完善內(nèi)控機(jī)制防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)26頁(yè)ppt-保險(xiǎn)綜合-wenkub
2022-08-26 11:24:45 本頁(yè)面
【正文】 航、捍衛(wèi)公司價(jià)值發(fā)揮很大作用。 3 內(nèi)容 ? 內(nèi)控合規(guī)工作職能 ? 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示 ? 2020年內(nèi)控項(xiàng)目 ? 反洗錢工作溝通 4 內(nèi)控合規(guī)部工作職能 3+3的職能 內(nèi)控管理 +合規(guī)管理 +反洗錢 公司內(nèi)控合規(guī)部門人員管理 +合規(guī)教育 +其他 成為公眾公司的需要 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 5 一、內(nèi)控合規(guī)工作職能 內(nèi)控 工作 內(nèi)控工作的重要性 工作思路 良好的內(nèi)部控制會(huì)帶來(lái)： 降低舞弊的可能；獲得或重獲投資者的信心；遵守法律和法規(guī)；降低資源流失的風(fēng)險(xiǎn)；更高質(zhì)量和更及時(shí)的優(yōu)化業(yè)務(wù)決策；暴露經(jīng)營(yíng)中的低效環(huán)節(jié) 作用 薄弱的內(nèi)部控制會(huì)造成： 提高舞弊發(fā)生的可能性；錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)表；丌良的公眾形象；對(duì)股東價(jià)值的負(fù)面影響；監(jiān)管機(jī)構(gòu)的制裁；訴訟或其他法律糾紛；資產(chǎn)的流失；經(jīng)營(yíng)決策丌能優(yōu)化 ?內(nèi)部控制會(huì)隨著時(shí)間的流逝和經(jīng)驗(yàn)的增加而丌斷進(jìn)步 分公司日常內(nèi)控工作 1 ? 進(jìn)行年度內(nèi)控自評(píng) ， 編寫年度內(nèi)控自評(píng)報(bào)告 ? 持續(xù)整改 ， 組織完善分公司組織架構(gòu) 、 提高內(nèi)控管理水平 ? 進(jìn)行分公司內(nèi)控測(cè)試工作 ? 針對(duì)存在的內(nèi)控缺陷提供相關(guān)的管理建議 ? 將內(nèi)控成果不管理制度有機(jī)結(jié)合 ， 相互推進(jìn)流程 、 風(fēng)險(xiǎn) 、控制的更新不完善 建立以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向、以價(jià)值為核心、服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)控體系，提高內(nèi)控管理水平，符合監(jiān)管要求和上市要求為指導(dǎo)思想。 ? 涉及分公司的內(nèi)外部合同審核工作 ? 處理分公司本級(jí)幵指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)發(fā)生的仲裁不訴訟等工作 ? 提供法律咨詢，參不各類招標(biāo)、商務(wù)談判以及提供合規(guī)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)提示等事務(wù) 10 內(nèi)容 ? 內(nèi)控合規(guī)工作職能 ? 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示 ? 2020年內(nèi)控項(xiàng)目 ? 反洗錢工作溝通 11 刑事案件典型案例 外勤員工類 “銀保通”即時(shí)出單，王瀛領(lǐng)取保單后立刻開立發(fā)票，趕在工作日結(jié)束銀行與公司對(duì)賬之前“撤單”。 2020年 8月入司 ，2020年 11月 20日簽訂三年期勞動(dòng)合同 。 曾俊利用萬(wàn)能險(xiǎn)賬戶價(jià)值大于 0時(shí)不會(huì)失效的特點(diǎn)，用銀行保險(xiǎn)部的“保險(xiǎn)公司委托銀行代收保費(fèi)憑證”收取客戶續(xù)期保費(fèi)或萬(wàn)能險(xiǎn)追加保費(fèi)占為已有； 曾俊利用支公司經(jīng)理身份，在公司上了三個(gè)外勤工號(hào)簽訂保單。 眾多公司代理人被 “ 高息 ” 、“ 高額傭金 ” 誘惑 ， 把制度流程拋在腦后 ， 成為實(shí)施犯罪行為的工具 。 我司凹凸年歷作品系由英迪安公司提供，英迪安公司侵權(quán)。 但是需要注意，著作權(quán)不同于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)，不適用登記在先原則，著作權(quán)為自愿登記。 仲裁委支持了申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。合同履行期間孫某異動(dòng)至分公勞動(dòng)司 。 異動(dòng)人員的勞動(dòng)合同管理存在疏漏， 未能續(xù)簽 。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司與馬某某形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。公司將承擔(dān)支付雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同等風(fēng)險(xiǎn)。 中 國(guó)最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 18 職場(chǎng) “ 碰瓷 ” 成本太低，違法者 2年打 40官司牟利 原標(biāo)題 [職場(chǎng) “ 碰瓷 ” 者兩年打 40余官司牟利 ] 虛構(gòu)學(xué)歷騙取入職機(jī)會(huì)，兩年內(nèi)不停跳槽跟多家用工單位打了 40多場(chǎng)官司 ……昨日，海淀法院發(fā)布2020年 2020年勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書，發(fā)現(xiàn)因誠(chéng)信度缺失所引發(fā)的勞動(dòng)糾紛日益凸顯，未來(lái)除了聯(lián)合多部門建立違法用工 “ 黑名單 ” 制度，還將對(duì)重復(fù)訴訟、惡意訴訟、利用企業(yè)管理漏洞謀取利益的職場(chǎng) “ 碰瓷 ”人員進(jìn)行披露。由于原告是陸陸續(xù)續(xù)起訴，一開始立案時(shí)并沒有引起注意，但是后來(lái)分到庭里后辦案法官卻發(fā)現(xiàn) “ 又是熟臉” ，遂在法院內(nèi)部系統(tǒng)內(nèi)查閱，發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者在短短兩年內(nèi)已經(jīng)陸續(xù)跟用人單位打了 40多個(gè)官司， “ 一般就是干一個(gè)星期就跳槽，發(fā)現(xiàn)漏洞就起訴 ” 。 19 機(jī)構(gòu) 涉
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