銀保渠道理財(cái)經(jīng)理考核及職級(jí)評(píng)定報(bào)告(留存版)
【正文】 90% 高 級(jí)理 財(cái)經(jīng)理 8 15% 90% 6 10% 85% 中 級(jí)理 財(cái)經(jīng)理 6 15% 90% 10% 85% 理財(cái)經(jīng)理 4 15% 85% 10% 80% 見(jiàn) 習(xí)理 財(cái)經(jīng)理 2 15% 85% 10% 80% 第 五 條 理財(cái)經(jīng)理主管的考核 特別說(shuō)明：新人開(kāi)工號(hào)次月納入團(tuán)隊(duì)考核 考核指標(biāo)為“個(gè)人指標(biāo)”和“團(tuán)隊(duì)指標(biāo)”兩項(xiàng)： 必成指標(biāo)：是指?jìng)€(gè)人考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)中的團(tuán)隊(duì)有效人力、 團(tuán)隊(duì)達(dá)到職級(jí)維持考核標(biāo)準(zhǔn)的比率、人員留存率、保單持續(xù)率。 工作出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)、不能勝任工作、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，經(jīng)市公司銀行保險(xiǎn)部批準(zhǔn)，可提前降級(jí)或予以解聘，不受考核期限制。 考核及職級(jí)評(píng)定 第 一 條 職級(jí)說(shuō)明：見(jiàn)習(xí)理財(cái)經(jīng)理指公司新聘用的人員和因考核降至理財(cái)經(jīng)理以下職級(jí)的人員；理財(cái)經(jīng)理、中級(jí)理
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