20xx師帶徒年終總結-wenkub
2025-01-12 03 本頁面
【正文】 是我要在工作中通過“傳，幫，教”的形式傳授給徒弟關于：工作中故障的的判斷及處理，工具儀器的使用方法。
工作后，給我印象最深的就是我們的企業(yè)文化，一直以來我都認為企業(yè)文化之于企業(yè)的重要性堪比精神之于人的重要性。工作中，領導、同事不厭其煩的手把手教我，學習中，領導、同事將其數十年總結出的工作經驗和盤托出，鼓勵我不斷加強知識的學習，對于出現的問題及時進行糾偏，避免走彎路。但關鍵時刻領導的關懷，師傅的引導，讓我重新找回了自我。
師帶徒年終總結篇一 在這里，我想對每一位新同事說：這里是一片沃土，“師帶徒”活動能為我們實現華麗人生轉變。資料共分享，我們負責傳遞知識。師帶徒年終總結 傳統的 師帶徒 方式是指讓新進公司的員工跟著有著豐富經驗的老員工，一邊工作一邊學習技能。只要“愛學習、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當一面的業(yè)務能手。一個人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)(團隊)，沒有指導幫助他的領導、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……他將無用武之地，就如一滴水，如果不放進大海，它將會被蒸發(fā)。
我更是幸運的，在拜師學藝的過程中不僅僅學到了師傅們的工作能力，更學到他們?yōu)槿颂幨碌哪芰??！伴_拓創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，“誠信求實，令行禁止，艱苦奮斗，團結拼搏”的企業(yè)作風，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)。經過了一段時間的教學活動，手把手的將我所掌握這些知識傳授給徒弟。
這期間我時常教導他，剛進入單位，一定要理論聯系實際。
自參加工作以來他一直
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1