【正文】 1. 有權(quán)參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 2. 對公司的經(jīng)營管理和發(fā)展提出建議的權(quán)力； 3. 依照公司制度和規(guī)定，對管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類問題實施處罰的權(quán)力； 4. 依照公司制度和規(guī)定，對公司各部門實施考核的權(quán)力； 5. 根據(jù)工作需要，要求其他各部門提供相關(guān)信息、資料、需求的權(quán)力； 6. 考核、反饋相關(guān)部門工作績效的權(quán)力； 7. 在部門職責(zé)范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力； 8. 本部門人員的錄用、解聘建議權(quán)及工作調(diào)配權(quán)； 9. 有權(quán)考核部門人員，決定內(nèi)部獎懲，并提供薪酬 分配建議； 10. 本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)； 11. 公司規(guī)定、上級主管授予的其他權(quán)限。 根據(jù)上級的文件規(guī)定和公司的要求，組織符合條件的職工參加社會保險，并辦理職工的養(yǎng) 老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等相關(guān)手續(xù) 。 參與制定公司薪酬戰(zhàn)略 和薪酬政策，設(shè)計、實施、修訂公司的薪酬管理體系； 確定公司職工工資計發(fā)程序與手續(xù)； 月度出勤統(tǒng)計，核算職工工資、獎金和月、季、年工資總額 。 4. 辦公用 品設(shè)施管理 根據(jù)各部門需求，制定辦公用品與勞保用品采購計劃，逐級審批后實施采購，并按規(guī)定發(fā)放和造冊登記； 維護(hù)與管理公司電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)施，負(fù)責(zé)公司電腦硬件的維修、軟件的維護(hù)及 OA系統(tǒng)的正常運行。 工 作 職 能 1. 文件管 理及宣傳 工作 公司內(nèi)部文件的擬定、收發(fā)、管理； 外來文件管理，做好每日收文、簽閱、交辦、整理、歸檔工作； 公司印鑒、介紹信保管使用、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記及做好《高嶺之聲》編輯印發(fā)等宣傳報道，傳播企業(yè)文化工作。 2. 內(nèi)外協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)公司各項決定、決議以及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項。 5. 黨群管 理工作 根據(jù) 黨總支、工會的工作安排部署，積極開展和完成各項黨務(wù)、工會工作； 做好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)及文明單位的創(chuàng)建工作； 協(xié)助做好共青團(tuán)的工作； 負(fù)責(zé)公司婦女、計生管理工作。 聘與配置管理 根據(jù)公司各部門員工需求情況 ， 編制員工需求計劃 ， 選擇員工的招聘途徑；組織對應(yīng)聘者進(jìn)行初試（條件 ， 素質(zhì) ， 技能）等； 對各部門提供的人員增補(bǔ)計劃、申請單進(jìn)行審核 。 、技能評價 特種作業(yè)人員技能評價考核； 專業(yè)技術(shù)人員定轉(zhuǎn)與職務(wù)評審申報 公司文件資料的收集、立卷、保管工作； 建立和管理職工人事檔案，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù) 。 工 作 職 能 1. 目標(biāo)管理 組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解； 檢查落實各部門目標(biāo)的執(zhí)行及完成情況，向高層主管反饋信息； 編制本部門年度計劃。 4. 質(zhì)量 /環(huán)境體系管理 負(fù)責(zé)健全質(zhì)量體系，按計劃組織內(nèi)審和管理評審 及監(jiān)督審核的配合工作 ； 對各部門質(zhì)量體系運行情況不定期監(jiān)督檢查； 組織學(xué)習(xí)程序文件，及時修訂管理手冊和程序文件，及時發(fā)現(xiàn)體系不合格項并采取糾正與預(yù)防措施，保障質(zhì)量體系的有效運行。 8. 內(nèi)部管理 提出部門內(nèi)崗位配置意見，對部門工作進(jìn)行合理分工； 對部門職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門團(tuán)隊能力； 監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績效，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作 積極性； 落實公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量 。 工 作 職 能 1. 計劃管理 負(fù)責(zé)制定采礦工作計劃，合理安排露采臺階采剝、井下巷道的采掘，確保原礦質(zhì)量滿足產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求； 根據(jù)公司下達(dá)的原礦計劃，編制部門月、周生產(chǎn)計劃，向一采區(qū)、二采區(qū)下達(dá)作業(yè)進(jìn)度計劃； 監(jiān)督 、協(xié)調(diào)、控制 一采區(qū)、二采區(qū) 做好產(chǎn)前各 項準(zhǔn)備工作和生產(chǎn)計劃進(jìn)度，保質(zhì)保量按期完成原礦生產(chǎn)任務(wù)。 5. 項目管理 負(fù) 責(zé)公司對外投資合作項目的管理工作。 9. 證書年檢 做好《采礦許可證》、《測繪許可證》的年檢工作； 10. 內(nèi)部管理 提出部門內(nèi)崗位 配置意見，對部門工作進(jìn)行合理分工； 對部門職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門團(tuán)隊能力； 監(jiān)督、 檢查、考核 職工 的工作績效 ，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作積極性； 落實公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量 。 工 作 職 能 1. 計劃管理 根據(jù)公司下達(dá) 的 精礦生產(chǎn)任務(wù) ，編制部門月、周生產(chǎn)計劃并下達(dá)到工段、班組，保質(zhì)保量按期完成精礦生產(chǎn)任務(wù)。 5. 現(xiàn)場管理 根據(jù)公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立并完善各項現(xiàn)場管理規(guī)范，對各工段、班組實 施現(xiàn)場管理并組織檢查、評價； 負(fù)責(zé)選礦廠固體廢棄物的處理工作。 9. 質(zhì)量管理 確定重點工序質(zhì)量控制點，監(jiān)督質(zhì)量控制點控制情況；參與公司對質(zhì)量問題的分析，監(jiān)督落實解決方案。 做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作 。 2. 目標(biāo)計劃 組織制訂環(huán)境管理、安全管理目標(biāo)和分解目標(biāo)； 制訂公司安全、環(huán)保工作計劃及部門工作計劃。 6. 事故處理 負(fù)責(zé)安全、環(huán)保各類事故的調(diào)查處理，并做好資料整理、上報及存檔工作； 組織事故分析會，監(jiān)督落實整改措施。 技術(shù) 中心 部門職能說明書 部門名稱 技術(shù)中心 直接上級 總工程師 下屬分部門 職責(zé) 概述 負(fù)責(zé) 新產(chǎn)品研發(fā)、工藝設(shè)計 、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定。 3. 新產(chǎn)品 設(shè)計管理 收集、整理國內(nèi)外高嶺土開發(fā)的技術(shù)信息、新原料、新產(chǎn)品樣品以及工藝技術(shù)文件等資料，做好相應(yīng)的保管與定期歸檔工作 ； 研究開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新材料、 新技術(shù) 并編制相應(yīng)的技術(shù)、工藝文件 ； 提出新產(chǎn)品原材料的選用標(biāo)準(zhǔn)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ； 參與新產(chǎn)品樣品的試制、內(nèi)部評審、首批（試）生產(chǎn) ； 做好新產(chǎn)品技術(shù) 保密 工作。 6. 工藝管理 進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，做好新產(chǎn)品可行性論證 ； 提出工藝改造設(shè)備 添置建議并參與選型 ； 不定期組織對生產(chǎn)人員的工藝技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)， 并進(jìn)行監(jiān)督檢查。 銷售供應(yīng)部 部門職能說明書 部門名稱 銷售供應(yīng)部 直接上級 副總經(jīng)理 下屬分部門 銷售一科、銷售 二科、供應(yīng)科 職責(zé) 概述 組織市場銷售工作和物 資 采供工作， 完成公司下達(dá) 的銷售目標(biāo)和采供任務(wù) 工作 權(quán)限 1. 企業(yè)重大經(jīng)營決策的參與、建議權(quán)； 2. 對公司的經(jīng)營管理和發(fā)展提出建議的權(quán)力； 3. 客戶訂單合同的評審、簽訂及查閱權(quán)； 4. 公司授權(quán)下的產(chǎn)品報價權(quán)和代表公司與客戶開展業(yè)務(wù)談判的權(quán)力； 5. 根據(jù)市場需求對產(chǎn)品提出修改意見的權(quán)力； 6. 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、根據(jù)客戶需求協(xié)調(diào)訂單變更事宜的權(quán)力； 7. 有權(quán)參與年度、季度、月度采購計劃的制定，并提出意見和建議； 8. 編織袋合格供應(yīng)商的選擇權(quán)； 9. 在部門職責(zé)范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力； 10. 本部門人員的錄用、解聘建議權(quán)及工作調(diào)配權(quán)； 11. 有權(quán)考核部 門人員，決定內(nèi)部獎懲，并提供薪酬分配建議； 12. 根據(jù)工作需要，要求其他各部門提供相關(guān)信息、資料、需求的權(quán)力； 13. 考核、反饋相關(guān)部門工作績效的權(quán)力； 14. 公司規(guī)定、上級主管授予的其他權(quán)限。 4. 營銷計劃 收集各種市場信息資料， 進(jìn)行市場預(yù)測，提供公司年度、月度產(chǎn)品營銷目標(biāo)計劃，并在部門內(nèi)部對營銷計劃進(jìn)行分解。 8. 材料采 購管理 根據(jù)生產(chǎn)需要按火工材料的專營、專供、專運制度實施采購； 按編織袋采購招標(biāo)程序，與中標(biāo)單位簽訂合同并組織采購；