新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考-wenkub
2025-08-12 17 本頁(yè)面
【正文】 但是，從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是在思想作風(fēng)方面。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。這對(duì)于我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有重要的指導(dǎo)意義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部違背客觀規(guī)律，思想嚴(yán)重脫離實(shí)際，習(xí)慣用老眼光看待新問(wèn)題，憑主觀意志辦事，思想上有保守主義的傾向；有的干部“事不關(guān)己，高高掛起”，“等、靠、要”思想和畏難仍然嚴(yán)重；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，對(duì)于上級(jí)布置的任務(wù)采取敷衍塞責(zé)的姿態(tài)，“混日子”的思想比較嚴(yán)重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，得過(guò)且過(guò)，拿著工資不認(rèn)真履職，不作為甚至亂作為；有的干部不關(guān)心群眾疾苦，對(duì)待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，搞強(qiáng)迫命令；有的干部執(zhí)法不嚴(yán)，辦事不公，吃拿卡要，刁難群眾，遇著問(wèn)題和矛盾就推諉扯皮，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。有的干部不嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個(gè)人專利，假公濟(jì)私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為個(gè)人謀取私利?！ 《?、存在的主要原因 從總體上講，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在問(wèn)題的原因是復(fù)雜的，既有思想認(rèn)識(shí)上的原因，也有監(jiān)督缺失等方面的問(wèn)題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己不偷不搶，擁護(hù)共產(chǎn)黨，即使有錯(cuò)，也只是工作中的錯(cuò)誤或失誤，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)抽點(diǎn)，錢沒(méi)往兜里放，不算什么。然而，他卻把黨和人民賦予的權(quán)力作為牟取私利的工具，利用職務(wù)之便，大搞權(quán)錢交易，賣官晉爵，瘋狂斂財(cái)。近年來(lái)，全縣在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上出臺(tái)了不少制度規(guī)定，對(duì)端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)起到了積極的作用。從柳城縣人民法院20xx年判處貪污、受賄、挪用公款等貪污賄賂罪8人來(lái)看，其中就3人在工程建設(shè)中收受他人賄賂，還有2人貪污防護(hù)工程林款。事實(shí)上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題正是發(fā)生在八小時(shí)之外。我在稱兄道弟的酒場(chǎng)上被捧抬，是在8小時(shí)之外；尋求精神刺激、追求畸形情感，是在8小時(shí)之外；從接受大批現(xiàn)金到低三下四向大款要錢，是在8小時(shí)之外；不惜精力為送了錢的人當(dāng)“奴隸”，也是在8小時(shí)之外。最
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