20xx年份火鍋店員工規(guī)章制度細(xì)則-wenkub
2025-04-15 00 本頁面
【正文】 假。 根據(jù)本企業(yè)工作需要，需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可按加班或銷假處理。 二、火鍋店員工著裝制度 上班期間需穿崗位工作服。 工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點(diǎn)穿戴。所有員工違反規(guī)定按照相關(guān)規(guī)定處理。懲處方式為降職、降級、停職、停崗和扣發(fā)工資，獎(jiǎng)金、直到除名。 對廚房生產(chǎn)和火鍋店管理提出合理化建議。 節(jié)約用料綜合利用成績突出者。同時(shí)授予優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書。 由于自身工作粗心，引起顧客火鍋店工作或菜品質(zhì)量投訴者。 打架斗毆者。 嚴(yán)禁員工替代他人打卡或簽到。提高工作效率，工作時(shí)間不準(zhǔn)吸煙。并按指定位置佩戴。 嚴(yán)格執(zhí)行火鍋店內(nèi)各項(xiàng)管理制度的規(guī)定。廚房設(shè)備由主管人員定期檢查，以防意外事故發(fā)生。 刀具和鋒利的器具落地途中不要用手接拿。 1工作時(shí)注意保持地面清潔，以免滑倒受傷。為了規(guī)范公司在職員工的工作行為，切實(shí)保障公司的正常規(guī)范運(yùn)作，明確公司對各類功過行為的處理措施，特制定本制度。 互相監(jiān)督，獎(jiǎng)懲相宜，充分發(fā)揮各級干部的管理功效 逐級審批，保障效率和公平，保障餐廳與員工利益的平衡 認(rèn)真維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī) 避免不必要的勞動(dòng)糾紛。 ，營業(yè)區(qū)內(nèi)勾肩搭背。 、調(diào)料瓶未跟上或跟錯(cuò)。 ，與客人爭辨。 ，扎堆聊天影響工作、看電視。 、用具、餐具筷子作私人使用或做其他用途。 。 ，長時(shí)間未倒。___連天或請假兩天以上含兩天可以不參加___ 、席巾擦轉(zhuǎn)盤擦椅子及擦杯子或作他用。___共同賠償，菜價(jià)按68%計(jì)算___ ，打爛器皿，態(tài)度傲慢。 、心不在焉、行為動(dòng)作散慢、或工作態(tài)度惡劣、頂撞上司。___造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任___。 。 ，挑撥離間或重傷同事。___嚴(yán)重送往派出所，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任___。___經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇___ 火鍋店員工規(guī)章制度細(xì)
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