在系統(tǒng)作風建設會議上的講話-wenkub
2023-03-20 22:06:06 本頁面
【正文】 利 益的事爭著上，滴水不漏；有責任的事推諉扯皮，推三阻四；份內的事搪塞推托，討價還價；份外的事一點兒不干，湯水不沾。還有一些同志求穩(wěn)怕亂不敢為、不愿為，看攤守鋪，當一天和尚撞一天鐘，甚至鐘也不撞；個別同志只想當官，不想干事，只要不 出事，寧愿不干事，遇到困難就躲，碰見難題上推下卸，生怕觸及矛盾得罪人，長期以來得過且過，為官不為；一些同志缺乏業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、公文寫作能力，特別是處理難題的能力。 一是懶政怠政，為官不為。根據(jù)會議安排，我講三點意見。在系統(tǒng)作風建設會議上的講話 同志們： 上周六，市局召開了全市自然資源系統(tǒng)作風建設大會，這充分表明了市局主要負責人上任后狠抓干部作風建設的鮮明態(tài)度和堅定決心。 一、聚焦 “ 污瘴氣 ” ，找準作風方面存在的主要問題 我們自然資源局從去年 1 月份組建以來，一直在抓干部作風建設，印發(fā)了《制度匯編》，也先后開展了 “ 六治 ” 專項行動、優(yōu)化營商環(huán)境大討論大反思大提升等活動，重點對 “ 慵懶散慢拖瞞 ” 和 “ 中梗阻 ” 等一些作風方面的突出問題進行了整治，對優(yōu)化營商環(huán)境提升服務水平進行了提升，但是效果怎么樣，在座的各位也都心里清楚。個別同志能力不足的短板突出，平時不讀書、不學習，一遇到法律法規(guī)或業(yè)務問題，出現(xiàn)本領恐慌，對自然資源改革和發(fā)展的新政策、新形勢不學習、不了解，對從事的業(yè)務一知半解、因循守舊、墨守成規(guī)，推動工作靠慣性，一個計劃用幾年，一個總結用幾遍，很多上面的新政策、新精神落實不下去。有的同志甚至連起草一個簡單的通知、一篇簡單的總結都寫不了，自己卻渾然不覺，或滿不在乎，還感覺自己很能，把不會干當做不想干的擋箭牌?？h委、縣政府和市局安排的重點工作往往具有綜合性，需要一個科室牽頭，多個科室配合落實的文件和工作，涉及一些職責交叉、邊界不太明晰的工作，大家都想甩手，你推我、我推你，踢皮球、打太極，等到要結果時還沒有落實下去，工作非常被動。個別單位和干部職工為民服務意識不強，辦事拖沓、不作為、慢作為等有所反彈。用老百姓的話說，就是占著茅坑不拉屎、占著神位不顯靈！ 四是濫用職權，搞 “ 微腐敗 ” 。一些干部職工工作不在狀態(tài)，出工不出力，身在曹營心在漢，缺乏敬業(yè)精神，對工作麻木不仁，這是在一些人員中屢見不鮮的問題。比如，我們的工作微信群是用來便于隨時布置工作、開展工作、匯報工作的平臺，是為了節(jié)約時間和溝通成本，提高工作效率，但仍有個別同志把微信群當做后花園，不該說的話在群里亂說、不該發(fā)的在 群里亂發(fā)，所發(fā)的東西甚至喪失了信仰，這充分體現(xiàn)出個別同志不講黨性、不講政治，無組織、無紀律。關于守住底線問題，我們是年年講、月月講、反復講，但是仍有個別同志鋌而走險，最近我們不少同志被縣紀委監(jiān)委約談、函詢、處理，有 1 人因為酒駕問題被紀委掌握，還有 1 人因為賭博被抓免于治安處罰被紀委處理；還有從實際掌握的情況來看， 1 人 參與集資融資被人找到單位，多人因倒刷信用卡、借網(wǎng)貸還不上被電話催款影響正常辦公， 1 名第一書記因脫崗被市委組織部通報，多次因督查督辦件、約稿報送不及時被扣分，等等，這些行為和現(xiàn)象嚴重影響了單位形象。下一步，我們要堅持問題導向，以開展 “ 強作風、提本領、勇?lián)?、抓落實，打造一流自然資源 隊伍 ” 活動為契機，重點抓好 “ 六個方面 ” 的工作，全面推動全縣系統(tǒng)作風建設扎實深入開展。剖析我局目前存在的問題，最根本的原因就是沒有真正把習近平新時代中國特色社
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