20xx年集體勞動(dòng)合同范本2-wenkub
2025-03-15 03 本頁(yè)面
【正文】 甲方(用人單位方以下稱(chēng)甲方)
用人單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟(jì) 類(lèi)型：
首席協(xié)商代表： 職務(wù)：
其他協(xié)商代表：
乙方(職工方以下稱(chēng)乙方)
工會(huì)組織名稱(chēng)：
全部職工人數(shù)：
首席協(xié)商代表： 職務(wù)：
其他協(xié)商代表：
一、總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
第二條 本集體合同對(duì)甲、乙雙方具有約束力。
第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，均按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
(2)獎(jiǎng)金分配辦法。
四、工作時(shí)間和休息休假
第十四條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一日。
第十七條 雙方協(xié)商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。
第二十條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對(duì)甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。
(3)其 他
六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
(甲方如簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減)
第二十三條 甲方必須建立
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