新形式下加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 更是缺乏有效的監(jiān)督。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀(jì)違法；有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為。要將胡錦濤總書記要求倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣作為八個專題，規(guī)定硬性指標(biāo)，在全面抓的基礎(chǔ)上，每半年突出一個重點，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地抓好一個方面良好風(fēng)氣的貫徹落實?！ ∪呛葑ブ贫嚷鋵崳⒆プ黠L(fēng)建設(shè)的機制。監(jiān)督不力，是造成有些領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)肆意泛濫、久治不愈的一個重要因素。要加強對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛。新華社北京20xx年5月6日電：最高人民法院5月6日召開新聞發(fā)布會，通報了6起違反“五個嚴(yán)禁”規(guī)定的典型案例。要積極探索并建立健全一套在工作落實中考察和識別干部的選人用人機制，從用人機制上促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！ 《巧罨枷虢逃蚶巫黠L(fēng)建設(shè)的根基。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施和對策 大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、永葆黨的先進(jìn)性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務(wù)。他在獄中寫的懺悔書中說到：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，管好8小時之外的生活最重要。特別是如典型的公車消費、公款吃喝、工程建設(shè)等問題，基層群眾反映較為普遍。在此舉一個省外的安例，黑龍江省綏化市原市委書記馬德，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)牢記黨的宗旨，恪盡職守，廉潔奉公，勤政為民，模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律。有的干部拜金主義、享樂主義嚴(yán)重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場、比闊氣，貪圖享受；有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨政機關(guān)和干部隊伍的形象?！ ∪窃诠ぷ髯黠L(fēng)方面。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上強調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。這對于我們進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要的指導(dǎo)意義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，缺乏強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，得過且過，拿著工資不認(rèn)真履職，不作為甚至亂作為；有的干部不關(guān)心群眾疾苦，對
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