【正文】 為準(zhǔn)而不以乙方簽字日期為準(zhǔn)； ，公司加蓋公章，一式兩份，雙方各持一份。 。 ：企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展史、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，公司基本業(yè)務(wù)運(yùn)作及各部門(mén)管理模式、公司產(chǎn)品特點(diǎn)；在崗培訓(xùn)業(yè)務(wù)禮儀，行業(yè)知識(shí)及崗位業(yè)務(wù)技能。 二．招聘須知 1．人事招聘時(shí)須向應(yīng)聘者表述清楚應(yīng)聘的職位情況、工資待遇、福利待遇、工作時(shí)間以及其它要求等。 第 五 章 企業(yè)之歌 河南鑫隆好、河南鑫隆好、河南鑫隆產(chǎn)品服務(wù)高； 徐思玉 趙莉 楊亞輝 禚世德 薛思華 趙莉 行政部 人事部 倉(cāng)儲(chǔ)部 物流部 商務(wù)部 品牌部 采購(gòu)部 財(cái)務(wù)部 前臺(tái)銷(xiāo)售 客服部 事業(yè)部 市場(chǎng)部 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號(hào) 6 說(shuō)得到，做得到，全心全意為顧客服務(wù)好， 鑫隆員工大團(tuán)結(jié)，掀起了創(chuàng)新、改革，服務(wù)的新高潮 服務(wù)的新高潮。公司產(chǎn)品規(guī)格齊全、質(zhì)量穩(wěn)定、貨源充足、價(jià)格合理，這種踏實(shí)穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)贏得了廣大供貨商和客戶(hù)的認(rèn)可與贊許，在業(yè)界受到一致好評(píng)。 43 公司機(jī)構(gòu)系統(tǒng)組成原則 ..................錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 河南鑫隆汽配 有限公司 Henan Xinlong Auto Parts Company Limited 制 度 匯 編 河南 鑫隆 攜手 鑫隆 走向 成功 編寫(xiě)： 鑫隆公司 行政部 編寫(xiě)日期： 202001201 資料編號(hào)： HNXL001 制度編號(hào)： 2020001 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號(hào) 1 目 錄 第一篇 企業(yè)文化 .................................. 4 第一章 總則 ......................................... 4 第二章 公司簡(jiǎn)介 ..................................... 4 第三章 公司發(fā)展大事記 ......................錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第五章 旅視網(wǎng)標(biāo)志釋義及管理 ........................... 5 第六章 企業(yè)之歌 ..................................... 5 第七章 企業(yè)文化內(nèi)涵 .................................. 6 第二篇 公司管理制度 ............................... 6 第一章 人事管理制度 ................................. 6 11：招聘管理 ....................................... 6 12 人員培訓(xùn)制度 .................................... 7 13 員工試用、轉(zhuǎn)正、提升、晉降級(jí)和恢復(fù)制度 .......... 8 14 人員離職制度 .................................... 9 15 人員考勤管理制度 ................................ 11 16 請(qǐng)銷(xiāo)假制度 ..................................... 12 17 員工守則 ....................................... 13 18 管理人員守則 .................................... 14 19 公司員工行為規(guī)范 ................................. 15 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號(hào) 2 第二章 薪資福利制度 ................................ 17 21 薪資制度 ....................................... 17 22 績(jī)效考核制度 .................................... 18 23 獎(jiǎng)金制度 ....................................... 18 25 公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)制度 ................................ 25 26 員工休假制度 .................................... 26 27 公司其他福利 .................................... 26 第三章 會(huì)議管理制度 ................................. 27 第四章 辦公室管理制度 ............................... 29 41 公司工作紀(jì)律 .................................... 29 42 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人行為管理制度 .............. 31 43 電話(huà)管 理制度 .................................... 33 44 員工加班管理制度 ................................ 34 45 公司值班制度 .................................... 35 46 安全制度 ....................................... 36 47 保密制度 ....................................... 36 48 公章使用規(guī)定 .................................... 38 第五章 總務(wù)管理制度 ................................ 38 51 財(cái)產(chǎn)的管理制度 .................................. 38 52 辦公用品領(lǐng)用制度 ................................ 41 53 空調(diào)使用管理規(guī)定 ................................ 42 54 機(jī)動(dòng)車(chē)管理制度 .................................. 42 第六章 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理制度 ............................. 45 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號(hào) 3 61 機(jī)器設(shè)備管理、使用和維護(hù)制度 .................... 45 62 公司關(guān)于計(jì)算機(jī)防病毒工作大綱 .................... 46 第七章 財(cái)務(wù)管理制度 ................................. 48 71 總原則 ......................................... 48 72 報(bào)銷(xiāo)審核制度 .................................... 48 73 報(bào)銷(xiāo)手續(xù) ....................................... 48 第八章 檔案管理制度 ................................ 49 第九章 工傷管理制度 ............................... 52 第三篇 各部門(mén)崗位職責(zé) ............................. 53 第一章 運(yùn)營(yíng)管理中心 ................................ 53 第二章 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心 ................................. 55 21 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部 ...................................... 55 22 技術(shù)研發(fā)部 ??????????????????? 55 第三章 大區(qū)運(yùn)營(yíng)中心 ................................. 62 第四章 客戶(hù) 中心 .................................... 66 41 客戶(hù) 部 ......................................... 66 42 客服部 ........................................... 69 第五章 傳媒部 ..................................... 71 第 六 章 行政部 ..................................... 74 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號(hào) 4 第一篇 企 業(yè)文化 第一章 總則 企業(yè)文化是以企業(yè)價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)為核心的思維方式和行為規(guī)范的總和，它包括企業(yè)的管理思想、機(jī)構(gòu)構(gòu)成、公司標(biāo)志、企業(yè)之歌、企業(yè)目標(biāo)等，是企業(yè)管理的核心力量。 公司立足鄭州，面向中原，秉承“誠(chéng)信 和諧 敬業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，打造汽配行業(yè)的國(guó)際品牌。 河南鑫隆好、河南鑫隆好、河南鑫隆老板志向高； 說(shuō)得到，做得到，全心全意為員工服務(wù)好， 鑫隆員工大團(tuán)結(jié)，掀起了買(mǎi)車(chē)、購(gòu)房，致富的新高潮 致富的新高潮。 2．人事部門(mén)須向應(yīng)聘者說(shuō)明就聘的基本條件 : （ 1）應(yīng)聘者必須服從公司統(tǒng)一安排； （ 2）應(yīng)聘者應(yīng)按公司要求出示本人履歷表、身份證等合法有效證件。 二．年度培訓(xùn) 1. 年初由行政管理中心負(fù)責(zé)制訂全年的培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)運(yùn)營(yíng)管理中心批準(zhǔn)； 2. 由行政管理中心負(fù)責(zé)組織全年培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 3. 請(qǐng)集團(tuán)相關(guān)單位或?qū)I(yè)培訓(xùn)公司做系列專(zhuān)題 培訓(xùn)； 4. 公司派專(zhuān)人參加集團(tuán)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然后為其員工培訓(xùn)。 ，與工資掛鉤。 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號(hào) 9 二．員工轉(zhuǎn)正 ； ，或試用期未滿(mǎn)（不得低于 22 個(gè)工作日）但因工作業(yè)績(jī)突出，均由本人向所屬部門(mén)經(jīng)理提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)所屬部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)同意后由部門(mén)經(jīng)理報(bào)行政管理中心審核備案，最后報(bào)總經(jīng)理批示后 方可生效； ，并由行政人員為其辦理工作證以及簽訂正式聘用手續(xù)，同時(shí)將相關(guān)內(nèi)容通知財(cái)務(wù)部門(mén)。 備注：以上員工轉(zhuǎn)正、提升、晉降級(jí)和恢復(fù)等相關(guān)事項(xiàng)均需上報(bào)行政管理中心及總經(jīng)理批示。 《人員離職交接單》，離職人員由所屬部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)業(yè)務(wù)交接情況和工作截止日期； ，由行政管理中心檢查公共財(cái)產(chǎn)交接等情況，并注明處理意見(jiàn)后由總經(jīng)理審核簽字； ，將離職交接單交行政管理中心審核備檔。 。 1 5 人員考勤管理制度 一．工 作時(shí)間為每天 8 個(gè)小時(shí)。 九 ．試用期人員 ：遲到 13 分鐘扣 15 元， 4 分鐘 9 分鐘扣 20 元， 10 分鐘 29分鐘扣 25 元， 30 分鐘以上按曠工處罰。較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 四． 員工應(yīng)尊重上級(jí)，多替他人著想，不做給部門(mén)經(jīng)理帶來(lái)措手不及和傷害的事情（如遲到請(qǐng)假、突然請(qǐng)假、強(qiáng)行請(qǐng)假等），維護(hù)部門(mén)權(quán)威和自身形象。 三．遵守公德 ，禮貌待人，堅(jiān)持使用公司文明用語(yǔ)； 、粗話(huà)，不惡語(yǔ)傷人； 、用電，節(jié)約使用辦公用品及辦公耗材。 18 管理人員守則 一． 廉潔勤勉，公私分明，以員工和公司利益為重，一心為公司，當(dāng)好本部門(mén)