小公司規(guī)章制度小公司規(guī)章制度總則簡短(14篇)-wenkub
2025-08-17 05 本頁面
【正文】 品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)，嚴禁將集體財產(chǎn)居為私有。保守企業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不準對外泄露公司有關(guān)的事情。臨時有事外出必須向部門經(jīng)理請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開。說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。小公司規(guī)章制度 小公司規(guī)章制度總則簡短篇一公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標準。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量；不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴重的將以辭退。加強學(xué)習，學(xué)習型組織是分公司 的追求目標，每個人都應(yīng)該積極主動的參與到各種學(xué)習活動中來，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習。領(lǐng)用辦公用品用具必須認真履行手續(xù)，應(yīng)提交oa《辦公用品申請（領(lǐng)用）表》。考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當月工資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利。所有批準假期時間包括往返時間。同時要形成會議紀要 ，會議紀要由辦公室負責在會后一天完成，同時分發(fā)各部門。如未請假在規(guī)定時間內(nèi)不能按時到達會議現(xiàn)場的，將給予通報 批評。公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準。堅持規(guī)范化、標準化、制度化的原則，執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，符合禮儀 要求，杜絕隨意性。事務(wù)性接待標準、要求。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。五、不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。二、公司設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。機器設(shè)備。九、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：房屋及建筑物35年。
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