師帶徒培訓(xùn)制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:08本頁面
【正文】 月 日始至 年 月 日止，甲乙雙方簽字后即行生效。根據(jù)實際學(xué)習(xí)情況，應(yīng)及時向培訓(xùn)老師提出學(xué)習(xí)內(nèi)容調(diào)整的意見和建議。由于受培訓(xùn)員工不聽指揮，盲目操作而造成的生產(chǎn)事故或經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，應(yīng)由受培訓(xùn)員工負全責(zé)。，聽從培訓(xùn)老師指揮，保證生產(chǎn)安全，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。二、受培訓(xùn)員工的職責(zé)“培訓(xùn)計劃書”開展學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定和培訓(xùn)老師的指導(dǎo)進行作業(yè)，服從培訓(xùn)老師的指導(dǎo)和本部門/單位負責(zé)人的管理?！皫煄健逼陂g，若受培訓(xùn)員工發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如因培訓(xùn)老師未履行指導(dǎo)責(zé)任所致，則培訓(xùn)老師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。認真負責(zé)地指導(dǎo)和解答技術(shù)難題，使受培訓(xùn)員工盡快掌握工作技能和實際操作水平，提高獨立工作能力。，包括：規(guī)章制度、操作手冊、工作流程等；教導(dǎo)和監(jiān)督受培訓(xùn)員工遵守單位的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法。認真制定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標(biāo)，確定不同階段的學(xué)習(xí)重點，從嚴(yán)訓(xùn)練，切實把工作中積累的知識與技能傳授給受培訓(xùn)員工，完成培養(yǎng)的各項任務(wù)。從工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事起到模范帶頭作用。附件： 附件1臨沂*********公司師帶徒培訓(xùn)協(xié)議 為充分發(fā)揮入職員工的專
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