小公司規(guī)章制度小公司規(guī)章制度總則簡短(14篇)-wenkub.com
2025-08-17 05:06 本頁面
【正文】 文字表述是否確切無誤。合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。七、合同原則上由部門負責人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。三、合同談判須由相關部門負責人共同參加，不得一個人直接對外簽署合同，并向公司及時備案。三、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。十七、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準，不準改變收款單位(人)。十、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。其他設備5年。其他設備。七公司以單價20xx元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：房屋及其他建筑物。五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。一、財務管理工作要貫徹勤儉節(jié)約、精打細算之原則、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。八本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同。六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。五、公司實行崗薪制的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。客人來訪應熱情迎接，主動引導客人到辦公室或接待室交談，如本人有事需要暫時離開辦公室，應將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好，以免泄密或丟失。堅持為提高企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益服務的原則，強化公關意識，宣傳企業(yè)形象，廣泛獲取信息。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/。并形成書面理由，主管簽字后同簽到表一并留存。月例會每月月末召開一次，會議由經(jīng)理主持，公司本部各部門人員參加并簽到。國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，各部門主管請假需報分管領導同意后由總經(jīng)理審批。考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；考勤表必須與所批復 的請假條 相一致。行政綜合部負責全體員工的考勤工作。購置回的辦公用
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