銀保渠道理財(cái)經(jīng)理考核及職級評定報(bào)告-wenkub
2023-05-17 15:50:11 本頁面
【正文】 0% ≤ 8 件 每少一人達(dá)標(biāo)， 扣發(fā) 2%管理津貼 理財(cái) 處經(jīng)理 理財(cái)經(jīng)理維持指標(biāo) ≥ 16人 ≥ 80% ≥ 80% ≥ 80% ≤ 5 件 每少一人達(dá)標(biāo)， 扣發(fā) 5%管理津貼 理財(cái) 組經(jīng)理 理財(cái)經(jīng)理維持指標(biāo) ≥ 5 人 ≥ 80% ≥ 80% ≥ 80% ≤ 3 件 每少一人達(dá)標(biāo)， 扣發(fā) 10%管理津貼 第 六 條 考核原則 理財(cái)經(jīng)理須同時(shí)達(dá)到兩項(xiàng)晉升指標(biāo)后才有資格晉升， 每次只晉升一級； 理財(cái)經(jīng)理須同時(shí)達(dá)到兩項(xiàng)維持指標(biāo)后才能維持原職級，否則降級，降級直接降至考核指標(biāo)所對應(yīng)職級； 理財(cái)經(jīng)理降至見習(xí)理財(cái)經(jīng)理后，若在下一個(gè)考核期內(nèi)未能達(dá)到晉升條件的，延長 3個(gè)月的 考核期且停發(fā)底薪。見習(xí)期 3 個(gè)月（ 15 日前入司的，當(dāng)月算一整月，否則自下月算起），理財(cái)經(jīng)理任職滿 6 個(gè)月，中級
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1