師帶徒培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責和任務(wù) （一）培訓(xùn)老師的職責通過言傳身教，培養(yǎng)徒弟的愛崗敬業(yè)精神，提高徒弟的思想道德與業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。從工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事起到模范帶頭作用。與受培訓(xùn)員工共同學(xué)習(xí)和運用新知識、新技術(shù)，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識。認真制定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標，確定不同階段的學(xué)習(xí)重點，從嚴訓(xùn)練，切實把工作中積累的知識與技能傳授給受培訓(xùn)員工，完成培養(yǎng)的各項任務(wù)。（二）培訓(xùn)老師的任務(wù)：。，包括：規(guī)章制度、操作手冊、工作流程等；教導(dǎo)和監(jiān)督受培訓(xùn)員工遵守單位的各項規(guī)章制度，遵紀守法。、本專業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會的理論知識和專業(yè)技能。認真負責地指導(dǎo)和解答技術(shù)難題，使受培訓(xùn)員工盡快掌握工作技能和實際操作水平，提高獨立工作能力。，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生?！皫煄健逼陂g，若受培訓(xùn)員工發(fā)生違章違紀及責任事故，如因培訓(xùn)老師未履行指導(dǎo)責任所致，則培訓(xùn)老師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。，并做出相應(yīng)的指導(dǎo)或解釋。二、受培訓(xùn)員工的職責“培訓(xùn)計劃書”開展學(xué)習(xí)，嚴格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定和培訓(xùn)老師的指導(dǎo)進行作業(yè)，服從培訓(xùn)老師的指導(dǎo)和本部門/單位負責人的管理。，不恥下問，日常工作中如遇業(yè)務(wù)問題，應(yīng)及時向培訓(xùn)老師請教，避免誤操作帶來的質(zhì)量事故。，聽從培訓(xùn)老師指揮，保證生產(chǎn)安全，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)工作的需要，受培訓(xùn)員工有權(quán)向培訓(xùn)老師提出改進性意見或建議，但未經(jīng)培訓(xùn)老師同意的，不得擅自行動。由于受培訓(xùn)員工不聽指揮，盲目操作而造成的生產(chǎn)事故或經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，應(yīng)由受培訓(xùn)員
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