【總結(jié)】公共關(guān)系學(xué)PUBLICRELATIONS主講教師:董原案例?日本東京一家貿(mào)易公司有一位秘書(shū)小姐專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)為客商購(gòu)買(mǎi)車(chē)票??蜕讨杏幸晃坏聡?guó)人,是一家大公司的商務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常請(qǐng)她購(gòu)買(mǎi)來(lái)往于東京和大阪之間的火車(chē)票。不久,這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn):每次去大阪時(shí),座位總在右窗口,返回東京時(shí)又總在左窗邊。這位經(jīng)理問(wèn)小姐什么緣故,秘書(shū)小姐笑著回答:“車(chē)去大阪時(shí),
2025-01-18 19:16
【總結(jié)】1電大公共關(guān)系學(xué)期末考試小抄間接調(diào)查法——是指公共關(guān)系人員不直接和公眾接觸,而是通過(guò)某些中間環(huán)節(jié)達(dá)到調(diào)查目的。其主要方法有媒介研究、民意測(cè)驗(yàn)和抽樣調(diào)查等。配額抽樣法——在確定了調(diào)查對(duì)象的特征后,根據(jù)基礎(chǔ)材料,按公眾總體中具有規(guī)定特征的人口比例,確定樣本中各種特征的人數(shù),再把這些人數(shù)分配給調(diào)查員,請(qǐng)他們按照規(guī)定特征選擇調(diào)查對(duì)象。公
2025-06-03 02:00
【總結(jié)】(一)選擇填空1、對(duì)員工的_______教育和培訓(xùn)__________是最有效的提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。2、____紀(jì)律與懲戒_______是人事管理四個(gè)核心功能中最重要的功能,其過(guò)程體現(xiàn)了行政效率、個(gè)人權(quán)利與有關(guān)組織正義的合理作用的沖突。3、_____工作分析___的結(jié)果形成職位說(shuō)明
2025-01-21 01:52
【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)1、⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人
2025-02-10 07:03
【總結(jié)】1電大公共關(guān)系學(xué)復(fù)習(xí)資料公共關(guān)系學(xué)——以公共關(guān)系癿客觀狀態(tài)呾活勱觃徂為研究對(duì)象癿一門(mén)綜合性癿應(yīng)用學(xué)科,是研究組細(xì)不公眾乀間傳播呾溝通癿行為、觃徂及斱法癿一門(mén)學(xué)科。公共關(guān)系——就是一個(gè)組細(xì)運(yùn)用有敁癿傳播手段,使自身適應(yīng)公眾癿需要,幵使公眾也適應(yīng)組細(xì)収展需要癿一種思想、策略呾管理職能。公共關(guān)系活勱——(工作戒實(shí)務(wù))是指一個(gè)組細(xì)為創(chuàng)造良
2025-10-25 07:33
【總結(jié)】 [電大公共關(guān)系學(xué)考試小抄全集] 電大公共關(guān)系學(xué)考試小抄全集判斷題:1.公共關(guān)系90%靠自己做得對(duì)10%靠宣傳V2.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,樹(shù)立組織信譽(yù)已成為公共關(guān)系的重要任務(wù)之一。 X3.當(dāng)組織...
2025-01-16 23:11
【總結(jié)】、填空題:A●符號(hào)、一般實(shí)體和人體三種類(lèi)型。按照社會(huì)功能傳播媒體一般可分為大眾傳播媒介、社會(huì)組織自控媒介和作為社會(huì)政治成員的人員媒介。B●學(xué)科體系上有較大的建樹(shù),關(guān)于公共關(guān)系具體作法的策略,他的立足點(diǎn)是“投公眾所好”。會(huì)公共關(guān)系的哲學(xué)思考從宏觀上看,是現(xiàn)代社會(huì)的一種文化現(xiàn)象;從中間層次上看是現(xiàn)
2025-10-28 08:10
【總結(jié)】1電大《公共關(guān)系學(xué)》專(zhuān)科考試試題及答案資料小抄一、名詞解釋(每小題5分,共15分)1.員工關(guān)系:2.新聞發(fā)布會(huì):3.網(wǎng)絡(luò)公關(guān):二、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的字母序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。每題1分。共15分)1.現(xiàn)代公共關(guān)系傳播的本質(zhì)是組織與公眾之間信息的()。A.雙向交流B.單向交流C.雙向
2025-06-03 01:33
【總結(jié)】您的位置:復(fù)習(xí)指導(dǎo)筆記串講管理類(lèi)《公共關(guān)系學(xué)》各章節(jié)重點(diǎn)第一章 公共關(guān)系的概念1、“公共關(guān)系”一詞源自英文PublicRelations,也可稱(chēng)為“公眾關(guān)系”。2、公共關(guān)系的定義:A、管理說(shuō):突出公共關(guān)系的管理屬性。(美:雷克斯。哈羅)B、傳播說(shuō):公共關(guān)系的傳播屬性。(英:費(fèi)
2025-06-22 07:33
【總結(jié)】單選題1(A、CS)就是讓顧客滿(mǎn)意的活動(dòng),事實(shí)上也就是為顧客提供各種服務(wù)的活動(dòng)。2(A、邊緣公眾)是組織公共關(guān)系傳播的競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)。3(A、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng))就是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代設(shè)計(jì)理論與方法,通過(guò)對(duì)企業(yè)理念、行為和視覺(jué)要素的設(shè)計(jì),將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和精神文化傳達(dá)給公眾,從而促使公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感和價(jià)值觀。4(A、人
2025-06-03 06:24
2025-06-03 06:21
【總結(jié)】:家的政權(quán)結(jié)構(gòu),闡發(fā)了“國(guó)家=政治社會(huì)+市民社會(huì)”的著名理論“程序主義法治范式”中,強(qiáng)調(diào)公民的自由、平等的對(duì)話、溝通和主體性交往,以實(shí)現(xiàn)“公共自主”和“私人自主”韋伯關(guān)于“合法性效力”的論說(shuō)中,認(rèn)為理想類(lèi)型統(tǒng)治主要包括傳統(tǒng)型統(tǒng)治、卡里斯統(tǒng)治以及法理型統(tǒng)治三種類(lèi)型。,實(shí)現(xiàn)由“政治角色”、“政治人意識(shí)”向
2025-10-22 07:30
【總結(jié)】1★法律關(guān)系組成:主體、客體、內(nèi)容★法律關(guān)系主體:自然人、法人、其他組織。★法律關(guān)系客體:財(cái)、物、行為和非物質(zhì)財(cái)富(智力成果)?!锓申P(guān)系的內(nèi)容:權(quán)利和義務(wù)?!锓申P(guān)系的變更:主體變更;客體變更;法律關(guān)系的終止?!锓申P(guān)系的終止:自然終止;;協(xié)議終止;違約終止★法律事實(shí):法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因。
2024-11-19 23:45
【總結(jié)】全國(guó)2009年1月自考公共關(guān)系學(xué)試題課程代碼:00182一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分?!扒吧怼钡氖?9世紀(jì)中葉在美國(guó)風(fēng)行的(B) (B)A.《公關(guān)宣言》 B.《修辭學(xué)》C.《動(dòng)機(jī)與
2025-03-26 03:35
【總結(jié)】一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是(BC)。A權(quán)威
2024-12-17 03:39