在系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 工作急功近利，心浮氣躁，沉不下去，靜不下來，急于出政績(jī)，過多考慮個(gè)人升遷，不是從全局考慮干工作、抓落實(shí)，以致于留下許多后遺癥和隱患問題。同志們換位思考一下，如果辦事的是自己的父母、親人，你們還會(huì)這樣嗎 ?這些事情看似微小，但社會(huì)影響極壞，群眾深惡痛絕，如果再不收手，再不收斂，必將付出沉重代價(jià)，得不償失！ 五是作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳。無(wú)數(shù)個(gè)受到處分的例子證明，就是因?yàn)闆]有抵擋住外界的誘惑，沒有堅(jiān)守住內(nèi)心的底線，一失足成千古恨。我們一定要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，作為提升能力的重要手段，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和省市有關(guān)會(huì)議精神、自然資源法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)大局的能力。全體干部職工都要樹立 “ 處處是窗口、人人是形象 ” 的意識(shí)，正視小問題，注意小細(xì)節(jié)，展現(xiàn)新作風(fēng)，當(dāng)好人民公仆。各單位要認(rèn)真分析原因，提前預(yù)判形勢(shì)，提出對(duì)策措施，加大工作力度，迎頭趕上，努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任 務(wù)落實(shí)上。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就要從群眾最關(guān)心的具體問題抓 起，從群眾怨言最大、投訴最多的地方改起，著力解決聯(lián)系和服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 的問題，要堅(jiān)決杜絕惠民政策 “ 走在路上 ” 、優(yōu)質(zhì)服務(wù) “ 停在嘴上 ” 的現(xiàn)象，要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，讓群眾感受到辦事方便了、態(tài)度熱情了，切實(shí)讓轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)惠落在服務(wù)對(duì)象身上。希望大家好好對(duì)照檢查，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。要多層面查問題、找差距，分類梳理干部職工作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)，切實(shí)做到自查自糾不深刻不放過、查擺問題不聚焦不放過，確保自身問題找的準(zhǔn)、畫的像。堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)，以活動(dòng)成效促進(jìn)工作落實(shí)，以工作成果體現(xiàn)活動(dòng)成效，促進(jìn)全縣自然資源系統(tǒng)廣大干部職工成為從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)的踐行者、推動(dòng)者。問題整改一定要落到實(shí)處，絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān)，所有問題的整改情況由各單位一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查，定期上報(bào)整改情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期進(jìn)行公布。副科級(jí)以上干部和各單位負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)第一責(zé)任人，要切實(shí)將這項(xiàng)工作抓在手上，親自謀劃部署、親自推動(dòng)落實(shí)，確保取得實(shí)效。我們建立規(guī)章制度的目的，是按照 “ 靠制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人 ”的理念，通過進(jìn)一步加強(qiáng)考勤、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、辦公設(shè)備、車輛、衛(wèi)生等內(nèi)部管理，規(guī)范辦事流程、強(qiáng)化制度意識(shí)，逐步形成以制度規(guī)范行為、以制度引領(lǐng)行為的長(zhǎng)效機(jī)制，做到內(nèi)部管理有據(jù)可依、有章可循。涉及為群眾、企業(yè)辦事的單位和科室，要最大限度地減環(huán)節(jié)、減時(shí)限，努力打造審批事項(xiàng)最少、審批流程最簡(jiǎn)、審批時(shí)限最短、審批服 務(wù)最優(yōu)的窗口形象。從以往的工作看，有些任務(wù)指標(biāo)完不成、重點(diǎn)工作落不實(shí)，很大因素就是工作作風(fēng)上有差距。我們自然資源系統(tǒng)人員眾多，副科級(jí)以上干部就有 50 多人，都是組織精心挑選、提拔重用的優(yōu)秀干部。 二、打好 “ 組合拳 ” ，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展 以上存在的問題已經(jīng)非常清楚，關(guān)鍵在于如何整改。有的只講組織關(guān)照，只講個(gè)人面子，缺乏服從意識(shí)，缺乏紀(jì)律觀念，不按規(guī)矩辦事。極個(gè)別干部職工整天無(wú)所事事，稀里糊涂混日子。有的同志好事往自己身上攬，麻煩事往別人身上推；有利 益的事爭(zhēng)著上，滴水不漏；有責(zé)任的事推諉扯皮，推三阻四；份內(nèi)的事搪塞推托，討價(jià)還價(jià)；份外的事一點(diǎn)兒不干，湯水不沾。 一是懶政怠政，為官不為。在系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話 同志們： 上周六，市局召開了全市自然資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，這充分表明了市局主要負(fù)責(zé)人上任后
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