師帶徒培訓(xùn)制度-wenkub
2023-04-22 23:08:13 本頁(yè)面
【正文】 ，從而達(dá)到幫助他們提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的一種人才培養(yǎng)制度。也是公司為促進(jìn)后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)，形成的一項(xiàng)重要舉措。具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)到技術(shù)特長(zhǎng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，善于溝通。不論是哪種形式，都應(yīng)建立在專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙方自愿的基礎(chǔ)之上。（三）開(kāi)展培訓(xùn)工作培訓(xùn)協(xié)議簽訂后，培訓(xùn)老師根據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》的約定，對(duì)新入職員工進(jìn)行為期三個(gè)月的培訓(xùn)。六、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。從工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人處事起到模范帶頭作用。，包括：規(guī)章制度、操作手冊(cè)、工作流程等；教導(dǎo)和監(jiān)督受培訓(xùn)員工遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法?！皫煄健逼陂g，若受培訓(xùn)員工發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如因培訓(xùn)老師未履行指導(dǎo)責(zé)任所致，則培訓(xùn)老師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。，聽(tīng)從培訓(xùn)老師指揮，保證生產(chǎn)安全，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)實(shí)際學(xué)習(xí)情況，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)老師提出學(xué)習(xí)內(nèi)容調(diào)整的意見(jiàn)和建議。培訓(xùn)老師： 受培訓(xùn)員工： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日附件2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)部門(mén)： 年 月 日培訓(xùn)老師姓名受培訓(xùn)員工姓名項(xiàng)目學(xué)習(xí)內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)在協(xié)議有效期內(nèi)，徒弟達(dá)到相關(guān)崗位上崗條件，具備相應(yīng)工作能力。職務(wù)/崗位
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