無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論六技巧-wenkub
2025-08-12 17 本頁(yè)面
【正文】 ，要贏得尊重、爭(zhēng)取支持、形成自己的領(lǐng)導(dǎo)角色。這些人給他人的都只能是傲慢、放肆、自私的形象。技巧三：把握機(jī)會(huì)，展示精彩。發(fā)言時(shí)要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅。這樣可以爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。對(duì)別人正確的意見予以支持。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中，要特別注意認(rèn)真傾聽大家的觀點(diǎn)，并抓住大家討論問(wèn)題的關(guān)鍵爭(zhēng)論點(diǎn)。在傾聽別人意見的同時(shí)記錄對(duì)方的要點(diǎn)，尤其是別人提出的比較新穎可行的觀點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都具有標(biāo)新立異的能力，但不意味著每個(gè)人都有支持別人的魄力，適時(shí)支持其他團(tuán)隊(duì)成員有助于團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)，支持是相互的，你支持別人的同時(shí)也可能會(huì)贏得別人的支持。在面試開始后，一般不要急于表述自己的看法。討論的核心在于觀點(diǎn)的力度，以及能否抓住機(jī)會(huì)說(shuō)服別人。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試過(guò)程中，機(jī)會(huì)往往是最重要也是最珍貴的，如果能夠很好的把
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