腐敗。同時，大力倡導“八個禁止”、“五辦作風”的基礎上，出臺了本局“十不準”、“八項公開承 諾”以及首問負責制、過錯職責追究等一系列約束機制，對照要求，全局領導干部群眾對思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行了自查 。五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關部門扶持村內(nèi)優(yōu)質葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動群眾生產(chǎn)致富，探索一條強村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子 。 五是扎實開展進村入戶走訪活動。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨風廉政建設職責制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標，確保落實各項工作任務，局黨委對班子實行“一崗雙責”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風廉政建設一同布 置，一同檢查，一同考核。 協(xié)助做好交辦的其它工作任務。經(jīng)過樹立身邊的典型，把“帶頭學習、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”延 伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。經(jīng)過近一年的深入開展，今年 6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的團體和個人予以表彰。七一期間，組織局機關 33 名黨員參加了全國黨建 知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。 做好預備黨員發(fā)展工作。 (二 )加強政治學習，樹立愛崗敬業(yè)精神。對檔案管理、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務信息專報等工作擬定了規(guī)范標準，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。增強了思想教育工作的針對性和有效性。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構和人員變動情景的整理工作 。 (六 )建立健全培訓制度，提高人員 綜合素質。在此基礎上，我處又完成了與 8 名職工聘用制合同的簽定工作，實現(xiàn) 了省政府確定的 __年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位 100%實行人員聘用制的改革目標，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。二是做好為老干部服務工作，落實和完善離、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查。根據(jù)《鄭州市國家公務員考核暫行辦法》和市委組織部《關于 __市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部 __考核工作。堅持以人為本，樹立服務意識 。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內(nèi)勤”。 三是做好困難職工救助工作。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。克服困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。 (四 )組織參與全市性活動 。 (三 )工資福利工作 。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照 全市度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日報》、《求是》等黨報黨刊任務。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，到達了公開、公正、公平的目的。今年，共組織 20 多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達 30 批次。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表 88 份，審核市直商務戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表 496 余人次。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部 20 人次 (其中提拔使用了 5 名干部 )。本年度經(jīng)過審查，共有 82 名教師獲 得高校教師資格。 師資科 (一 )教師培訓工作 本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索貼合學院實際的教師培訓工作。 (三 )檔案管理工作 為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案 。二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失 。 抓好關愛幫撫。三是送出去學。一是集中學。⑤大力指導企業(yè)開展人才工作。 四、人才工作：擬定 __年度人才工作計劃，繼續(xù)大力實施“百千萬”人才開發(fā)計劃。 三、人事工作：組織公務員現(xiàn)場培訓 10 人次、網(wǎng)上培訓 22 人次 。 (五 )加強制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。 (二 )排查腐敗風險點及時準確。 (一 )強化廉潔教育，預防腐敗。同時，大力倡導“八個禁止”、“五辦作風”的基礎上，出臺了本局“十不準”、“八項公開承諾”以及首問負責制、過錯職責追究等一系列約束機制，對照要求，全局領導干部群眾對思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行了自查 。五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關部門扶持村內(nèi)優(yōu)質葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動群眾生產(chǎn)致富，探索一條強村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子 。 五是扎實開展進村入戶走訪活動。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨風廉政建設職責制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標，確保落實各項工作任務，局黨委對班子實行“一崗雙責”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風廉政建設一同布置，一同檢查，一同考核。 協(xié)助做好交辦的其它工作任務。經(jīng)過樹立身邊的典型，把“帶頭學習、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。經(jīng)過近一年的深入開展，今年 6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的團體和個人予以表彰 。七一期間，組織局機關 33 名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。 做好預備黨員發(fā)展工作。 (二 )加強政治學習，樹立愛崗敬業(yè)精神。對檔案管理、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務信息專報等工作擬定了規(guī)范標準，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。增強了思想教育工作的針對性和有效性。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構和人員變動情景的整理工作 。 (六 )建立健全培訓制度，提高人員綜合素質。在此基礎上，我處又完成了與 8 名職工聘用制合同的簽定工作，實現(xiàn)了省政府確定的 __年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位 100%實行人員聘用制的改革目標，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。二是做好為老干部服務工作，落實和完善離、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查。根據(jù)《鄭州市國家公務員年度考核暫行辦法》和市委組織部《關于 __年度市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部 __年度考核工作。堅持以人為本，樹立服務意識 。優(yōu)秀 20XX 人事科工作匯報總結 [合集 ] 第一篇：優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結 人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當?shù)美?。堅持愛崗敬業(yè)，樹立奉獻意識。按照有關程序，分別對城調(diào)隊、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進行了年度考核，提出了考核等次提議，并及時將考核情景上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處 。盡職盡責，盡心盡力地為老干部服務，切實維護老干部利益 。 (四 )、切實做好干部的選拔任用工作。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務處室和三支調(diào)查隊領導干部共 68 人參加《中華人民共和國行政許可法》知識培訓 。為了加強全局檔案的規(guī)范化管理，我處對全局人員的 158 檔案進行了全面的整理，其 中全局行政人員檔案 53 本，四個中心檔案 30 本，農(nóng)調(diào)隊檔案 19 本，企調(diào)隊檔案 13 本，城調(diào)隊檔案 23 本，老干部檔案 20本 。為民服務的思想進一步加強，使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上構成了合力、學習有了動力。 四、存在主 要問題 回顧一年工作，我處在局黨組的關懷和指導下，取得必須的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題。一要有奉獻精神，二要樹立服務形象，三是加強禮貌行政本事。 3 月，組織 40 名入黨進取份子開展培訓， 4 月，整理收集 37 名預備黨員資料， 5 月，審查預備黨員基本資料匯總報市委組織部經(jīng)過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。 組織開展市屬重點企業(yè)紅歌會。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織 5 個，表彰優(yōu)秀黨務工作者 10 名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 12 名。 是大力開展“五個基本”、“七個體系”建設。如做好人大代表選舉工作等。局黨委班子 5 人，每人聯(lián)系 34 家企業(yè)，進一步強化職責，使黨風廉政建設落到實處。 5 月以來，工作組先后組織 48人次，集中 12 天吃住在村，共走訪農(nóng)戶 410 戶，填寫省、市問卷調(diào)查表 820 份，收集群眾提議和意見 18 條，其中涉及政策落實 2 條，干部作風 1 條，村級管理 1 條，群眾具體生產(chǎn)生活意見 12 條，其它 2 條。六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對 3 戶困難群眾每戶送慰問金 500 元 。對照〈中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規(guī)定的 52個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，理解市紀委監(jiān)察局開展的專項檢查。我們開展了形式多樣、資料豐富的警示教育活動。采取組織干部群眾自查自找、組織服務對象評議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見、召開民主生活會、領導班子團體討論等辦法，查找每項權力運行過程中可能滋生腐敗問題的風險點。一方面建立健全督辦機制，強化制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查 。組織申報 20__公務員獎勵材料 3 份 。①組織申報當陽市企業(yè)人才工作聯(lián)系點，明確申報了三峽新材、華強化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點。重點做好經(jīng)營管理人才的工作，經(jīng)濟商務系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才 177 人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進人才 195人，其中中高級以上達 35 人，大中專院校畢業(yè)生 160人。每次學習不僅僅有政治理論學習，也有新事物的學習。俗話說 “活到老學到老”，我局老干部每年都堅持 35 人在市委老干局組織的老年大學上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費上給予充分的保障和支持，使老干部學而忘憂、自得其樂。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜 5 人次，到醫(yī)院探老干部 6 人次，接待老干部來訪 12 人次，走訪慰問離休干部 21 人次， 七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系統(tǒng)內(nèi)傳達貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議情景，進取配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當陽市統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動，走訪企業(yè)10 余家，發(fā)放調(diào)研試卷 50 份，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟商務系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，為廣泛團結廣大黨外知識分子、無黨派人士搭建好平臺。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。同時，經(jīng)過多次與學院網(wǎng)絡中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。 進行骨干教師精品課程培訓 在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。順利完成其他職業(yè)資格的審核報名工作。堅持公平、 公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情景等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細致、填報準確及時，被市統(tǒng)計局評為先進單位一次。二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系，先后兩次組織離休干 部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。二是組織大討論活動。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與 4 名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。 。今年，經(jīng)過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的 103 名機關干部工資進行了調(diào)整，并補發(fā)到位。春節(jié) 期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近 10 個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達 20 個。 。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和機關建設獻計獻策。經(jīng)過進取向總工會申報，為 9 名困難職工進行了救助。 優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結精選 第二篇：優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報總結 人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當?shù)美?。堅持愛崗敬業(yè)，樹立奉獻意識。按照有關程序，分別對城調(diào)隊、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進行了考核，提出了考核等次提議，并及時將考核情景上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處 。盡職盡責，盡心盡力地為老干部服務，切實維護老干部利益 。 (四 )、切實做好干部的選拔任用工作。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務處室和三支調(diào)查隊領導干部共 68 人參加《中華人民