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醫(yī)院護士2月份工作計劃精選多篇-wenkub

2023-04-12 12:37:51 本頁面
 

【正文】 知識的一無所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉,都離不開每一位同事的熱情幫助,雖然目前還有很多不足之處,但我會積極努力的融入跟上大家的步伐,更好的配合好工作、服務好患者。 護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選 活動。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。 進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度,定期進行護理 記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 二、加強護理管理,提高護士長管理水平 年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 (3)基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。 醫(yī)院護士 2 月份工作計劃范文 (二 ) 人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。 制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,全部達標。 制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。 通過一年時間調(diào)整,護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,根據(jù)急診區(qū)域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現(xiàn)護士層級管理,達到人員的合理分配使 用。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,不斷提高服務形象。不斷優(yōu)化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。護理綜合滿意度。處理突發(fā)事件次。參加搶救人次。醫(yī)院護士 2 月份工作計劃(精選多篇) 第一篇:醫(yī)院護士 2 月份工作計劃 時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間就到了二月份,那么醫(yī)院護士 2 月份工作計劃該怎樣寫呢 ?在下面就是給大家?guī)淼尼t(yī)院護士 2 月份工作計劃范文,希望大家喜歡 ! 醫(yī)院護士 2 月份工作計劃范文 (一 ) 2020 年醫(yī)院提出優(yōu)質(zhì)服務,發(fā)展??频墓ぷ魉悸?,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、培養(yǎng)??迫瞬诺淖谥?,逐步提高護理工作質(zhì)量。配合急診手術例。 工作達標情況:急救物品完好率達。護理技術操作考核合格率 二、加強護理人員服務意識,提供優(yōu)質(zhì)服務 強化服務理念 全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質(zhì)量。 三、科學化、制度化的護理管理,重點監(jiān)督制度 落實情況 通過分組區(qū)域管理,進行分組連續(xù)性排班,減少交接班次數(shù),有效利用人力資源,通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質(zhì)量。 暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。 四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育 全年科室組織業(yè)務學習次,病歷討論次,操作培訓項。成績良好。 每季度進行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應急應變能力,反復加強急救技能的訓練。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,提高護理人員素質(zhì),保證護理質(zhì)量。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。開展護士禮儀競賽活動,利用“ ”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考 評掛鉤等管理指標。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (2)嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲 取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。 增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目 12 項。下面對我自己 2020 年的工作 做一個簡單的計劃。 二、工作方面 外出義診配合好醫(yī)生,做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求,對患者的疑問耐心的進行解釋,根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構(gòu)的業(yè)務,對義診前來就診的患者定點定時的回訪,盡心盡力服務好每一位患者。 維持就診秩序,在診療期間,做好口腔門診衛(wèi)生宣教。 以上便是我對 2020 年的工作計劃,固然還有許多未想到的,但我定會積極的完善。圍繞護理部總體目標,骨科制定工作計劃如下: 一、突出專科特色,打造護理品牌 護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,走專業(yè)建設之路是骨科護理 工作的重中之重。 二、抓好質(zhì)量管理 針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 把“以病人為中 心“的服務,具體到護理行為的每一細節(jié)。 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量:急診人次。出車車次。病歷書寫合格率。 以人為本,充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環(huán)境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質(zhì)控落實到位。 不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。 全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。效果良好。今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫(yī)療開展專科發(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到 ICU 進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。 (2)加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核 23 次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。 加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護醫(yī) 學教育 網(wǎng)搜集 整理士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。 三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。 (1)繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī) `學教育 `網(wǎng)搜集 `整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。 四、深化親情服務,提高服務質(zhì)量 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。 各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。 醫(yī)院護士 2 月份工作計劃范文 (三 ) 到貴機構(gòu)工作已有一月有余,科室的工作氣氛和同事們之間的相處,讓我有了家的感覺。 盡快掌握配臺中所需的器械、用物等 。 熟悉常用器械、藥品、材料的 作用和用法。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴格查對制度做好交接班,嚴防事故發(fā)生。 醫(yī)院護士 2 月份工作計劃范文 (四 ) 時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間就到了新的一年。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務求達到效果。從病人的角度評價護理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠 。 鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓,交流經(jīng)驗,學習新技術、新知識。 五、切實落實“以病人為中心“的服務 完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡啊? 醫(yī)院護士 2 月份工作計劃范文相關文章: 年醫(yī)院護士的個人工作計劃范文 5 篇 3 月份工作計劃 2020 年醫(yī)院護士個人工作計劃范文模板大全 5 篇 第三篇: 2021 年 2 月醫(yī)院護士工作計劃與 2021 年 2 月醫(yī)院糾風工作計劃 2021年 2 月醫(yī)院護士工作計劃 無論從事哪一行業(yè),工作中都需要有計劃。 一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。 ,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識和能力。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的 重點之重點。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。 嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀。 六、護理各項指標完成目標 100%。 100%。長期以來,我院一直將
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