20xx人事檔案自我鑒定(完整版)
【正文】 ，下面由本小編精心整理的人事檔案自我鑒定，希望可以幫到你哦!
人事檔案自我鑒定篇一 這學期一結束，我被分配到區(qū)民政局實習，時間是從20xx年六月十九日至七月二十八日。
實習期間，我利用此次難得的機會，努力作，嚴格要求自己，虛心向局領導和工作人員求教，認真學習政治理論，黨和國家的政策，學習法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習了一些與公共事業(yè)管理相關的知識，掌握了一些民政工作的相關技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段。據社會福利科的負責人介紹，這種行騙行為非常頻繁，大部分是有一定組織的。
在這一個多月短暫而又充實的實習中，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。因此，對人才的培養(yǎng)，應當面向實際，面向社會，面向國際。此外空調受季節(jié)氣候影響較大。只有他們賺明白錢了，我們也就能很好做好壓貨回款，最終也就是皆大歡喜的雙贏局面了。我通過查工程，假工程主要的表現形式是：最多的是多報數目，有的重復申報，有的違規(guī)沒有按申報價賣，有的安裝機型與申報機型不符。在與縣級代理溝通做直營的時候遇到了兩個問題：一是發(fā)票問題，二是小單工程之類的送貨問題。贈品明細不清楚，無謂的浪費。導購一定要把事情做細，及時做好各類善后工作。表面看來農村經濟實力是最大的問題，但是以后我們的能效比會降下來的，農村的經濟情況應該說三五千不是沒有，而是農村的觀念是能省就省，錢得攢著，沒有舒適的消費觀念。
推廣的力度和寬度。在這里各個部門要相互配合，業(yè)務要及時把該履行的手續(xù)及時收好交回，出現問題了大家要共同想辦法而不是推諉責任。通過這次在鳳凰城酒店接近四個月的實習，本人獲益非淺。如何調整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在工作上，有問題，有不懂應該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人。我認為現在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學歷的專業(yè)人才。想要獲得成功，就必須比別人更加努力。鳳凰城酒店由開業(yè)到現在只是三年的時間，無論是管理制度以及經營體制依然不是十分完善。望今后系里領導能協助我們與實習單位進行溝通，避免這種情況再次出現。所以，鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素質上是與老牌五星級酒店比不上的。如人際關系問題，賓客關系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經驗。并且由于自身的酒店工作經驗不足，導致工作上出現不應該出現的錯誤，為同事帶來了許多不便。
服務意識提高：作為一名前臺接待員，時刻都代表著酒店。
突發(fā)事件應變能力提高：在前臺接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備。這次實習無疑是為不久的將來踏入社會的我提供一次重要的機會。
人事檔案自我鑒定篇三 我于20XX年7月14日——20XX年10月31日到廣州市鳳凰城酒店實習，這段時間我的收獲很大。我覺得咱們在占領三四級市場的時候就要注意加大其力度和寬度。所以我們得讓我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶明白空調市場是絕對有的，市場徹底打開是需要努力的，越早開始對其是越有利的。物質獎勵之外必要的人文關懷也是應該要有的。在與客戶聊得時候客戶說我們的工程機手冊是總部統一搞的，這樣他們在推進的時候有些感覺太遙遠，離自己的現實很遠。怎樣讓我們的經銷商更加有信心?怎樣讓
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1