20xx人事檔案管理制度(完整版)
【正文】 七）辦理其他相關(guān)事宜。
第七條 員工解除勞動(dòng)合同、辭職、自動(dòng)離職、除名、辭退等原因，其檔案滯留在本公司的，可由本公司檔案室暫時(shí)代為管理。人事檔案管理制度篇一：公司人事檔案管理辦法
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
人事檔案管理辦法
2020年9月
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
人事檔案管理辦法
第一章 總則
第一條 為了更好的管理員工人事檔案，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和中組部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
第八條 檔案管理人員工作要求和職責(zé)
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和xxx理論，努力提高政治思想水平。
第三章 人事檔案的管理內(nèi)容
第九條 員工人事檔案的內(nèi)容和分類：
第一類 入職手續(xù)：?jiǎn)T工入職審批表、員工履行表、承諾書(shū)、勞
動(dòng)合同、個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、員工入職體檢表、報(bào)到證（應(yīng)屆大學(xué)生）等有關(guān)材料；
第二類 學(xué)籍檔案：國(guó)家教委認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)期間個(gè)人鑒定表、報(bào)考院校志愿表、參加學(xué)校創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作及有重大影響的論文材料等，包括相關(guān)培訓(xùn)結(jié)業(yè)內(nèi)容以及榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件等有關(guān)材料；
第三類 黨組織關(guān)系材料：參加共青團(tuán)、中國(guó)共產(chǎn)黨及民主黨派的材料，一般包括入團(tuán)入黨申請(qǐng)書(shū)、思想?yún)R報(bào)、發(fā)展為入黨積極分子考察登記表、入黨培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、政審材料、個(gè)人自傳、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、入黨志愿書(shū)、黨內(nèi)外群眾座談意見(jiàn)、具備黨員條件的公示材料、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)材料以及加入民主黨派的有關(guān)材料；
第四類 員工工作檔案：進(jìn)入公司前原單位工作檔案，包括原單位入職登記表、轉(zhuǎn)正鑒定表、定崗定級(jí)表等有關(guān)材料；進(jìn)入公司后的轉(zhuǎn)正鑒定表、調(diào)薪表、崗位變動(dòng)審批表、工資、保險(xiǎn)福利待遇、參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后形成的培訓(xùn)鑒定表等有關(guān)材料；
第五類 專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格評(píng)審材料：包括職稱（初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱、教授級(jí)職稱）證件的復(fù)印件和評(píng)審材料；職業(yè)資格（五級(jí)/初級(jí)技能、四級(jí)/中級(jí)技能、三級(jí)/高級(jí)技能、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師）證件的復(fù)印件和評(píng)審材料；執(zhí)業(yè)資格證件的復(fù)印件及評(píng)審材料等有關(guān)材料；
第六類 入伍檔案：包括應(yīng)征入伍材料、復(fù)員退伍材料、轉(zhuǎn)業(yè)等其他有關(guān)材料
第七類 獎(jiǎng)勵(lì)和處分材料：包括科技、業(yè)務(wù)及政治等方面的獎(jiǎng)勵(lì)材料；處分決定、查證核實(shí)報(bào)告、上級(jí)批復(fù)及個(gè)人提供的有關(guān)材料，法院刑事審判工作中形成的判決書(shū)等有關(guān)材料；
第八類 錄用、任免、聘用、升職、降職、退（離）休、辭職、各種代表會(huì)代表登記表等有關(guān)材料；
第九類 可供組織參考的材料：評(píng)殘材料、法院審判的離婚判決
書(shū)，員工逝世后的有關(guān)材料，非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；
第十類其他與人事檔案相關(guān)的材料。
（1）基本檔案資料
①
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