營銷培訓豈能以笑聲多少來衡量平安保險培訓(ppt)-平安保險-wenkub
2022-08-25 17:22:55 本頁面
【正文】 度也高 。 企業(yè)的決策者希望自己的員工能盡快成長 ， 聘請外部講師也是迫不及待 。 嗚呼 ！ 營銷培訓豈能以掌聲 （ 笑聲 ） 多少來衡量 ？ 讓我們來看看出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根源和深層原因 。早會專題 營銷培訓豈能以笑聲多少來衡量？ 2020年 6月 時下 ， 很多搞營銷或企業(yè)管理培訓的公司或個人以追求學員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來衡量培訓的效果 （ 對時下許多接受培訓的人員來說 ， 給予掌聲與發(fā)出笑聲對課程實際效果的認同并沒有多大區(qū)別 ） ， 甚至公開叫出了 “ 一次培訓掌聲 （ 笑聲 ） 少于 30次不收費 ” 的推廣口號 。 奇怪的反?，F(xiàn)象 有這樣一種奇怪的現(xiàn)象 ， 當市場出現(xiàn)正常的需求時 ， 出現(xiàn)的供給往往是有序而漸進式的 ， 直至供大于求 ， 最后趨于穩(wěn)定；而當市場出現(xiàn)異常的需求 （ 不良的 、 對社會的總價值貢獻是負的 ） 時 ， 出現(xiàn)的供給卻是無序的 、 爆發(fā)式的 ， 且這種需求常常會成幾何級數(shù)的放大 ， 直至外界的干預 、 本身泡沫破裂或突發(fā)事件對其造成影響而使其偃旗息鼓 。 而成天在戰(zhàn)場上廝殺的勇士難得有此忙里偷閑的機會 ， 希望講師幽默 、 風趣 、 笑話不斷 ， 讓自己能輕松甚至娛樂一下也就順理成章了 。 當然 ，每年尋找這樣的培訓講師并選定課程內容就成了 一件非常輕松的美差 。 這樣的培訓其實對學員無用 ， 對企業(yè)也是勞命傷財 ， 最后吃虧的只能是企業(yè)老板和自費的學員自己了 。 這樣你才能知道你的員工需要什么樣的培訓 。 其次是接受培訓的營銷人員 ， 應清醒的知道什么樣的內容對自己是有用的 ， 這種益
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