小公司規(guī)章制度小公司規(guī)章制度總則簡短(14篇)-文庫吧資料
2025-08-17 05:06本頁面
【正文】 忠于職守，愛崗敬業(yè)。七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。小公司規(guī)章制度 小公司規(guī)章制度總則簡短篇二為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。事務性接待標準、要求。行政部負責接待工作的統(tǒng)一管理，辦理重要接待事務；對涉及較強業(yè)務性的接待事務，應由有關(guān)部門接待，行政部配合接打電話要使用文明語言，如您好、請問貴姓、您找哪位、請稍候、謝謝等類似的禮貌用語，做好電話記錄。堅持規(guī)范化、標準化、制度化的原則，執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，符合禮儀 要求，杜絕隨意性。如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應先電話告知經(jīng)理事后補辦手續(xù)。公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準。事假員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。如未請假在規(guī)定時間內(nèi)不能按時到達會議現(xiàn)場的，將給予通報 批評。每次會議凡通知 到的與會人員，因故不能出席應向部門領(lǐng)導請假。同時要形成會議紀要 ，會議紀要由辦公室負責在會后一天完成，同時分發(fā)各部門。周會在每周一上午9：，由辦公室負責記錄。所有批準假期時間包括往返時間。員工請假不超過12小時，由部門主管批準；超過12小時需報經(jīng)理批準。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當月工資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利。出勤規(guī)定周一到周六上班，周日休息；上班時間：9：0018：00午餐時間：12：0013：00所有職員應按時上下班，事假及正常休假應按照請銷假制度執(zhí)行?？记谟赊k公室安排專人記錄，記錄必須準確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應可追溯。員工離職時應將所負責保管和使用的物品 退回辦公室（消耗品除外）。領(lǐng)用辦公
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