某集團(物業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè))作業(yè)文件匯編(20個文件)崗位任職要求-wenkub
2023-05-20 10:07:03 本頁面
【正文】 朗，愛好廣泛。 工會干事任職要求 高中學歷。 較強的協(xié)調能力，能靈活處理部門內外各種類型的人際關系。 經工代會民主選舉產生。 、 較強的協(xié)調能力和組織能力。 較好的寫作能力，能起草各種可行性報告等文字材料。 總經理助理任職要求 大學以上學歷或有經濟類中級職稱。 事業(yè)心強，有較強的分析決策能力。 很強的溝通能力和公關能力。 上崗、轉崗員工需經用人部門培訓后，方可上崗 公司本部各崗位任職要求 總經理任職要求 大學以上學歷或有經濟類中級職稱。 2 適用范圍 適用于公司本部在崗員工，包括招聘錄用人員。 3 職責 人力資源部負責編制《任職資格要求》，并負責員工招聘錄用、員工轉崗上崗資格確認與鑒定。 三年以上企業(yè)高層管理經歷。 經公司董事會聘任。 4， 2， 熟悉分管業(yè)務及與業(yè)務相關的法律法規(guī)。 三年以上企業(yè)中層管理經歷。 經總經理推薦，由公司董事會聘任。 較強的語言表達能力和溝通能力。 工會副主席任職要求 大學以上學歷或具有政工類中級以上職稱。 有 較好的服務意識，為人熱情，性情開朗。 一年以上工會工作經驗。 由總經理聘任。 有較高的政治理論素養(yǎng) 較強的組織協(xié)調能力。 黨辦副主任任職要求 大專以上學歷或有政工類中級職稱。 直企總支書記（兼綜合管理部副經理）任職要求 中共黨員。 較強的語言表達能力和文字寫作能力。 上海新徐匯（集團）有限公司 文件編號： Q/XXH622C— 01 主題： 崗位任職要求 修改狀態(tài)： 0 共 13 頁 第 4 頁 客觀公正，廉潔自律。 較強的組織與公關能力。 由總經理聘任。 具有高度服務精神，能服從上級安排。 有良好的服務精神和責任感。 三年以上保衛(wèi)工作經驗。 強烈的責任心。 大專以上學歷或有經濟類中級職稱。 較強的分析能力和寫作能力。 能獨立運用計算機進行文字與數(shù)據(jù)處理能力。 人力資源部負責人任職要求 大專以上學歷或有中級職稱。 較強的協(xié)調能力和溝通能力。 具有人力資源類培訓上崗證書。 由部門負責人聘任。 熟練打字及獨立運用 計算機進行文字與數(shù)據(jù)處理能力。 三年以上部門管理經驗或企業(yè)投資管理經驗。 較強的項目評估、組織策劃和開發(fā)能力。 一定的項目評估、分析能力。 較強的保密意識。 受過 物業(yè)管理培訓，并取得崗位證書。 較強的保密意識。 具備本崗位專業(yè)工作能力，能處理解決一般業(yè)務和技術性工作。 三年以上財會工作管理經驗。 熟練的語言表達能力和溝通能力。 較強的財務分析能力，熟悉綜合財務日常事務運作程序。 管理會計任職要求 大專以上學歷或會計助理級以上職稱。 較強的保密意識。 較強的安全和保密意識。 有較好的分析、判斷、語言表達及寫作 能力。 具有教育類中級職稱。 有一定的分析能力和決策能力。 托幼工會主席任職要求（兼黨黨支部書記） 中共黨員 具有政工類職稱。 有較好的服務意識，為人熱情，性情開朗。 熟悉托幼部門財務日 常事務運作程序 工作細
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