20xx人事檔案管理制度-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 除勞動合同、辭職、自動離職、除名、辭退等原因，其檔案滯留在本公司的，可由本公司檔案室暫時代為管理。
第三條 人事檔案必須按照相關法律、規(guī)定，做好員工人事檔案的管理工作；必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案保密、保管的制度和法規(guī)，確保人事檔案的安全與完整。人事檔案管理制度篇一：公司人事檔案管理辦法
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
人事檔案管理辦法
2020年9月
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
人事檔案管理辦法
第一章 總則
第一條 為了更好的管理員工人事檔案，有效地保護和利用檔案，更好地為公司各項工作服務，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部人事檔案管理的有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本辦法。
第四條 本辦法適用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司人事檔案管理工作。
第八條 檔案管理人員工作要求和職責
（一）堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和xxx理論，努力提高政治思想水平。
（五）負責本單位人事檔案信息的維護與管理，負責檔案材料的收集、鑒別、整理、轉遞、保管和提供查（借）閱等工作。
第三章 人事檔案的管理內容
第九條 員工人事檔案的內容和分類：
第一類 入職手續(xù)：員工入職審批表、員工履行表、承諾書、勞
動合同、個人身份證復印件、學歷復印件、員工入職體檢表、報到證（應屆大學生）等有關材料；
第二類 學籍檔案：國家教委認可的學歷、學位及學習成績、畢業(yè)生登記表、學習期間個人鑒定表、報考院校志愿表、參加學校創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作及有重大影響的論文材料等，包括相關培訓結業(yè)內容以及榮譽證書復印件等有關材料；
第三類 黨組織關系材料：參加共青團、中國共產黨及民主黨派的材料，一般包括入團入黨申請書、思想?yún)R報、發(fā)展為入黨積極分子考察登記表、入黨培訓結業(yè)證書、政審材料、個人自傳、轉正申請書、入黨志愿書、黨內外群眾座談意見、具備黨員條件的公示材料、評先獎優(yōu)材料以及加入民主黨派的有關材料；
第四類 員工工作檔案：進入公司前原單位工作檔案，包括原單位入職登記表、轉正鑒定表、定崗定級表等有關材料；進入公司后的轉正鑒定表、調薪表、崗位變動審批表、工資、保險福利待遇、參加公司組織的培訓學習后形成的培訓鑒定表等有關材料；
第五類 專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格評審材料：包括職稱（初級職稱、中級職稱、高級職稱、教授級職稱）證件的復印件和評審材料；職業(yè)資格（五級/初級技能、四級/中級技能、三級/高級技能、二級/技師、一級/高級技師）證件的復印件和評審材料；執(zhí)業(yè)資格證件的復印件及評審材料等有關材料；
第六類 入伍檔案：包括應征入伍材料、復員退伍材料、轉業(yè)等其他有關材料
第七類 獎勵和處分材料：包括科技、業(yè)務及政治等方面的獎勵材料；處分決定、查證核實報告、上級批復及個人提供的有
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