某集團(tuán)(物業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè))作業(yè)文件匯編(20個(gè)文件)崗位任職要求(存儲(chǔ)版)
【正文】 上海新徐匯（集團(tuán)）有限公司 文件編號(hào)： Q/XXH622C— 01 主題： 崗位任職要求 修改狀態(tài)： 0 共 13 頁(yè) 第 6 頁(yè) 由總經(jīng)理聘任。 二年以上管理員工作經(jīng)驗(yàn)。 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 一定的寫(xiě)作能力，能起草綜合文字材料。 熟悉相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。 由部門經(jīng)理聘任。 由總經(jīng)理聘任 主辦會(huì)計(jì) 大學(xué)本科以上學(xué)歷 ,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或財(cái)會(huì)類中級(jí)以上技術(shù)資格。 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉學(xué)齡前教育的政策規(guī)定。 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 較強(qiáng)的保密意識(shí)。 能獨(dú)立運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字與數(shù)據(jù)處理的能力，能熟練打字。 二年以上保教經(jīng)驗(yàn)。 相當(dāng)?shù)奈淖帜芰?，能起草各種綜合性文字材料。 三年以上中層管理經(jīng)歷。 大專以上學(xué)歷或有政工類中級(jí)職稱。 上海新徐匯（集團(tuán)）有限公司 文件編號(hào)： Q/XXH622C— 01 主題： 崗位任職要求 修改狀態(tài)： 0 共 13 頁(yè) 第 12 頁(yè) 二年以上中層管理經(jīng)歷。 熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)。 二年以上財(cái)會(huì)及人力資源統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 有二年退休職工管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 董事會(huì)秘書(shū)任職要求 大學(xué)以上學(xué)歷或有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱， 從事管理、秘書(shū)、股權(quán)事務(wù)等工作半年以上 有良好的處理公共事務(wù)和獨(dú)立完成工作的能力 有較好的服務(wù)意識(shí)和任勞任怨的工作精神。 熟悉 交通法規(guī)及 汽車保養(yǎng)內(nèi)容。 工作細(xì)心、認(rèn)真。 一定的對(duì) 外公關(guān)能力和辦事能力。 強(qiáng)烈的保密意識(shí)。 較強(qiáng)的組織性和保密意識(shí)。 強(qiáng)烈的保密意識(shí)。 能熟練使用計(jì)算機(jī)。 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各類信訪矛盾。 教研員任職要求 高中以上學(xué)歷。 從事本崗位工作 1 年以上經(jīng)歷。 熟悉托幼部門財(cái)務(wù)日 常事務(wù)運(yùn)作程序 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 托幼工會(huì)主席任職要求（兼黨黨支部書(shū)記） 中共黨員 具有政工類職稱。 具有教育類中級(jí)職稱。 較強(qiáng)的安全和保密意識(shí)。 管理會(huì)計(jì)任職要求 大專以上學(xué)歷或會(huì)計(jì)助理級(jí)以上職稱。 熟練的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 具備本崗位專業(yè)工作能力，能處理解決一般業(yè)務(wù)和技術(shù)性工作。 受過(guò) 物業(yè)管理培訓(xùn)，并取得崗位證書(shū)。 一定的項(xiàng)目評(píng)估、分析能力。 三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)投資管理經(jīng)驗(yàn)。 由部門負(fù)責(zé)人聘任。 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 能獨(dú)立運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字與數(shù)據(jù)處理能力。 大專以上學(xué)歷或有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱。 三年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。 具有高度服務(wù)精神，能服從上級(jí)安排。 較強(qiáng)的組織與公關(guān)能力。 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力。 黨辦副主任任職要求 大專以上學(xué)歷或有政工類中級(jí)職稱。 由總經(jīng)理聘任。 有 較好的服務(wù)意識(shí)，為人熱情，性情開(kāi)朗。 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 三年以上企業(yè)中層管理經(jīng)歷。 經(jīng)公司董事會(huì)聘任。 3 職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)編制《任職資格要求》，并負(fù)責(zé)員工招聘錄用、員工轉(zhuǎn)崗上崗資格確認(rèn)與鑒定。 上崗、轉(zhuǎn)崗員工需經(jīng)用人部門培訓(xùn)后，
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