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【總結(jié)】2011年人力資源管理師(二級)考試復(fù)習(xí)第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟 第一個階段：調(diào)研準備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研，確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍?！ ”倦A段可分為三個步驟： 1、初步情況分析。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng) 2、非正式調(diào)研。 3
2025-04-25 12:51
【總結(jié)】三級企業(yè)人力資源管理師2021年考前復(fù)習(xí)預(yù)測指導(dǎo)第一章人力資源規(guī)劃一、選擇題：總體上，過去真題已經(jīng)把重點出得很全面，新點可能在突出重點處重復(fù)或在沒有出過的次重點處出題。且選擇題的把握也與簡答題、綜合題有關(guān)，即在非簡答題、綜合題處會出現(xiàn)更多的選擇題的機會。例()(A)崗位規(guī)范的
2025-01-21 09:19
【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法（一）組織設(shè)計的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計2）部門化和部門設(shè)計3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4）決策系統(tǒng)的設(shè)計5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6）組織行為規(guī)范的設(shè)計7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計時，需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】高級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料2021最新版內(nèi)部資料第1頁共38頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略：指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針，戰(zhàn)略是策略上位概念。策略：指根據(jù)形勢發(fā)展變化而
2025-02-10 08:18
【總結(jié)】theprincipleofsimplifiedEIAofconstructionprojectsintheregion.Intermsofland,linkedtotheimplementationofurbanandruralconstructionlandincreaseand
2024-12-16 17:25
【總結(jié)】1高級人力資源管理師復(fù)習(xí)導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1）將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分；2）戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的；3）戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高
2024-12-16 18:07
【總結(jié)】2021年企業(yè)人力資源管理師三級總復(fù)習(xí)大綱2021年企業(yè)人力資源管理師三級總復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃的工作崗位分析的崗位規(guī)范和工作說明書：n崗位規(guī)范P4亦稱勞動規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標準，它是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。n工作說明書
2025-02-10 08:48
【總結(jié)】第1頁共10頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種
2025-01-20 15:41
【總結(jié)】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題理論知識第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：其中單項選擇題只有一十選項是正確的．多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的．錯選、少選、多選一則該題均不得分．(一)單項選擇題(第1～8題)1、關(guān)于道德的說法中，正確的是(?)。
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】國家職業(yè)資格認證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師（三級）考試（2011年）考前復(fù)習(xí)大綱目錄第一部分卷冊一鑒定介紹和應(yīng)該策略………………………………………………………3第二部分卷冊二鑒定介紹和應(yīng)試策略………………………………………………………3第三部分復(fù)習(xí)大綱特點……………
2024-12-15 17:57
【總結(jié)】人力資源管理師三級考試心得 人力資源管理師三級考試心得篇一 一、理論知識(機考題) 理解萬歲 9月，助理人力資源管理師的機考題做了改革，所有題量翻倍，總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【總結(jié)】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題（第1-8題）1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是（）。（A）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會（B）敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級)復(fù)習(xí)資料學(xué)員姓名：聯(lián)系方式：助理人力資源師—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析知識要
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃。1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式。擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)進一步發(fā)展，要求企業(yè)
2025-01-20 21:54
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