【正文】 強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風。有的干部拜金主義、享樂主義嚴重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場、比闊氣，貪圖享受；有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴重影響了黨政機關(guān)和干部隊伍的形象。特別是如典型的公車消費、公款吃喝、工程建設(shè)等問題，基層群眾反映較為普遍。 　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的措施和對策　　大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、永葆黨的先進性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務(wù)。要積極探索并建立健全一套在工作落實中考察和識別干部的選人用人機制，從用人機制上促進干部轉(zhuǎn)變作風。要加強對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛?！　∪呛葑ブ贫嚷鋵?，建立抓作風建設(shè)的機制。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀違法；有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為?！　《侵贫戎萍s未有效發(fā)揮。只要是自己決定了的事情，別的班子成員就不能再提出不同意見，嚴重踐踏了民主集中制原則。新形式下加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的思考加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。有的干部不嚴格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個人專利，假公濟私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為個人謀取私利。近年來，全縣在領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)上出臺了不少制度規(guī)定，對端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風起到了積極的作用。最常見的是有的干部利用出國，或到外省市出差的機會搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款療養(yǎng)等活動。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一個長期的動態(tài)過程，必須有完善而嚴格的制度作保證。各級紀委要認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，協(xié)助黨委建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的情況，對作風方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，早打招呼，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；對本地本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的傾向性問題，通過專項治理，剎風整紀，嚴肅查處，決不姑息遷就，達到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風的土壤和溫床，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚優(yōu)良作風的氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)