【正文】 此，我們只有勇敢地正視問題、面對問題，才能主動地自我加壓，及時地敲響警鐘，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，落實具體措施，才能推動工作，確保實效。正視并勇敢地面對存在的問題是有魄力、有信心、有能力的體現(xiàn)，是當代黨員領導干部必備的基本素養(yǎng)。這里面用了三個 “ 有所 ” 、一個 “ 逐步 ” ，說明我市在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面取得了一定的成績，但還有很大的改善空間，還有待于進一步努力。真實的情況是對現(xiàn)有事實的直接的客觀反映，有一說一，有二說二，是什么就說什么，這是做人的最基本素質。加強黨員領導干部作風建設需要做的工作很多，需要解決的問題也很多?？梢哉f，目前全市干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風均有了可喜的變化，正在發(fā)生質的飛躍。 第 1 頁 共 23 頁 全面加強黨員領導干部作風建設 從 2024 年 1 月份開始，以全市干部作風建設工作會議召開為標志，一場作風建設攻堅戰(zhàn)正在豫南大地如火如荼地進行著。 作為黨員領導干部，必須認真落實市委的各項規(guī)定和要求。但有一點是基本前提，即要說實話。尊重客觀實際，客觀評價所做的工作和取得的成績，是領導干部的基本準則。大家可以看出，這是非?？陀^公正的，沒有任何虛夸的成份，顯示新一屆政府是講客觀、求實際的。王鐵書記在全市干部作風建設工作會議上指出：在作風建設方面，盡管前些年做了很多工作，但是從嚴要求，認真反思，我們還是存在不少問題。 辦實事。因此，作為黨員領導干部，必須始終如一地做到想群眾之所想，急群眾之所急，忠 第 3 頁 共 23 頁 誠地為群眾謀利益，積極為基層群眾做好事、辦實事。 2024 年以來，信陽勞教所黨委先后多次到市人事局、財政局反映情況，解決了最近幾年新分來的 14 名大、中專畢業(yè)生入編問題，并 2 次調(diào)整了未入編人員的工資待遇，平均每人增資額都在 120 多元以上。唯有如此，我們的黨和政府才能夠取信于民，才能得到群眾的擁護。作風建設之關鍵。年輕人血氣方剛，敢創(chuàng)敢干，這是好事，但要注意不能過于急躁。要處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系。報載，南方某縣，經(jīng)濟條件一般，新建十里長街，寬度在百米以上， 并有假山、噴泉、名貴花木點綴，豪華氣派，頗有影響，大城市都無于倫比。我們辦實事，絕對不能脫離客觀實際，絕對不能為老百姓提供假冒偽劣產(chǎn)品。而當?shù)剞r(nóng)民稱，這是用來擋住農(nóng)民破舊的房屋和院落的，在這些墻體的后面，還有部分農(nóng)戶家里缺糧斷水，生活極其貧困。我們必須始終堅持權為民所用，情為 民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。 黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。長期以來，經(jīng)過全黨同志共同努力，領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風不斷改進，作風狀況總體上是好的。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領導干部的作風，是其思想政治水平和道德素質的外在反映。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，教育和引導領導干部把學習的成果轉化為改造主觀世界的自覺行動和改造客觀世界的實際本領，努力解決干部隊伍特別是領導 干部自身在作風方面存在的突出問題。要建立健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，把加強領導干部作風建設作為完善換屆后地方黨委新的領導體制和工作機制的 一個重要方面，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，完善全委會、 第 9 頁 共 23 頁 常委會的議事規(guī)則和決策程序，保證領導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。今年，各級領導班子的民主生活會要把作風建設作為主要內(nèi)容，對照胡錦濤總書記提出的八個方面的要求，認真查找本地區(qū)本部門領導干部隊伍在作風方面存在的突出問題，深入剖析原因，研究制定進一步加強和改進領導干部作風建設的具體措施。重點加強對領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主 第 10 頁 共 23 頁 義和諧社會等重大戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略部署情況的督促檢查，保證各級領導干部始終與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致、切實把中央的各項要求落到實處；加強對領導干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，秉公用權、服務人民情況的督促檢查，著力解決群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關系；加強對領導干部堅持求真 務實、真抓實干情況的督促檢查，引導各級領導干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上、作風擰在求實上、成績記在集體上；加強對領導干部生活作風情況的督促檢查，使各級領導干部真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。在地方各級領導班子換屆和各單位領導班子調(diào)整的干部考察中，要把 干部作風方面的表現(xiàn)情況作為重要內(nèi)容，通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話等，全面了解掌握干部的作風狀況。 第三篇：全面加強領導干部作風建設問題研究全面加強領導干部作風建設問題研究 黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。 （二）學風存在重理論輕實踐、重業(yè)務輕政治、重表面輕能力的現(xiàn)象。 主觀上，理想信念缺乏，對自身肩負的責任認識不深刻，淡化了為民服務意識，沒有形成很好的群眾觀和權力觀 。體制上，干部人事制度改革不夠深入、徹底，還存在干好干孬一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象，還有混日子 過的空間，沒有真正對領導干部產(chǎn)生多大的沖擊和壓力。 一是強化政治理論學習，用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要 第 13 頁 共 23 頁 思想武裝黨員領導干部的思想。在效果上，要做到 “ 精 ” 和 “ 用 ” ，通過加強政治理論學習，使黨員領導干部提高理論素質、知識水平和領導能力，真正認清自己所肩負的職責，從嚴要求自己，努力踐行 “ 三個代表 ” 。結合紀律教育學習月活動，總結宣傳和大張旗鼓地推廣在改革開放和經(jīng)濟建設中涌現(xiàn)出來的先進典型，以模范領導干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部，使其自覺以先進典型為榜樣，認真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進，以形成良好的工作作風。加強領導干部作風建設，主要領導要增強責任意識，履行 “ 一崗雙責 ” ，既要做好表率，身體力行，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設責任。要堅持和完善民主集中制，按照