營(yíng)銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來(lái)衡量平安保險(xiǎn)培訓(xùn)(ppt)-平安保險(xiǎn)-wenkub
2022-08-25 17:22:55 本頁(yè)面
【正文】 度也高 。 企業(yè)的決策者希望自己的員工能盡快成長(zhǎng) ， 聘請(qǐng)外部講師也是迫不及待 。 嗚呼 ！ 營(yíng)銷培訓(xùn)豈能以掌聲 （ 笑聲 ） 多少來(lái)衡量 ？ 讓我們來(lái)看看出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根源和深層原因 。早會(huì)專題 營(yíng)銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來(lái)衡量？ 2020年 6月 時(shí)下 ， 很多搞營(yíng)銷或企業(yè)管理培訓(xùn)的公司或個(gè)人以追求學(xué)員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來(lái)衡量培訓(xùn)的效果 （ 對(duì)時(shí)下許多接受培訓(xùn)的人員來(lái)說(shuō) ， 給予掌聲與發(fā)出笑聲對(duì)課程實(shí)際效果的認(rèn)同并沒(méi)有多大區(qū)別 ） ， 甚至公開(kāi)叫出了 “ 一次培訓(xùn)掌聲 （ 笑聲 ） 少于 30次不收費(fèi) ” 的推廣口號(hào) 。 奇怪的反常現(xiàn)象 有這樣一種奇怪的現(xiàn)象 ， 當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)正常的需求時(shí) ， 出現(xiàn)的供給往往是有序而漸進(jìn)式的 ， 直至供大于求 ， 最后趨于穩(wěn)定；而當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)異常的需求 （ 不良的 、 對(duì)社會(huì)的總價(jià)值貢獻(xiàn)是負(fù)的 ） 時(shí) ， 出現(xiàn)的供給卻是無(wú)序的 、 爆發(fā)式的 ， 且這種需求常常會(huì)成幾何級(jí)數(shù)的放大 ， 直至外界的干預(yù) 、 本身泡沫破裂或突發(fā)事件對(duì)其造成影響而使其偃旗息鼓 。 而成天在戰(zhàn)場(chǎng)上廝殺的勇士難得有此忙里偷閑的機(jī)會(huì) ， 希望講師幽默 、 風(fēng)趣 、 笑話不斷 ， 讓自己能輕松甚至娛樂(lè)一下也就順理成章了 。 當(dāng)然 ，每年尋找這樣的培訓(xùn)講師并選定課程內(nèi)容就成了 一件非常輕松的美差 。 這樣的培訓(xùn)其實(shí)對(duì)學(xué)員無(wú)用 ， 對(duì)企業(yè)也是勞命傷財(cái) ， 最后吃虧的只能是企業(yè)老板和自費(fèi)的學(xué)員自己了 。 這樣你才能知道你的員工需要什么樣的培訓(xùn) 。 其次是接受培訓(xùn)的營(yíng)銷人員 ， 應(yīng)清醒的知道什么樣的內(nèi)容對(duì)自己是有用的 ， 這種益
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