公司考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司考勤管理制度 　　一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 　　二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)...

2025-03-31 22:06

公司考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司考勤管理制度一、目的考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)。為了加強(qiáng)員工的考勤管理，提高工作效率，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工三、管理部門公司綜合管理部負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作。四、出勤時(shí)間上午：9：00—11：30；下午：12：30——17：30?五、考勤管理1、副總級(jí)或同級(jí)職務(wù)以上

2025-06-07 12:38

正規(guī)公司考勤管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】**公司考勤管理辦法（試行）為建立良好的工作秩序，合理安排工作和休息時(shí)間，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，維護(hù)員工權(quán)利，保障員工身心健康，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司《員工假期管理辦法》，制定本辦法。第一章適用范圍第一條本辦法適用于**公司及其所屬市、縣級(jí)分公司在崗合同制員工（

2025-05-13 19:44

公司考勤辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司考勤辦法　　一、管理范圍　　本制度適用于公司范圍內(nèi)的全體職工?！　《?、公司考勤實(shí)行三級(jí)管理，即：公司人力資源處負(fù)責(zé)全公司的考勤管理工作，各單位的人事員負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作，班（組）設(shè)兼職考勤員負(fù)責(zé)本班（組）的考勤管理工作。　　三、假日規(guī)定　　1、根據(jù)公司的生產(chǎn)特殊性，工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算法?！　?、節(jié)日：無特殊作業(yè)時(shí)：　?。?）、元旦：

2025-04-12 01:31

財(cái)富公司考勤管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工考勤是公司進(jìn)行正常工作秩序及制度的基礎(chǔ)，是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。下面 是為你帶來的財(cái)富公司考勤管理規(guī)定，歡迎參閱。 財(cái)富公司考勤管理規(guī)定1 一個(gè)公司如果要使管公司整體營運(yùn)正常,得...

2025-08-25 15:49

【管理精品】績(jī)效考核某塑膠公司考勤管理制度(doc15頁)-資料下載頁

【總結(jié)】7頁第1頁1.目的本公司為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。2.范圍本公司所有員工均適用于本制度。3.工作時(shí)間：本公司員工正常工作時(shí)間為上午08:00-12:00時(shí)，下午13:30-17:30，加班時(shí)間為18:30-20:30。兩班制上班人員工作時(shí)間

2025-04-23 06:11

有限公司考勤管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】有限公司考勤管理規(guī)定（僅供參考）為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況，制定本考勤規(guī)定?！　　　　　　∫?、工作時(shí)間和休息、休假：本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場(chǎng)營運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要，實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容：　　　　　　　　

2025-04-07 23:14

某公司考勤管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】修訂記錄版次修訂內(nèi)容修訂日期01新發(fā)行020304050607080910111213141516171819

2025-04-09 00:39

公司考勤制度管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】考勤管理辦法為規(guī)范公司的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保各考勤事項(xiàng)有章可循，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。、上海枝冬光電科技有限公司、上海枝冬供應(yīng)鏈管理有限公司的全體員工；、考勤班次（含加班）、請(qǐng)假等事項(xiàng)均適用本辦法；、子公司副總經(jīng)理級(jí)以上崗位、總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)以外，其他員工一律打卡上下班，員工出勤以打卡記錄

2025-04-12 01:31

qt公司考勤管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍：本規(guī)定適用于公司員工二、工作時(shí)間：1、鑒于公司的實(shí)際情況，公司員工工作時(shí)間按照各崗位需要，安排工作時(shí)間不同不提安排如下：工作時(shí)間：1、8：2

2025-08-29 18:35

某公司考勤管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】廣州寶宇機(jī)械有限公司類號(hào)考勤管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頁數(shù)1/6編號(hào)制訂2002/12/13版次第二版壹、目的：爲(wèi)規(guī)範(fàn)公司員工考勤管理作業(yè)，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣，確保公司作息制度正常有序進(jìn)行，特製訂本作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。貳、適用範(fàn)圍：公司所屬人員之出勤作業(yè)均適用之。參、名詞解釋：（無）肆、內(nèi)容：，(不含早會(huì)時(shí)間)，即每

2025-07-15 03:43

設(shè)備設(shè)施管理工作指引-資料下載頁

【總結(jié)】武漢xxx中心設(shè)備設(shè)施管理工作指引第一章供配電保養(yǎng)、運(yùn)行、操作第一節(jié)供配電---保養(yǎng)第一條專業(yè)工程師在每年12月25日前制訂下年度設(shè)備維修保養(yǎng)年度計(jì)劃，部門經(jīng)理確認(rèn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第二條系統(tǒng)工程師根據(jù)批準(zhǔn)后的年度保養(yǎng)計(jì)劃在每月25日前制定下月維修保養(yǎng)計(jì)劃，填寫月份設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃表，報(bào)工程維護(hù)部審核。第三條系統(tǒng)工程師根據(jù)設(shè)備運(yùn)行、檢查情況及設(shè)備使用年限，組織

2025-04-08 04:03

【管理精品】公司考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】，特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8：00～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時(shí)間）。第三章工作制第三條公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其他工作時(shí)間制度：

2025-04-23 11:24

有限公司考勤管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考勤管理規(guī)定為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況，制定本考勤規(guī)定?！　　　　　　∫弧⒐ぷ鲿r(shí)間和休息、休假：本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場(chǎng)營運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要，實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合理安排員工

2025-08-16 16:05

公司考勤管理規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司考勤管理規(guī)章制度為規(guī)范公司日常辦公秩序，強(qiáng)化公司管理的規(guī)范性，特制定本制度。一、公司員工均使用打卡表進(jìn)行計(jì)算考勤。（外出工作者，必須有登記證明方為有效）。二、公司副總經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每天打卡2次。（上下班各一次）。三、工作時(shí)間公司實(shí)行五天制工作日，周六日為休息日。上班時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。四、打卡管理。代人或授人打卡者

2025-08-09 22:15

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