師帶徒培訓(xùn)制度-wenkub
2023-04-22 23:08:13 本頁面
【正文】 ，從而達到幫助他們提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的一種人才培養(yǎng)制度。也是公司為促進后備人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)，形成的一項重要舉措。具備豐富的實踐經(jīng)驗，有獨到技術(shù)特長，獨立工作能力強，善于溝通。不論是哪種形式，都應(yīng)建立在專業(yè)對口、雙方自愿的基礎(chǔ)之上。（三）開展培訓(xùn)工作培訓(xùn)協(xié)議簽訂后，培訓(xùn)老師根據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》的約定，對新入職員工進行為期三個月的培訓(xùn)。六、本辦法由人力資源部負責(zé)解釋。從工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事起到模范帶頭作用。，包括：規(guī)章制度、操作手冊、工作流程等；教導(dǎo)和監(jiān)督受培訓(xùn)員工遵守單位的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法?！皫煄健逼陂g，若受培訓(xùn)員工發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如因培訓(xùn)老師未履行指導(dǎo)責(zé)任所致，則培訓(xùn)老師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。，聽從培訓(xùn)老師指揮，保證生產(chǎn)安全，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)實際學(xué)習(xí)情況，應(yīng)及時向培訓(xùn)老師提出學(xué)習(xí)內(nèi)容調(diào)整的意見和建議。培訓(xùn)老師： 受培訓(xùn)員工： 部門負責(zé)人： 年 月 日附件2培訓(xùn)計劃書部門： 年 月 日培訓(xùn)老師姓名受培訓(xùn)員工姓名項目學(xué)習(xí)內(nèi)容培訓(xùn)計劃培訓(xùn)目標(biāo)在協(xié)議有效期內(nèi)，徒弟達到相關(guān)崗位上崗條件，具備相應(yīng)工作能力。職務(wù)/崗位
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