【總結(jié)】..公共部門人力資源管理03任務(wù)_0001試卷總分:100測試時(shí)間:0不定項(xiàng)選擇題判斷題一、不定項(xiàng)選擇題(共30道試題,共60分。)1.我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實(shí)并汲取他國的經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出來的,其中最基本的是()。D.理論聯(lián)系實(shí)際的原則2.
2025-05-14 00:05
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí) 《公共部門人力資源管理》考試題庫 一、不定項(xiàng)選擇題(每題2分,20題,共40分)1.(AB英國、法國)采用的是品位分類方法。 2.(A持續(xù)溝通)是績效管理的...
2025-10-15 20:33
【總結(jié)】公共部門人力資源管理2022秋期末綜合練習(xí)與解答一、判斷題(對的在括號中打√,錯(cuò)誤的在括號中打×)1、狹義的公共部門人力資源開發(fā)指的是公職人員培訓(xùn)。()2、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)、斯密認(rèn)為人力資源不僅是自然性資源,更重要的是一種資本性資源,人通過思想意識、思維方法的創(chuàng)新,可以整合其他資源而創(chuàng)造價(jià)值。(
2025-01-15 15:51
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理》一、名詞解釋:1、人力資源:是能夠推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總稱,它是一種特殊的資源。2、公共部門:也叫公共組織機(jī)構(gòu),是相對于私營部門而言的。3、公共部門人力資源:是指在公共部門工作的各類人員勞動能力的總和。具體是指國家和政府部門,公共事業(yè)部門以及非營利組織從事公共事務(wù)管理、服務(wù)的人員,既包
2024-12-16 13:06
【總結(jié)】、選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為(BCD)。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理損耗(人事管理損耗)D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是(ABCD)。P28A、一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理B、強(qiáng)調(diào)效率價(jià)值的優(yōu)
2024-12-16 08:42
【總結(jié)】公共部門人力資源開發(fā)與管理第一章導(dǎo)論。,包括正在從事勞動和投入經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的人口以及由于非個(gè)人原因暫時(shí)未能從事勞動的人口。潛在的人力資源指處于儲備狀態(tài),正在培養(yǎng)成長,逐步具備勞動能力,或雖具有勞動能力,但由于各種原因不能或不愿從事社會勞動的,并在一定條件下可以動員轉(zhuǎn)化并投入社會經(jīng)濟(jì)活動的人口總和。:一是人力資源的數(shù)量,這是標(biāo)志人力資源總量的基礎(chǔ)性指標(biāo),是人力資源量的特征。二是
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實(shí)施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過近一年時(shí)間的編制和修改,《??谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺,這是海口市第一次制
2025-01-14 19:30
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理復(fù)習(xí)資料 .名人力資源管理就是各個(gè)組織對其組織內(nèi)部人力資源的管理,即對組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、獲取、配置、評估、培訓(xùn)、薪酬、維護(hù)等的價(jià)值理念、政策規(guī)定與實(shí)踐管理的統(tǒng)稱...
2025-10-08 13:44
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理階段練習(xí)四 《公共部門人力資源管理》階段練習(xí)四 一、名詞解釋 1、整體薪酬:員工基于雇傭關(guān)系從組織得到的所有利益的總和,不僅包括物質(zhì)利益如貨幣以及可以折算為貨幣的實(shí)物...
2025-10-05 01:37
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理基礎(chǔ) 一、選擇題(請選出符合題目要求的正確選項(xiàng),可能是一個(gè)選項(xiàng)也可能是多個(gè)選項(xiàng))1在職位分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中,(D)是整個(gè)職位分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 認(rèn) 為 (B)...
2025-10-08 13:37
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理問題 我國公共部門人力資源管理問題及對策 我國公共部門人力資源管理問題及對策 摘要: 隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,現(xiàn)代人力資源管理思想正在對公共部門尤其是政府人事管理方...
2025-09-24 19:23
【總結(jié)】14.公共部門人力資源開發(fā)與管理:是指以國家行政組織和相關(guān)的國有企事業(yè)單位人國資源為主要分析對象,研究管理機(jī)關(guān)以社會公證和工作效率為目的、依據(jù)法律規(guī)定對其所屬的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動的過程的總和。5.公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境:是指客觀存在的并直接或間接地影響公共部門人力資源生存和發(fā)展的各種要素的
2024-12-15 08:50
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理方向 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文 公共部門人力資源管理方向 作 者學(xué)籍批次學(xué)習(xí)中心層 次專 業(yè)指導(dǎo)教師 目錄 第一章公共部門人力資源管理的概念 公共...
2025-10-12 06:55
【總結(jié)】第1頁論述題一、公共部門人力資源管理發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢是什么?答:1、專家治理以及政府管理職業(yè)化。隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息社會的來臨,政府管理對專門性的需要更加強(qiáng)烈,與此同時(shí),知識和信息工作者,在政府公務(wù)領(lǐng)域內(nèi)將占主導(dǎo)地位。在未來的公共組織中,知識和專家的權(quán)威將會日益顯現(xiàn)。2、從消極的控制轉(zhuǎn)為積極的管理。傳統(tǒng)的公共部門人力資源管理,是一種以控制為
2025-09-30 00:57
【總結(jié)】電大本科公共部門人力資源管理期末綜合練習(xí)習(xí)題及參考答案小抄一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)按拼音排序1.(A英國B法國)采用的是品位分類方法。2.《中華人民共和國公務(wù)員法》與《國家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較,進(jìn)一步健全了干部人事管理的(A新陳代謝機(jī)制B競爭擇優(yōu)機(jī)制C權(quán)益保障機(jī)制D監(jiān)督約
2025-06-05 22:43