【正文】 定后改進(jìn)工作的落實和驗證工 作。 第三篇：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 上海攜福 電器有限公司 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 一、目的 通過對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系整體運行績效的定期評定及持續(xù)改善，確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，基于此，依據(jù)《工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施指南》，制定本制度。按照《工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則》進(jìn)行自查、自評，并持續(xù)改進(jìn)。 第二篇： 安全績效評定管理制度 1 目的 為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的順利完成，建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，特制定本制度。 、單位安全生產(chǎn)年度考核的重要內(nèi)容，與部門、員工績效掛鉤。 糾正、預(yù)防方案應(yīng)明確整改時間。 審核前審核組長應(yīng)召集審核工作首次 會議，審核組成員及各部門負(fù)責(zé)人參與；會議應(yīng)明確審核實施方案與相關(guān)要求；相關(guān)部門應(yīng)明確陪同人員，如有特定原因影響審核的，應(yīng)提出受限范圍。 相關(guān)職能部門、基層單位應(yīng)參與審核，確定審核陪同人員，并提供審核人員要求的安全管理相關(guān)執(zhí)行證據(jù)。 2 職責(zé) 安委會：負(fù)責(zé)審批發(fā)布安全生產(chǎn)績效評定報告。 安委辦：負(fù)責(zé)組織績效評定審核組并開展安全生產(chǎn)績效評定審核，提出績效評定報告； 各相關(guān)職能部門：按安全生產(chǎn)職責(zé)分工，在集團(tuán)審核組開展安全生產(chǎn)績效評定時在各自領(lǐng)域負(fù)責(zé)落實人員陪同、資料提供、糾正與預(yù)防措施提出和整改等工作；提供審核人員參加集團(tuán)審核組。 審核評定一年一次，一般放在每年首季度對上一年度安全績效進(jìn)行評定；遇安全生產(chǎn)死亡事故、生產(chǎn)或環(huán)境重大變化等，應(yīng)提前組織進(jìn)行全部或部分內(nèi)容的審核評定。 審核人員開展審核時應(yīng)實事求是，收集客觀證據(jù)，逐項測量評估，盡可能提出量化的考評結(jié)果，意見應(yīng)明確符合或不符合；對審核發(fā)現(xiàn)的責(zé)任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改等存在問題，應(yīng)如實描述，被審核評定相關(guān)部門應(yīng)配合。 6 績效評定的報告、分析、利用 審核組長對審核結(jié)果進(jìn)行匯總，并驗證相關(guān)部門、單位提出的整改完成情況與計劃。 審核報告結(jié)果納入下年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，作為安全生產(chǎn)管理持續(xù)改進(jìn)的重要內(nèi)容。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的績效評定。 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評 定工作應(yīng)形成正式文件，各單位負(fù)責(zé)人對績效評定工作全面負(fù)責(zé)，作為工作考評的重要依據(jù)。 注：持續(xù)改進(jìn)，顧名思義，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷糾正缺陷、不斷自我完善、不斷提高的過程，使安全狀況越來越好。 人事行政部（安全辦，以下直稱安全辦）負(fù)責(zé)： ； ； ，編制安全績效評定報告； ，并跟進(jìn)、督查及驗證相關(guān)的糾正、預(yù)防措施，做好及時的協(xié)調(diào)、溝通及上報工作。 遇到特殊情況，由總經(jīng)理決定可追加評定次數(shù)。安全績效評定工作計劃報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核，總經(jīng)理審批后實施。 績效評定的實施 總經(jīng)理主持績效評定會議 參加會議人員在會議簽到表上簽字。 績效評定內(nèi)容 組織機構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置； 安全 生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況 公司內(nèi)各種法律法規(guī)、規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性； 上“ 評定的范圍”規(guī)定的其他內(nèi)容 需要進(jìn)行改進(jìn)的意見和建議； 糾正和預(yù)防措施實施狀況。必要時上報上級主管部門，通報各相關(guān)方。 績效評定結(jié)果整改措施的實施、跟蹤、驗證 安全辦根據(jù)安全績效評定報告上的“評定問題整改及驗證計劃”的內(nèi)容開出《評定問題整改及驗證表》給相關(guān)責(zé)任部門 /車間，責(zé)任部門 /車間需及時做出原因分析、整改措施及再發(fā)生防止對策，并在要求的期限內(nèi)完成整改。 對安全績效評定考核 結(jié)果的獎懲 對取得成績的單位或個人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個人的獎懲實施，按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定執(zhí)行。 安委辦：負(fù)責(zé)組織績效評定審核組并開展安全生產(chǎn)績效評定審核，提出績效評定報告； 各相關(guān)職能部門：按安全生產(chǎn)職責(zé)分工，在集團(tuán)審核組開展安全生產(chǎn)績效評定時在各自領(lǐng)域負(fù)責(zé)落實人員陪同、資料提供、糾正與預(yù)防措施提出和整改等工作；提供審核人員參加集團(tuán)審核組。 審核 評定一年一次，一般放在每年首季度對上一安全績效進(jìn)行評定；遇安全生產(chǎn)死亡事故、生產(chǎn)或環(huán)境重大變化等，應(yīng)提前組織進(jìn)行全部或部分內(nèi)容的審核評定。 審核人員開展審核時應(yīng)實事求是，收集客觀