在系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 最多跑一次 ” 。元旦前夕，局黨組送給全體干部職工每人一份禮物，這份禮物就是《制度匯編》這本書，我大會(huì)小會(huì)多次說過，要求每名干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真遵 守、認(rèn)真執(zhí)行。我們這次開展這次 “ 強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，打造一流自然資 源隊(duì)伍 ” 活動(dòng)，從這個(gè)月底開始，集中利用 2個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行，為確保這次活動(dòng)順利推進(jìn)，局黨組制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專項(xiàng)推動(dòng)這項(xiàng)工作。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一列出整改清單，明確任務(wù)、時(shí)間和責(zé)任人，對(duì)能夠解決的問題，要立即整改；對(duì)比較復(fù)雜的問題，要制定計(jì)劃，限期整改。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，改善發(fā)展 環(huán)境沒有休止符。 三要狠抓整改落實(shí)。 三、擰緊 “ 螺絲帽 ” ，倒逼干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵是要明確責(zé)任，核心是要整改落實(shí)，必須擰緊責(zé)任 “ 螺絲帽 ” ，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，倒逼全縣自然資源系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。特別是在處理一些復(fù)雜信訪案件的時(shí)候，堅(jiān)決杜絕不掌握實(shí)際情況、不按政策規(guī)矩辦事、工作方法簡單粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。 四要抓好優(yōu)化營商環(huán)境。 三要抓好工作落實(shí)。剖析我局目前存在的問題，最根本的原因就是沒有真正把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主 義思想武裝頭腦，沒有把紀(jì)律約束和局里的規(guī)章制度當(dāng)回事，更不用說落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。關(guān)于守住底線問題，我們是年年講、月月講、反復(fù)講，但是仍有個(gè)別同志鋌而走險(xiǎn)，最近我們不少同志被縣紀(jì)委監(jiān)委約談、函詢、處理，有 1 人因?yàn)榫岂{問題被紀(jì)委掌握，還有 1 人因?yàn)橘€博被抓免于治安處罰被紀(jì)委處理；還有從實(shí)際掌握的情況來看， 1 人 參與集資融資被人找到單位，多人因倒刷信用卡、借網(wǎng)貸還不上被電話催款影響正常辦公， 1 名第一書記因脫崗被市委組織部通報(bào)，多次因督查督辦件、約稿報(bào)送不及時(shí)被扣分，等等，這些行為和現(xiàn)象嚴(yán)重影響了單位形象。一些干部職工工作不在狀態(tài)，出工不出力，身在曹營心在漢，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作麻木不仁，這是在一些人員中屢見不鮮的問題。個(gè)別單位和干部職工為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖沓、不作為、慢作為等有所反彈。有的同志甚至連起草一個(gè)簡單的通知、一篇簡單的總結(jié)都寫不了，自己卻渾然不覺，或滿不在乎，還感覺自己很能，把不會(huì)干當(dāng)做不想干的擋箭牌。 一、聚焦 “ 污瘴氣 ” ，找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的主要問題 我們自然資源局從去年 1 月份組建以來，一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，印發(fā)了《制度匯編》，也先后開展了 “ 六治 ” 專項(xiàng)行動(dòng)、優(yōu)化營商環(huán)境大討論大反思大提升等活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì) “ 慵懶散慢拖瞞 ” 和 “ 中梗阻 ” 等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治，對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境提升服務(wù)水平進(jìn)行了提升，但是效果怎么樣，在座的各位也都心里清楚。根據(jù)會(huì)議安排，我講三點(diǎn)意見。還有一些同志求穩(wěn)怕亂不敢為、不愿為，看攤守鋪，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至鐘也不撞；個(gè)別同志只想當(dāng)官，不想干事，只要不 出事，寧愿不干事，遇到困難就躲，碰見難題上推下卸，生怕觸及矛盾得罪人，長期以來得過且過，為官不為；一些同志缺乏業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，特別是處理難題的能力。有些同志干工作浮在面上，不深入、不具體，干事動(dòng)力不足，正能量不強(qiáng)，對(duì)待工作草 率敷衍，碰到困難怨天尤人，一味找客觀原因，遇到責(zé)任推諉扯皮，凡事 “ 等一等 ” 、 “ 看一看 ” ，本該推進(jìn)的項(xiàng)目遲緩了，本該完成的工作拖拉了，本該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致 “ 火車跑不快 ” ；有些同志干
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