生和堂食品公司月度及年度評優(yōu)管理制度-wenkub
2023-05-17 21:56:17 本頁面
【正文】 料 等弄虛作假的，取消評優(yōu)資格，并予通 報 批評 。 總 則 評優(yōu)小組： 評優(yōu)小組組成 人員 ： 總經(jīng)辦成員、 各部門主管 。 范圍： 公司月度及年度評優(yōu)活動 公司各部門 符合條件的員 工（ A:月度評優(yōu) 截止當(dāng)月 30/31 日之前 登記在冊 滿 1 個月的員工 ； B：年度評優(yōu) 截止 當(dāng)年 12 月 31 日之前 登記在冊 滿 6 個月 的員工 ） ： 行政人事部負(fù)責(zé)本辦法的制定和實施 。 各部門 負(fù)責(zé)依照本辦法進(jìn)行評優(yōu)評先活動 。 評優(yōu)小組 工作原則： 公正、公平、公開、 寧缺勿濫 評選期限 ： 月 度評優(yōu) 工作評定時間為 每月 25日 30/31 日 。 、各部門嚴(yán)格 按分配的 指標(biāo)推選候選人（團(tuán)隊） ,并指導(dǎo)候選人（部門）按要求完成評優(yōu)評先項目的申報 。 年度總結(jié)要求： “ 優(yōu)秀團(tuán)隊 ” 的年度總結(jié)由參評部門 的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填報，先進(jìn)集體的年度總結(jié) 應(yīng)包括 集體 分工 協(xié)作、榮譽 表彰、年度 工作 打算、屬于生產(chǎn)部門（含生產(chǎn)輔助部門）還須提供真實準(zhǔn)確的有力數(shù)據(jù)等 。 “ 月度 生產(chǎn)標(biāo)兵” 只需 要 部門提報個人在班組中所取得的產(chǎn)能等優(yōu)秀事跡。（此項由總經(jīng)辦牽頭考核） 入選 集體 :3 個 ，最終評優(yōu)數(shù) 1 個 評選程序： 由各分管副總經(jīng)理擬定出初選名單后，總經(jīng)辦牽頭組織 評優(yōu)小組 對初選部門進(jìn)行考核（被考核部門同時準(zhǔn)備申報材料），考核結(jié)束后由評優(yōu)小組討論確定先進(jìn)集體名單 。本年度本班組無因曠工等嚴(yán)重違紀(jì)情況除名的員 工 ； 制訂和實施班組安全目標(biāo)計劃 ，搞好班組安全現(xiàn)場管理，做到個人無違章，崗位無隱患、班組無事故。 （限年度評優(yōu)） 評選對象：公司 主管級以上（含主管級）管理人員。 關(guān)愛下屬，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 評選對象：生產(chǎn)一線的操作工人 評選要求： 該獎項主要針對一線生產(chǎn)員工； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)方面作出一 定貢獻(xiàn)，在員 工中有較好口碑的；
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