營銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來衡量平安保險培訓(xùn)(ppt)-平安保險-文庫吧
2025-07-11 17:22 本頁面
【正文】 充電的機(jī)會 ， 能在理論體系高度和實戰(zhàn)技巧上給自己有提高的機(jī)會 。 企業(yè)的決策者希望自己的員工能盡快成長 ， 聘請外部講師也是迫不及待 。 而成天在戰(zhàn)場上廝殺的勇士難得有此忙里偷閑的機(jī)會 ， 希望講師幽默 、 風(fēng)趣 、 笑話不斷 ， 讓自己能輕松甚至娛樂一下也就順理成章了 。 至 于對自己的實際受益 ， 短時間內(nèi)無法分辯 ，當(dāng)然就顧不上了 。 培訓(xùn)后 ， 讓學(xué)員給講師與本次培訓(xùn)安排做評分是每次培訓(xùn)必須做的工作 ， 最后的結(jié)果可想而知 ， 笑話越多 、 掌聲越多的培訓(xùn) ，一般總得分也越高 （ 因為沒有幾個業(yè)務(wù)人員會使用 “ 專家 ” 的眼光來評分 ， 對企業(yè)和自己的真正幫助與受益也就無從評估了 ） 。 組織公司培訓(xùn)的人力資源部門對于 “ 嗓門大 ”的營銷部門也樂得做個順?biāo)饲?， 因為這樣其他部門對自己部門的滿意度也高 。 當(dāng)然 ，每年尋找這樣的培訓(xùn)講師并選定課程內(nèi)容就成了 一件非常輕松的美差 。 企業(yè)和學(xué)員有如此潛在需求 ， 自紂有超強(qiáng)市場敏銳眼光的培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師自然是“ 無孔不鉆 ” 了 ， 紛紛挖空心思找笑話 ， 搜尋逗人樂的小案例 ， 有些甚至事先安排一些“ 托 ” 在演講過程中進(jìn)行現(xiàn)場氣氛的調(diào)動 ，以造成掌聲不斷的場面 。 于是本來肩負(fù) “ 傳道 、 授業(yè) 、 解惑 ” 使命的營銷培訓(xùn)變成了笑聲不斷 、 掌聲不斷的 “ 小品 ” 表演 ， 講師也迎合企業(yè)或?qū)W員的胃口 ， 改變自己的職業(yè)道德和常規(guī) ， 使得培訓(xùn)變得庸俗不堪 ， 甚至有些培訓(xùn)活脫脫成了 “ 老鼠會 ” 的傳銷大會 。 這樣轟轟烈烈的培訓(xùn)結(jié)束后 ， 來自全國各地的
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